Динамика средней заработной платы

Оценка влияния средней заработной платы и численности работников на величину фонда заработной платы.

На основании приведенного выше определения заработной платы работников можно сформулировать следующее равенство:

где ФЗП — фонд заработной платы, который исчислен, но определенной статистической совокупности (по предприятию, цеху, категории работников и т. п.); 3 и Т — показатели средней заработной платы и средней списочной численности работников (или среднего отработанного им времени) по статистической совокупности.

%/

По трем показателям (фонду заработной платы, средней заработной плате и численности работников) можно рассчитать соответствующие индексы, которые будут взаимосвязаны:

Это означает.

На основании указанных выше уравнений можно рассчитать абсолютные показатели изменения фонда заработной платы:

• за счет изменения среднего уровня заработной платы и средней списочной численности работников предприятия:

• только за счет изменения уровня средней заработной платы работников предприятия:

• только за счет изменения в средней списочной численности работников предприятия:

При этом будет соблюдаться равенство.

Если воздействие каждого из факторов характеризуется одинаковой направленностью (только прирост или только снижение), то в данном случае имеется возможность рассчитать показатель доли прироста (сокращения) фонда заработной платы:

• изменение показателя доли ФЗП за счет изменения средней заработной платы:

• изменение показателя доли ФЗП за счет изменения численности работников:

Рассмотрим использование и применение приведенных выше формул на практическом примере.

Пример 8.3.

Имеются данные о средней заработной плате и средней списочной численности работников предприятия за базисный и текущий периоды. Необходимо рассчитать фонд заработной платы, индексы трех показателей (фонд заработной платы, средняя заработная плата и численность работников), абсолютный прирост и долю при;

Первопачально рассчитаем ФЗП предприятия в базисном и текущем периодах:

Итак, в базисном периоде ФЗП по предприятию составил 580 тыс. руб., а в текущем периоде — 720 тыс. руб.

Далее проведем расчет индексов трех ключевых показателей:

Увеличение средней заработной платы составило 3,4%, при этом рост численности работников составил 20%, это обусловило увеличение фонда заработной платы на 24,1%.

Рассчитаем абсолютный прирост фонда заработной платы (по формуле (8.3)):

Абсолютный прирост ФЗП за счет изменения среднего уровня заработной платы (по формуле (8.4)):

Абсолютный прирост ФЗП за счет изменения только средней списочной численности работников (но формуле (8.5)):

Рассчитаем долю прироста ФЗП по предприятию за счет влияния факторов:

• увеличения средней заработной платы (по формуле (8.7)):

• увеличения численности работников (по формуле (8.8)):

При этом соблюдается равенство (8.6):

Расчет показал, что в текущем году по сравнению с базисным годом доля прироста ФЗП за счет увеличения численности работников составила 83%, за счет увеличения средней заработной платы — 17%.