Структура властных отношений

Властные отношения носят характер «асимметрически структурированной связи», предполагают неравенство между субъектом и объектом власти. Поэтому в структуре властных отношений чаще всего выделяют три элемента: субъект, объект и предмет власти.

Субъектом власти может быть отдельный человек, организация (государство, политическая партия), общность людей (например, народ) или даже мировое сообщество, объединенное в ООН. Субъект играет активную роль, он определяет содержание властных отношений через нормирование поведения объекта в соответствии с нормами права, общественной целесообразностью или личной волей. При этом субъект власти использует различные способы осуществления влияния: убеждение, авторитет, экономическое стимулирование, традиции, манипуляции, принуждение, насилие. В зависимости от субъектов власть бывает автократическая (самодержавная), олигархическая (группократия) и самоуправленческая (власть всех членов группы или организации).

Объектом власти выступает тот, на кого распространяется воля субъекта: отдельный индивид, группа, общность. Важное условие властных отношений — субъект должен обладать волей властвования, а объект — желанием подчиниться. При отсутствии этих предпосылок властные отношения не состоятся. Таким образом, в самом общем виде власть представляет собой взаимодействие субъекта и объекта, при котором субъект с помощью определенных средств влияет на объект, контролируя его поведение, а объект признает это влияние и подчиняется субъекту. Иными словами, складываются отношения власти и зависимости, устанавливаемые как принудительно, так и добровольно.

Важным «участником» взаимодействия объекта и субъекта является предмет власти. Он выступает основанием, по поводу которого устанавливаются властные отношения. Это могут быть материальные блага или социальные отношения, но предметом власти они становятся тогда, когда обретают значимость в глазах участников взаимодействия.

Отношения власти и зависимости широко распространены в обществе и проявляются в его разных сферах — от межличностных взаимодействий до государственного управления. Они являются основными в анализе социальных структур и процессов. Будучи обусловлены необходимостью согласованных действий людей, они направлены на достижение коллективных целей. Это с неизбежностью требует определения ведущих и ведомых, властвующих и подвластных, господствующих и подчиненных. Каждая сторона при этом выполняет определенные социальные роли. Размеры ограничения в их исполнении пропорциональны силе зависимости. Осознание своей зависимости может изменить характер взаимоотношений между индивидами: если подвластные попытаются выйти из зависимости, а доминирующая сторона попытается узаконить их подчинение, может сложиться конфликтная ситуация.

Мотивы подчинения могут быть основаны как на заинтересованности в достижении поставленной цели, на убежденности в необходимости выполнения распоряжений, на авторитете властвующего, так и на чувстве страха перед нежелательными последствиями в случае неподчинения. Сами мотивы имеют большое значение для эффективности власти и ее долговечности. Страх перед наказанием — это очень сильный мотив к подчинению, но крайне непрочный. Специалисты в области психологии отмечают, что сила власти, основанная на страхе перед санкциями за неповиновение, прямо пропорциональна тяжести наказания и обратно пропорциональна вероятности избежать его в случае непослушания.

Более стабильной является власть, основанная на интересе, поскольку личная заинтересованность побуждает подчиненных к добровольному выполнению распоряжений, делает излишним контроль и применение негативных санкций. Не менее сильной мотивацией подчинения объекта является его внутренняя убежденность в необходимости подчинения, которая связана с преклонением перед умом, опытом или какими-либо другими качествами субъекта власти, иначе говоря, преклонения перед авторитетом. Максимальная же сила власти достигается при идентификации, отождествлении объекта власти с субъектом. В этом случае объект властных отношений воспринимает дело субъекта как свое личное дело, он абсолютно доверяет своему руководителю.

Власть необходима, подчеркивал Аристотель, прежде всего для организации общества, которое немыслимо без подчинения всех участников единой воле, для поддержания его целостности и единства. Это своеобразная плата за жизнь в обществе. Причем власть, возникающая на основе естественного неравенства, всегда персонифицирована, т. е. связана с подчинением конкретному человеку. А власть, основанная на социальном неравенстве, не связана с конкретной личностью, объективна. На службе мы вынуждены выполнять распоряжения начальника независимо от того, нравится он нам или нет, сильнее он физически или слабее. Именно такая власть носит более определенный и устойчивый характер. Она воспроизводится в обществе независимо от ее конкретных участников.