Практикум. 
Мировая экономика и международные экономические отношения

Вопросы для обсуждения.

• 1. Что вы понимаете под трудовыми ресурсами?
• 2. Как вы можете определить понятие «миграция»?
• 3. Влияет ли глобализация на миграционные процессы и как?
• 4. В чем заключаются сущность и главные причины международной мобильности труда?
• 5. Могут ли международная торговля и международное движение факторов производства замещать друг друга?
• 6. Что вы понимаете под мировым рынком труда?
• 7. Какой эффект оказывает миграция рабочей силы на реальные доходы, общий объем производства и распределение национального дохода в странах эмиграции и иммиграции?
• 8. В чем заключаются экономические последствия трудовой миграции для мировой экономики в целом?
• 9. Каковы основные неэкономические последствия для страны-донора? Для страны-реципиента? Можно ли нивелировать отрицательные экономические последствия? Каким образом?
• 10. Что такое «утечка умов» и каковы последствия этого процесса?
• 11. Каковы основные «центры притяжения» иммигрантов на современном этапе развития мировой экономики?
• 12. В чем состоят принципиальные особенности международной трудовой миграции сегодня?

Задачи с решениями.

1. В странах Л и В рынки труда в формализованном виде могут быть представлены соответствующими функциями спроса (Q?, Q’l) и предложения (Q%, Q|):

где Q — количество работающих (млн чел.); W— реальная часовая заработная плата (долл./ч).

Определите:

• 1) равновесные уровни занятости (млн чел.) и заработной платы (долл./ч) в обеих странах;
• 2) потенциальное направление миграции рабочей силы.

Решение

1. Равновесные уровни занятости и часовой заработной платы находим, приравнивая функции спроса и предложения в рассматриваемых странах:

Страна Л: 110 — 51Р, = 100 + 5 И/, откуда.

W_{ = 1 долл./ч, Q% = Ql =105 млн чел.

Страна В 90 — 3 W₂ = 10 + 5 W₂, откуда.

V₂ = 10 долл./ч, Q’j = Q/ =60 млн чел.

• 2. Из сравнительного сопоставления уровней часовой заработной платы в обеих странах со всей очевидностью следует, что страной эмиграции станет (в условиях абсолютной мобильности рабочей силы) страна Л, а страной иммиграции — страна В.
• 2. Рынок труда в странах Л и В характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в стране Л имеет вид: Q% = 100 — 5 W, а функция предложения труда (2/ = 60 + 3W. В стране В соответствующие функции имеют вид: О// = 120 — .31К и Qg =40 + 5 VP. Q— количество работающих (млн чел.), 1Р—реальная среднечасовая заработная плата (долл./ч).

Определите:

• 1) потенциальное направление миграции рабочей силы;
• 2) объем эмиграции в условиях свободного перемещения рабочей силы между странами, результатом чего стало увеличение уровня среднечасовой заработной платы в стране эмиграции на 1 долл.;
• 3) новый уровень равновесной среднечасовой заработной платы в принимающей стране.

Решение

1. Расчет равновесных величин W‘ и Q* в обеих странах:

Страна Л: 100 — 51U, =60 + 31U".

откуда W_A = 5 долл./ч, Q = 75 млн чел.

Страна В: 120−3 W₂ = 40 + 5 V₂,

откуда W'_B =10 долл./ч, Qg =90 млн чел.

Рабочая сила будет эмигрировать из страны А в страну В.

2. Определение объема эмиграции:

3. Новый уровень равновесной среднечасовой заработной платы (И д) определяется из уравнения (см. рис. 9.1):

Тогда 8 = (120 — 3Щ) — (40 + 5Щ), откуда Wg = 9 долл./ч.

3. Рынок труда в двух странах — А и В характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в стране А имеет вид: Q_A = 140 — 5IV, а функция предложения труда Q.^[1] = -100 + 10 W, где Q — количество работающих (млн чел.), а ирреальная среднечасовая заработная плата (долл./ч).

В стране В соответствующие функции имеют вид: Qff =400- 10 Wb Q| =-100 +.

+ low.

Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на эмиграцию и иммиграцию, и в результате мобильности рабочей силы в стране эмиграции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 2 долл.

Определите:

• 1) количество эмигрантов, млн чел.;
• 2) экономическую оценку альтернативных издержек эмиграции, долл./ч. Решение
• 1. Из условия QP = (Р находим уровни заработной платы в странах А в В:

Страна Л: 140 — 5W_A = -100 + 10 W_A,

откуда UP., = 16 долл.;

Страна В: 400' - 10= -100 + 10 UP_B,.

откуда W_B = 25 долл.

Из соотношения уровней заработной платы следует, что страиой-доиором будет страна А, а страной-реципиентом — страна В.

• 2. Новый уровень среднечасовой заработной платы в стране А в условиях эмиграции составит W'_A =W_A + 2 = 18 долл.
• 3. Объем эмиграции (Q_)M) должен быть определен (см. рис. 9.1) как

4. Новый уровень среднечасовой заработной платы в стране В находим из уравнения.

откуда Wg =23,5 долл.

4. Рынки труда в странах Лий представлены следующими функциями спроса (Q^D) и предложения (Q^s):

где Q — количество работающих (млн чел.), W — реальная среднечасовая заработная плата (долл./ч).

Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на перемещение рабочей силы; в результате в стране эмиграции уровень среднечасовой заработной платы вырос на 2 долл.

Определите:

• 1) объем эмиграции;
• 2) альтернативные издержки эмиграции;
• 3) чистый выигрыш эмигрантов.

Решете

1. Определение равновесных параметров рынков обеих стран:

Страна А: 175 — 5W_/( = 100 + 10 W_A,

откуда V = 5 долл./ч, Q'_A = 150 млн чел.

Страна й: 400*- 10V_B = 100 + 10 W_B,

откуда W_B =15 долл./ч, Q_B =250 млн чел.

Щ = W_A +2 = 7 долл./ч.

2. Расчет новой равновесной цены в стране й:

Альтернативные издержки: W'_R — W'_A = 13,5 — 7,0 = 6,5 долл./ч.

• 3. Чистый выигрыш эмигрантов соответствует сумме площадей двух треугольников, основаниями которых является объем эмиграции, а высотой — увеличение уровня среднечасовой заработной платы в стране эмиграции в условиях абсолютной мобильности рабочей силы (см. рис. 9.1). Нетрудно убедиться в том, что их чистый выигрыш составит 60 млн долл.
• 5. Известны функции спроса и предложения для рынков трудовых ресурсов стран Ап В:

где Q — количество работающих (млн чел.), W— реальная среднечасовая заработная плата (долл./ч).

В результате установления режима абсолютной мобильности рабочей силы уровень среднечасовой ставки заработной платы в стране иммиграции снизился на 1 долл.

Определите уровень среднечасовой заработной платы в стране эмиграции, обусловленный абсолютной мобильностью трудовых ресурсов.

Решение

1. Определение равновесных параметров:

Страна А: 70 -4 W= -20 + 2 W,

откуда W_A = 15 долл., Q_A = 10 млн чел.

Страна й: 30 — W = -10 + 4 W₂,

откуда W_B = 8 долл./ч, (У_в = 22 млн чел.

2. Расчет объема эмиграции (по данным принимающей страны А)

3. Определение среднечасового уровня заработной платы в стране В после установления режима абсолютной мобильности рабочей силы

Тесты.

9.1. Выигрыши, которые получает страна, использующая труд иностранных рабочих:

a) повышение конкурентоспособности продукции;

b) уменьшение спроса на труд;

c) снижение давления на рынке труда со стороны предложения;

• (I) укрепление социальной стабильности общества.
• 9.2. В результате международной миграции рабочей силы чистый выигрыш получают:

a) рабочие, оставшиеся в стране эмиграции, и предприниматели в принимающей стране;

b) предприниматели в стране эмиграции и рабочие в принимающей стране;

c) рабочие, оставшиеся в стране эмиграции, и рабочие в принимающей стране;

d) предприниматели в стране эмиграции и предприниматели в принимающей стране.

9.3. Фактор, который не входит в число преимуществ страны, принимающей рабочую силу в условиях ее трудовой миграции:

a) растут издержки производства продукции, связанные с использованием в стране иностранной рабочей силы;

b) повышается конкурентоспособность производимой в стране продукции;

c) появляется экономия затрат на образование и профессиональную подготовку;

d) увеличивается спрос на товары и услуги, стимулирующий рост объемов производства.

9.4. К основным особенностям современного этапа трудовой миграции не относится:

a) активизация перекрестной миграции в рамках развитых стран;

b) усиление миграции низкоквалифицированной рабочей силы из развитых стран в развивающиеся;

c) возрастание уровня нелегальной иммиграции;

d) повышение роли государственного и международного регулирования трудовой миграции.

9.5. Трудоизбыточная страна-донор, экспортируя рабочую силу, создает в стране-реципиенте предпосылки:

a) для увеличения объемов производства капиталоемкой продукции;

b) для наращивания объемов экспорта капиталоемкой продукции;

c) для увеличения объемов производства как капиталоемкой, так и трудоемкой продукции;

d) для наращивания объемов производства трудоемкой продукции и сокращения объемов производства капиталоемкой продукции.

9.1. Рынки трудовых ресурсов стран Л и В описываются следующими функциями спроса (QP) и предложения^⁵):

где Q — количество работающих (млн чел.), W— уровень среднечасовой заработной платы (долл./ч).

Определите:

• 1. Равновесные параметры рынков обеих стран в исходных условиях.
• 2. Направление эмиграции трудовых ресурсов в условиях установления режима абсолютной мобильности рабочей силы между странами.
• 9.2. В странах Л и В соответствующие функции спроса (Q^r>) и предложения (IP) на рынках трудовых ресурсов имеют вид:

где Q — количество работающих (млн чел.), W— уровень среднечасовой заработной платы (долл./ч).

Известно, что после установления режима абсолютной мобильности рабочей силы уровень среднечасовой заработной платы в стране эмиграции вырос на 25%.

Определите:

• 1. Объем эмиграции.
• 2. Уровень среднечасовой заработной платы в принимающей стране в условиях абсолютной мобильности рабочей силы.
• 3. Альтернативные издержки эмиграции.
• 9.3. Формализованная модель рынков труда в странах Л и В имеет вид:

функции спроса: Q? =50−2 W, Qf> =80−3 W,

функции предложения: Q% = -10 + 4V, Q% = -20 + 2Vis.

где Q — количество работающих (млн чел.), W— уровень среднечасовой заработной платы (долл./ч).

Известно, что результатом введения режима абсолютной мобильности трудовых ресурсов стало снижение уровня среднечасовой оплаты труда в стране-реципиенте на 15%.

Определите, каким образом и на сколько процентов изменится среднечасовая оплата труда в стране-доноре.

9.4. Для стран Л и В заданы функции спроса (QP) и предложения (IP) для рынков трудовых ресурсов:

где Q — количество работающих (млн чел.), W— уровень среднечасовой заработной платы (долл./ч).

Известно, что результатом введения режима свободной эмиграции стало снижение уровня среднечасовой оплаты труда в принимающей стране на 2 долл.

Определите чистый выигрыш эмигрантов.

9.5. Гипотетическая экономическая система состоит из двух стран — А и В, характеризующихся следующими функциями спроса (Q^D) и предложения (Г)⁵) для трудовых ресурсов:

где Q — количество работающих (млн чел.), W— среднечасовая оплата труда (долл./ч).

По оценкам экономистов, при использовании режима абсолютной мобильности из страны-донора выедут 30 млн работающих.

Определите альтернативные издержки, связанные с миграцией в рассматриваемой модели.

Темы для рефератов и докладов.

• 1. Теории международной трудовой миграции.
• 2. Причины диспропорции в распределении трудовых ресурсов по странам и регионам мира.
• 3. Место России на мировом рынке труда и проблемы ее миграционной политики.
• 4. Последствия для стран, экспортирующих трудовые ресурсы, и стран-реципиентов.
• 5. Приоритеты и особенности иммиграционной политики в развитых странах.
• 6. Формирование новых мировых центров притяжения трудовых ресурсов.
• 7. Взаимосвязь глобализации и трудовой миграции.
• 8. Методы государственного и международного регулирования миграции трудовых ресурсов.

• [1] Альтернативные издержки в рассматриваемых условиях равны разности