Факторы предложения труда

Дадим обзор основных факторов предложения труда.

• 1. Предпочтения работника в отношении досуга и дохода. Чем выше ценность для работника досуга и чем ниже ценность дохода, тем меньше объем индивидуального предложения труда.
• 2. Доход работника. С ростом нетрудового дохода работника объем предложения труда обычно сокращается при каждой ставке заработной платы (эффект дохода). С увеличением заработной платы объем предложения труда в одних случаях возрастает, а в других — уменьшается.
• 3. Ставка заработной платы. С увеличением ставки заработной платы объем предложения труда сначала увеличивается, затем сокращается.
• 4. Внутренняя ставка заработной платы, т. е. рыночная цена труда, затрачиваемого работником при производстве благ в домашнем хозяйстве. Чем больше эта цена, тем меньше объем индивидуального предложения наемного труда.
• 5. Содержательность труда. Чем выше удельный вес высших, творческих функций в трудовом процессе, тем больше объем предложения труда.
• 6. Численность и структура трудоспособного населения (демографический фактор). Чем больше численность трудоспособного населения, тем больше численность продавцов труда, тем больше суммарный объем предложения труда в экономике. Изменение возрастной, половой или профессиональной структуры трудоспособного населения может вызвать увеличение предложения на одних рынках труда и его уменьшение — на других рынках труда при неизменной обшей численности трудоспособного населения страны.
• 7. Доходы населения. Увеличение доходов населения (прежде всего нетрудовых доходов) обычно приводит к сокращению совокупного предложения труда в экономике. Перераспределение доходов между социальными группами способно вызвать увеличение предложения на одних рынках труда и его уменьшение на других рынках труда при неизменном уровне доходов населения.
• 8. Налоговая система. Следствием введения подоходного налога является сокращение предложения труда при низких ставках заработной платы и его увеличение при высоких ставках.

  Введение

  косвенных налогов (акцизного, на добавленную стоимость и др.) сокращает реальные доходы населения и, как правило, обусловливает увеличение предложения труда.

• 9. Программы социальной защиты. Программы компенсации потерянного дохода обычно вызывают сокращение предложения труда. Программы поддержания уровня доходов могут способствовать как увеличению, так и уменьшению предложения труда.
• 10. Семья работника. Создание семьи может привести как к увеличению, так и уменьшению личного дохода работника. Как следствие, его объем предложения может измениться в ту или иную сторону. На изменения объема предложения труда работника влияет также характер взаимосвязи функций индивидуального предложения труда членов семьи. Если муж и жена заменяют друг друга в производстве благ в домашнем хозяйстве, то увеличение объема предложения труда жены приведет к сокращению объема предложения труда мужа. Если же супруги дополняют друг друга в потреблении, то наблюдается противоположный эффект.
• 11. Экономическая конъюнктура. В период экономического спада некоторые безработные перестают искать работу (отчаявшиеся работники). В то же время другие члены общества пополняют ряды экономически активного населения с целью увеличить суммарный доход семьи (дополнительные работники).