Другие работы
Авторитарный стиль является наиболее эффективным в экстремальных условиях, при которых главным ресурсным ограничением является лимит времени. При таких обстоятельствах управление должно быть наиболее централизованным и однонаправленным, так как в экстремальных ситуациях бывает важнее действовать, чем обсуждать возможные решения. Демократический стиль наиболее эффективен в тех ситуациях, когда…
Курсовая В условиях быстро меняющегося, развивающегося рынка необходимость в повышении профессиональных навыков, а также профессиональное развитие становиться необходимым условием успешной работы любой организации. Высококвалифицированному специалисту все чаще приходиться совмещать в своей работе помимо своих непосредственных обязанностей всё больше различных трудовых функций и принимать решения, которые…
Реферат В практике управления наибольшее распространение получил показатель выработки продукции, производимой в ед. времени. В зависимости от применяемой ед. измерения рабочего времени различают часовую, дневную и годовую выработку. Объем продукции может измеряться с помощью стоимостных, натуральных и трудовых показателей. Соответственно существуют и три методы И. п. т. Сквозным показателем для всех…
Контрольная Шекшня С. В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел — Синтез», 2006. Денисова А. Материальное стимулирование управленческих проектных команд // Управление компанией, № 3, 2007. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие. — М.: Финансы и статистика, 2001. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом…
Реферат Законом N 343-ФЗ предусмотрены особенности реализации права акционеров на выкуп акций при совершении хозяйственным обществом крупных сделок, одновременно являющихся сделками, в совершении которых имеется заинтересованность. Согласно абз. 2 п. 1 ст. 75 Закона об АО в новой редакции акционеры — владельцы голосующих акций вправе требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих им акций…
Эссе Политика управления персоналом ТС «О'Кей"Маркетинговые решения по подбору персонала ТС «О'Кей» состоит в установлении равновесия между требованиями к личностным и квалификационным данным продавцов, администраторов и их рыночной стоимостью на рынке рабочей силы. Труд опытного, имеющего высокую квалификацию и классные внешние данные продавца хорошо оплачивается. На данный момент на предприятии…
Курсовая В СПК имени Гая используются комбинированные минеральные удобрения при возделывании озимых зерновых и яровых зерновых. При выращивании других культур удобрения на предприятии не используются. Но для повышения урожайности подсолнечника я предложила использовать органические удобрения. Поэтому рассчитаем потребность и стоимость органических удобрений используемых при выращивании подсолнечника…
Реферат Прежде всего, в Законе об административной процедуре 1994 г. устанавливаются общие положения о процедуре в различных областях государственного управления. Смысл Закона состоит в том, что он инициирует процедуру административной деятельности, которая раньше осуществлялась множеством законов, и повышает «прозрачность» управления. Закон определяет критерии принятия мер по поступающим заявлениям…
Реферат При этом материальное и нематериальное вознаграждение может быть как текущим, так и будущим. Текущее материальное вознаграждение складывается из базовой части: фиксированный оклад (денежные выплаты) и социальная и (или) медицинская страховка (неденежные выплаты), и различных надбавок, как денежных, так и неденежных. Будущее материальное вознаграждение — это пенсия, которая может иметь особый…
Реферат Особенность развития различных подходов к управлению организаци-ей заключается в изначально одностороннем рассмотрении деятельности ор-ганизации с позиции какого-либо одного ключевого аспекта производства. В то же время последующие научные подходы, концентрируя внимание на вновь выявленных факторах жизнедеятельности организации, стремились вобрать в себя инновационные наработки, достигнутые более…
Дипломная Организационная структура ООО «ТНГ-Групп» имеет как положительные стороны: освобождение линейных руководителей от решения многих вопросов, связанных с планированием финансовых расчётов, материально-техническим обеспечением, построение связей «руководитель — подчинённый» по иерархической лестнице, при которых каждый работник подчинён только одному руководителю; так и отрицательные: каждое звено…
Реферат Эта концепция логически вытекает из трудовых теорий: человеческих отношений, человеческого капитала, гуманизации труда, производственной демократии и др. Концепция получила распространение, в практике ведущих капиталистических государств начиная с 70-х годов. Отметим ее основополагающие принципы: надлежащее справедливое вознаграждение за труд; безопасные и здоровые условия труда; непосредственная…
Реферат Тем не менее, консультированию характерно не только многообразие, но и обусловленная целостность принципов и методов. Кое-какие из них фундаментальные, их употребляет большинство консультантов. Такой специальный метод скорого выявления фактов, как психологическое тестирование, например, используется лишь при установленных заданиях по отбору персонала. Кое-какие консультанты даже выступают против…
Реферат Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно преодолеть…
Реферат Для достижения понимания человека человеком, по мнению А. Ю. Панасюка, необходима также логичность изложения. Некоторые эмоции, особенно страх, могут мешать логической последовательности речи, так как отвлекают от упорядочения последовательности слов. Однако необходимо учитывать феномен, описанный Д. Халнерн: логичность или алогичность рассуждений зависит от типа решаемой задачи. Очень часто…
Реферат