Практикум. 
Рынок труда

Тесты.

• 1. К причинам провалов рынка труда относятся все, за исключением:
  • а) несовершенства рыночной структуры;
  • б) необходимости предложения частных благ;
  • в) существования внешних эффектов;
  • г) несовершенства информации.
• 2. Среди причин, обусловливающих провалы государства:
  • а) различия в интересах между группами населения;
  • б) сильная зависимость карьеры чиновника от последствий принимаемых им политических решений;
  • в) избыток статистической информации;
  • г) повышение эффективности контроля над политическим аппаратом.
• 3. Согласно Конвенции 122 «О политике в области занятости» МОТ в перечень приоритетов государственной политики должно входить:
  • а) содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости;
  • б) преодоление нищеты и борьба с безработицей;
  • в) стимулирование конкуренции на рынке труда;
  • г) создание высококвалифицированных рабочих мест.
• 4. К числу индикаторов общего состояния нормативно-правовой среды, регулирующей трудовых отношения, относят:
  • а) размер средней заработной платы в экономике;
  • б) уровень официально зарегистрированной безработицы;
  • в) минимально допустимый возраст для начала работы;
  • г) средний размер пособия по безработице.
• 5. Необходимыми атрибутами государственной политики на рынке труда являются:
  • а) объект, субъект воздействия и механизмы реализации, мониторинга и оценки эффективности;
  • б) объект, субъект воздействия, механизмы реализации и санкции на низкую эффективность реализации;
  • в) объект, субъект воздействия, механизмы реализации, мониторинга и оценки эффективности, ресурсное обеспечение;
  • г) ни один из вариантов не является полным.
• 6. На неконкурентном рынке труда, но сравнению с конкурентным:
  • а) заработная плата и занятость могут быть ниже;
  • б) заработная плата и занятость всегда ниже;
  • в) заработная плата ниже, занятость выше;
  • г) заработная плата и занятость всегда выше.
• 7. К экономическим инструментам регулирования рынка труда относят:
  • а) ярмарки вакансий;
  • б) патенты на работу для иностранных граждан;
  • в) квотирование рабочих мест;
  • г) страхование от безработицы.
• 8. Примерами программ пассивной политики на рынке труда являются:
  • а) организация общественных работ и выплата пособий по безработице;
  • б) выплата пособий по безработице и временное трудоустройство;
  • в) выплата пособий по безработице и материальная поддержка безработных;
  • г) поддержка самозанятости.
• 9. О преобладании активного или пассивного вида политики государства на рынке труда можно судить по соотношению:
  • а) фактического и естественного уровней безработицы;
  • б) долей бюджетных расходов на финансирование соответствующих программ;
  • в) количества вакантных рабочих мест и численности безработных;
  • г) численности занятых и экономически активного населения.
• 10. Оценка эффективности программ государственной политики на рынке труда предполагает:
  • а) только мониторинг достижения плановых показателей;
  • б) только анализ затрат-результатов;
  • в) только оценку воздействия;
  • г) мониторинг достижения плановых показателей; анализ затрат-результатов и оценку воздействия.

Верно/неверно

• 1. Провалы рынка груда сосуществуют с провалами государства.
• 2. Олигопсония — это тип рыночной структуры, при котором на рынке труда спрос предъявляет одна крупная фирма.
• 3. Экстерналии на рынке труда могут быть только отрицательными.
• 4. Конвенции МОТ вступают в силу автоматически для стран — членов организации.
• 5. Низкий уровень выявления контролирующими органами нарушений трудового законодательства создает конкурентное преимущество компаниям, которые нарушают закон.
• 6. Основным регулирующим институтом глобального уровня является МОТ.
• 7. Задачи государства на рынке труда сводятся к созданию условий для развития конкуренции между работодателями.
• 8. Глобальные инициативы задают максимальный уровень гарантии в трудовой сфере.
• 9. Экономический рост является необходимым и достаточным условиям для расширения занятости и создания рабочих мест.
• 10. Согласно ИСО 26 000:2010 создание занятости должно быть исключительным приоритетом компаний с контрольным пакетом, принадлежащим государству.
• 11. Россия ратифицировала все восемь фундаментальных конвенций МОТ.
• 12. Согласно общему правилу в случае противоречий действующих в России норм национального и международного нрава приоритет отдается международной норме.
• 13. Степень жесткости законодательства о защите занятости определяется на основе измерения величины издержек найма и увольнения.
• 14. Согласно МОТ нормальная продолжительность рабочего времени должна составлять нс более 40 ч в неделю.
• 15. Государство оказывает одностороннее воздействие на поведение участников рыночных отношений.
• 16. Государственная политика на рынке труда должна быть результатом консенсуса интересов всех стейкхолдеров в стране.
• 17. Государственная программа на рынке труда задает рамочные условия общего характера и не содержит конкретные целевые индикаторы.
• 18. Министерство труда и социальной защиты России непосредственно проводит проверки работодателей на предмет нарушения трудового законодательства.
• 19. Доля бюджетных расходов на финансирование программ на рынке труда в ВВП в России сопоставима со средними показателями по странам ОЭСР.
• 20. Рынок труда находится на пересечении сфер воздействия многих политик, проводимых государством.