Нормативы по труду (нормативные материалы для нормирования труда)

В отличие от норм затрат и результатов труда, которые устанавливаются для конкретных организационно-технических условий предприятия, нормативы по труду разрабатываются применительно к различным вариантам организационно-технических условий выполнения данного вида работ. Нормативные материалы (нормативы) для нормирования труда — это регламентированные величины затрат труда на выполнение отдельных элементов операции или в целом на операцию, на обслуживание единицы оборудования, других работников и т. д., а также регламентированная численность работников, необходимая для выполнения производственных, управленческих функций в различных организационно-технических условиях.

Нормативные материалы для нормирования труда используются многократно при установлении норм труда для конкретных организационно-технических условий. Они разделяются на нормативы и нормы (типовые и единые) (рис. 7.7)^[1].

Нормативы делятся по видам регламентируемых величин на нормативы:

• • режимов работы оборудования, которые используются для установления конкретных технологических режимов;
• • затрат труда;
• • времени регламентированных перерывов в работе (нормативы времени на отдых и личные надобности), а также времени перерывов, обусловленных технологией и организацией производства.

Нормативы затрат труда по форме выражения затрат труда подразделяются на нормативы:

• • времени;
• • численности;
• • управляемости (числа подчиненных);
• • трудоемкости продукции;
• • обслуживания.

Рис. 7.7. Классификация нормативных материалов для нормирования труда

Объектами разработки нормативов времени являются элементы операции (движения, действия, прием, комплекс приемов, операция в целом, проход, переход); виды затрат рабочего времени (основное, вспомогательное, оперативное, подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, неполное штучное время, штучное время).

Пример Пример нормативов времени дан в табл. 7.2.^[2]

Таблица 7.2

Нормативы вспомогательного времени на установку и снятие детали (фрагмент)¹

Для разработки нормативов времени используются данные фотои хрононаблюдений, кинои видеосъемки, а также нормативы времени низшей степени укрупнения.

Нормативы численности — это регламентированная численность различных категорий работников, необходимая для выполнения определенного объема работ в различных организационно-технических условиях. Они содержат регламентированную численность работников для выполнения определенной функции обслуживания или управления в различных организационно-технических условиях.

Пример Пример нормативов численности дан в табл. 7.3.^[3]

Таблица 7.3

Нормативы численности служащих кадровых служб по функции «Комплектование кадров».

(фрагмент)¹

Нормативы управляемости (число подчиненных) — это регламентированная численность работников или число подразделений, которые должны быть подчинены одному руководителю в различных организационно-технических условиях.

Нормативы трудоемкости изготовления продукции — это необходимые затраты труда на изготовление однородного вида продукции в зависимости от технико-конструированных характеристик продукции в различных организационно-технических условиях производства.

Нормативы обслуживания — это регламентированная численность работников, которых должен обслуживать один работник другой категории в различных организационно-технических условиях.

Для разработки нормативов численности и обслуживания используются данные о фактической численности работников и соответствующие значения факторов, прямо или косвенно влияющих на трудоемкость обслуживания или управления. Для расчета нормативных зависимостей и нормативных таблиц применяются математико-статистические методы с использованием современных компьютерных технологий^[4].

Нормативы для нормирования труда разделяются по степени укрупнения:

• • на дифференцированные нормативы (нормативы времени на движения, действия и приемы), которые используются для установления норм в условиях массового, крупносерийного и серийного производства, а также для разработки нормативов более высокой степени укрупнения. Дифференцированные нормативы на движения и действия называются микроэлементными нормативами;
• • укрупненные нормативы времени (нормативы времени на комплексы приемов или на операцию в целом), которые используются в условиях серийного, мелкосерийного и единичного производства.

К нормативам для нормирования труда относятся типовые и единые нормы. Они устанавливаются в целом на операцию. Типовые нормы разрабатываются на базе типового технологического процесса для различных организационно-технических условий. Единые нормы разрабатывались на работы, выполняемые по единой (одинаковой) технологии (например, строительные, монтажные, ремонтные работы). В ТК РФ единые нормы не предусмотрены, но разработанные ранее применяются как рекомендательные.

По сфере разработки и применения различают:

• • межотраслевые нормативы, которые разрабатываются, как правило, Центральным бюро нормативов по труду (ЦЕНТ) на аналогичные работы, выполняемые в различных отраслях экономики, например общемашиностроительные нормативы на различные виды работ;
• • отраслевые нормативы, которые разрабатываются отраслевыми (ведомственными) организациями на работы, характерные для отдель-

ных отраслей промышленности (автомобилеи самолетостроение, нефтяная промышленность и др.);

• местные нормативы, которые разрабатываются на работы, специфичные для конкретного предприятия (организации), или если уровень организации труда выше предусмотренного в межотраслевых и отраслевых нормативах. Разрабатываются местные нормативы нормативно-исследовательскими бюро, станциями, лабораториями, в основном крупных предприятий (организаций).

Межотраслевые и отраслевые нормативы относятся к централизованно разрабатываемым нормативам.

Нормативы для нормирования труда периодически перерабатываются с учетом внедрения новой техники, технологии и организации труда.

• [1] Щеколдин В. А. Нормативы для нормирования труда: разработка и внедрение. Самара: Изд-во Самар, гос. экон. ун-та, 2009.
• [2] Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы, выполняемыена сверлильных станках (единичное и мелкосерийное производство). М.: ЦЕНТ Минтруда РФ, 2003.
• [3] Межотраслевые нормативы численности кадровых служб коммерческих организаций. Минск: НИИ труда Республики Беларусь, 2005.
• [4] 2 Щеколдин В. А. Нормативы для нормирования труда: разработка и внедрение.