Как изменилась номинальная и реальная заработная плата за 2003-2007г. г. Какие факторы повлияли на изменения?

1. Как изменилась номинальная и реальная заработная плата за 2003;2007 гг.

Наиболее распространенный и чаще всего используемый в непрофессиональных дискуссиях показатель среднемесячная начисленная заработная плата. Этот показатель охватывает относительно узкий сегмент рынка труда: во-первых, он относится только к работникам гражданских организаций с юридическим лицом, во-вторых, он не учитывает целый ряд трудовых доходов, также относящихся к оплате труда. Тем не менее, учитывая популярность показателя, именно с него целесообразно начать рассмотрение макроэкономических индикаторов заработной платы.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Таблица 1. Среднемесячная номинальная заработная плата за 2003;2007 г.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рубль,

значение показателя за год

2003 2004 2005 2006 2007

Российская Федерация 5498.5 6739.5 8554.9 10 633.9 13 593.4

Из приведенных данных, как указывает Росстат, номинальная заработная плата увеличилась с 5498,5 руб. в 2003 г. до 13 593,4 руб. в 2007 г.

Изобразим графически данные таблицы 1.

Рис. 1. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата за 2003;2007 гг, руб.

Впрочем, обычно внимание привлекает динамика не столько номинальной, сколько реальной среднемесячной заработной платы.

Широко используемый в России показатель среднемесячной заработной платы, основанный на отчетах предприятий, характеризуется неполнотой охвата как в отношении различных компонентов оплаты труда, так и в отношении получателей заработной платы. Более полные данные о заработной плате оцениваются в рамках Системы национальных счетов (СНС), а более полную информацию о численности получателей заработной платы дают Обследования населения по проблемам занятости (ОНПЗ).

Исходя из условных оценок с использованием данных Системы национальных счетов, можно считать, что, например, в 2005 году фонд начисленной зарплаты по методике СНС был примерно на 11% больше, чем по отчетности гражданских организаций, прежде всего за счет включения заработной платы военнослужащих и работников общественных организаций. Но с учетом скрытой оплаты труда превышение фонда заработной платы по методике СНС по сравнению с отчетностью предприятий становится намного более существенным. Так, в том же 2005 году общий фонд заработной платы (с учетом скрытой оплаты) в СНС был на 62% больше, чем фонд заработной платы по отчетам предприятий.

Что касается скрытой заработной платы, которая оценивается Росстатом с 1993 года, то ее доля в общей заработной плате в 1990;е годы почти постоянно увеличивалась (с 15,1% в 1993 году до 35,2% в 2000 году). В начале 2000;х годов эта доля несколько сократилась (до 29,7% в 2003 году), а затем снова начала расти и в 2005 году составляла 31,8% всей заработной платы.

Данные ОНПЗ в сочетании со статистикой СНС дают основу для оценки среднемесячной заработной платы в масштабе всей экономики. По нашим расчетам, в 2004 году номинальная среднемесячная зарплата по всей экономике была на 28% выше, чем номинальная начисленная зарплата работников гражданских организаций, а в 2005 году на 24% выше.

Далее представим динамику реальной заработной платы.

Рис. 2. Динамика реальной заработной платы с исключением сезонной и календарной составляющих (2) и без исключения (1) (январь 1995 г. (2) — 100%) .

2. Какие факторы повлияли на эти изменения?

Одной из наиболее характерных тенденций в развитии российской экономики 2003;2007 годов является опережающий рост заработной платы в сравнении с производительностью труда. Поэтому исследование факторов, определяющих подобную динамику средней ставки заработной платы в России, представляет существенный экономический интерес.

Из теоретических моделей российской экономики следует, что динамика заработной платы в российской экономике определяется наиболее существенными факторами макроэкономической конъюнктуры такими, как экспортная цена на российскую нефть, реальный обменный курс рубля, налоговая политика в области заработной платы. Динамика реального обменного курса рубля оказывается тесно связанной с динамикой экспортных цен на нефть. Вместе с тем именно фактор реального обменного курса рубля является предопределяющим в динамике процессов социальной дифференциации в России и, как следствие, в динамике средней ставки заработной платы, наблюдавшейся в 2001;2007 годы.