Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Потенциал лидера. 
Прикладная психология управления

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основа изменения подхода к менеджменту проста — мир меняется. Латать дыры в устройстве компании, раздавать пинки сотрудникам, выполнять работу рядового менеджера и всех «кормить» за счет своей энергии и ресурсов компании значит угробить эту компанию. И себя заодно с ней. Архитектор зодчий кормчий впередсмотрящий, капитан и в крайнем случае рулевой. Решение отдельных разрозненных вопросов… Читать ещё >

Потенциал лидера. Прикладная психология управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Потенциал лидера — залог развития компании и повышения ее эффективности. Портрет современного эффективного лидера новой эпохи и пятого поколения (по Д. Коллинзу) включает в себя резкое изменение акцентов в параметрах лидера. Компании больше не могут делать ставки на привычные параметры лидеров XX в., которые в современных условиях стремительно теряют свою силу и значимость. Рассмотрим результаты сравнительного анализа двух состояний параметров лидера прошлого и современного в табл. 2.6.

Таблица 2.6

Направления развития лидерства и лидеров.

Было.

Будет.

Управление элементами.

Управление системой.

Управление точками.

Управление потоком.

Низкая скорость и статика (устойчивость).

Высокая скорость и динамика (мутации).

Определенность.

Неопределенность.

Ручное (непосредственное) управление.

Косвенное (опосредованное) управление через инструменты.

Было.

Будет.

Решение отдельных разрозненных вопросов и проблем внутренней среды.

Организационная архитектура и зодчество.

Руководитель-ремесленник.

Руководитель — стратег и визионер

боцман плотник гребец кок и в крайнем случае рулевой.

архитектор зодчий кормчий впередсмотрящий, капитан и в крайнем случае рулевой.

Основа изменения подхода к менеджменту проста — мир меняется. Латать дыры в устройстве компании, раздавать пинки сотрудникам, выполнять работу рядового менеджера и всех «кормить» за счет своей энергии и ресурсов компании значит угробить эту компанию. И себя заодно с ней.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой