Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Список используемых источников и литературы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Моисеев О. Д. «Формирование структуры в организациях» — «Инфра — М» 2007 г. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. — М.: Высшая школа, 2002. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М., 2006. Инновационный менеджмент /Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2005. Громова О. Н., Мишин В. М. Организация управленческого труда. М., 2003. Танаев В., Карнаух И… Читать ещё >

Список используемых источников и литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 2004.

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М., 2006.

3. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М., 2003.

4. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие. — М.: Финансы и статистика, 2001.

5. Громова О. Н., Мишин В. М. Организация управленческого труда. М., 2003.

6. Денисова А. Материальное стимулирование управленческих проектных команд // Управление компанией, № 3, 2007.

7. Инновационный менеджмент /Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2005.

8. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.

9. Красовский Ю. Д. «Организационное поведение» — «Юнити» 2006 г.

10. Моисеев О. Д. «Формирование структуры в организациях» — «Инфра — М» 2007 г.

11. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. — М.: Высшая школа, 2002.

12. Основы психологии: учебное пособие. — М., 2000.

13. Прыгин Б. Д. Руководство и лидерство. Л. 2002.

14. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002.

15. Танаев В., Карнаух И. «Практическая психология управления», 2003.

16. Шекшня С. В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел — Синтез», 2006.

17. Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента. — М., 2002.

18. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой