Обеспечение рациональной организации рабочих мест

Порядок организации работы

Рабочим местом человека-оператора называется место в системе «человек — машина», оснащенное основным и вспомогательным оборудованием, средствами отображения информации, органами управления, рабочим стулом или креслом. Рабочее место для выполнения работ сидя организуют чаще всего при легкой физической работе, не требующей свободного передвижения работающего, а также при работе средней тяжести, если это обусловлено особенностями технологического процесса. Рабочее место для выполнения работ стоя организуют при работе средней тяжести и тяжелой. На рабочих местах обеспечиваются также оптимальные или допустимые параметры метеорологических условий, освещения, шума и вибрации; выбирается рациональный режим труда и отдыха с целью снижения утомляемости оператора.

Рабочее место должно быть организовано в соответствии с требованиями стандартов [2.37—2.40] и норм [2.8] (разд. 6) и с учетом требований и параметров, приведенных в справочной литературе. Сначала необходимо ознакомиться с требованиями, приведенными в нормах [2.8] в разд. 6 «Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест». Конкретные рекомендации и примеры, в соответствии с которыми можно проектировать рабочие места под «свои» технологии и оборудование, приведены в учебной литературе [2.41, 2.42]. Важное дополнение: при планировке оборудования на участке кроме рекомендаций в ОНТП 07—95 [2.2] расстояния от оборудования и столов до стен, проходов, проездов следует брать из ОНТП 14—93 и ОНТП 04—94 [2.3, 2.4], а также из норм безопасности при термообработке [2.43]. Некоторые примеры реализации этих требований приведены в ч. III книги.

Первый этап работ. Планировку рабочего места начинают с выяснения взаимосвязи между оператором, оборудованием (машина, стенд, приборы контроля и т. п.), орудиями труда и факторами, воздействующими на человека в процессе управления машиной, технологическим процессом.

• 1. Определяются минимальная площадь и размеры рабочего места, а также минимальное расстояние от оборудования до проходов, до стен, до другого рабочего места. Затем определяется рабочая поза оператора (сидя, стоя, свободная поза сидя-стоя) с обоснованием ее преимуществ.
• 2. Определяются размеры рабочего места в положении сидя в соответствии с требованиями норм (поле зрения, дистанция наблюдения, углы зрения, зона оптимальной и максимальной досягаемости моторного поля; размеры зоны действия ног). Размеры оптимальной зоны моторного поля ограничиваются дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой. Зона максимальной досягаемости моторного поля ограничивается дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе. Если ноги не участвуют в управлении, то определяется оптимальное пространство для ног. Аналогичные размеры рабочего места определяются в положении стоя.
• 3. В оптимальной зоне досягаемости надо размещать наиболее важное и часто используемое оборудование, а также часто используемые органы контроля (индикаторы, сигнализаторы) и управления (кнопки, рукоятки, тумблеры и т. п.) При этом должны быть обеспечены хорошая видимость, легкое опознание, выбраны дистанция и угол наблюдения. Надо обратить внимание на то, что должны быть правильно выбраны формы шкал, их оцифровка, надписи, окраска стрелок, цифр, букв, панелей. Аналогичные размеры рабочего места определяются в положении стоя.

Второй этап работ. Подбирается удобный эргономичный стул или удобное рабочее кресло: подлокотники и подножки с регулировкой по высоте, горизонту, по углу наклона спинки, их размеры и свободное пространство вокруг кресла.

Третий этап работ. Составляется схема рабочего места. Она должна иметь несколько проекций (вид сверху, вид сбоку, спереди) и содержать его основные элементы (стол, панель или пульт управления, органы контроля и управления, вспомогательное оборудование, кресло и др.). На схеме должны быть указаны основные размеры, обеспечивающие удобство, легкость и точность работы оператора.