Влияние инноваций на производительность

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Недостаток инновационного потенциала (НИОКР, проектирование. Неопределенность спроса на инновационные товары или услуги. Законодательство, регламенты, стандарты, налогообложение. Отсутствие мотивации из-за наличия прошлых инноваций. Факторы, препятствующие инновационной деятельности. Жесткость внутренней организации предприятия: Отсутствие внешних финансовых источников: Нехватка… Читать ещё >

Влияние инноваций на производительность (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Важной является также оценка влияния инноваций (особенно организационных и процессных) на производительность. Для осуществления такой оценки необходимо сопоставление данных по инновациям с данными об экономической эффективности предприятия. В многих случаях для этого требуются панельные данные по инновациям, хотя некоторые виды анализа можно осуществить на основании данных одного обследования в сопоставлении с экономическими данными за время более одного года. В качестве примера подобного анализа руководство приводит сопоставление инвестиций в ИКТ с организационными инновациями, показавшее, что эффективность первых в сильной степени зависит от вторых [76, 111−112].

Факторы, препятствующие инновационной деятельности

Существует значительное число факторов, которые могут служить препятствиями на пути инновационной деятельности. В результате их действия возможен либо отказ предприятия от инновационной деятельности, либо ее замедление и негативное влияние на ожидаемые результаты. Список возможных факторов, препятствующих инновационной деятельности, приведен в таблице 6.3.

Таблица 6.3

Факторы, препятствующие инновационной деятельности.

—-—__^^Инновация Факторы ———;	Продуктовая.	Процессная.	Организационная.	Маркетинговая.
Стоимостные факторы.
Чрезмерный воспринимаемый риск.	*.	*.	*.	*.
Слишком высокая стоимость.	*.	*	*.	*.
Отсутствие внешних финансовых источников:
венчурным капитал.	*.	*	*.	*.
государственные источники.	*.	*	*.	•.
Факторы знании.
Недостаток инновационного потенциала (НИОКР, проектирование. и Т.Д.)	*.	*		*.
Нехватка квалифицированного персонала:
внутри предприятия.	*.	*		*.
на рынке труда.	*.	*		*.
Недостаток технологической информации.	*.	*
Недостаток информации о рынках.	*.			*.
Дефицитность внешних услуг.	*.	*	*.	*.

Окончание табл. 6.3

——^______Инновация Факторы.	Продуктовая.	Процессная.	Организационная.	Маркетинговая.
Сложности с нахождением партнеров для:
разработки продуктов или процессов.	*.	*.
маркетингового сотрудничества.				*.
Жесткость внутренней организации предприятия:
отношение сотрудников к изменениям.	#.	*	*.	*.
отношение менеджеров к изменениям.	*.	*	*.	*.
управленческая структура предприятия.	*.	*	*.	*.
невозможность выделить персонал для инновационной деятельности из-за требований производства.	*.	*
Рыночные факторы.
Неопределенность спроса на инновационные товары или услуги.	*.			*.
Доминирование на потенциальном рынке уже укоренившихся предприятий.	*.			*.
Институциональные факторы.
Отсутствие инфраструктуры.	*.		*.	*
Слабость защиты прав собственности.	*.			*.
Законодательство, регламенты, стандарты, налогообложение.	*.	*		*.
Прочие факторы.
Отсутствие мотивации из-за наличия прошлых инноваций.	*.	*	*.	*.
Отсутствие спроса на инновации.	*.			*.

Источник: [76, 113].

Вопросы относительно препятствий для инновационной деятельности могут дать важную информацию, необходимую для выработки инновационной политики. Гак, в частности, они могут выявить различную релевантность тех или иных факторов для предприятий разного размера, а также их релевантность для различных видов инноваций.

Руководство рекомендует собирать данные по препятствиям для инновационной деятельности, проявившимся за период обследования, и об их относительной значимости. В обследования следует включать как инновационные, так и неинновационные предприятия [76, 112−113].

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Социальный консалтинг в управлении основными сферами жизнедеятельности современного российского общества

В России в силу глубокой социально-экономической и политической трансформации возникла повышенная объективная потребность в высококачественных консалтинговых услугах. Их обеспечение взяли на себя консалтинговые фирмы, которые можно разделить на три группы. Среди российских консультантов высока доля научных работников и вузовских преподавателей. В качестве негативных тенденций управленческого…

Диссертация