Тест «Самооценка уровня конфликтности личности»

При ответе на вопросы теста из трех предлагаемых вариантов ответа выберите один.

• 1. Характерно ли для Вас стремление к доминированию, т. е. к тому, чтобы подчинить своей воле других?
• а) нет;
• б) когда как;
• в) да.
• 2. Есть ли в Вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, а, возможно, и ненавидят?
• а) да;
• б) затрудняюсь ответить;
• в) нет.
• 3. Кто Вы в большей степени?
• а) пацифист;
• б) принципиальный;
• в) предприимчивый.
• 4. Как часто Вам приходится выступать с критическими суждениями?
• а) часто;
• б) периодически;
• в) редко.
• 5. Что для Вас было бы наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив?
• а) разработал бы программу работы коллектива на год вперед и убедил коллектив в ее целесообразности;
• б) выявил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами;
• в) чаще советовался бы с людьми.
• 6. В случае неудач, какое состояние для Вас характерно?
• а) пессимизм;
• б) плохое настроение;
• в) обида на самого себя.
• 7. Характерно ли для Вас отстаивать и соблюдать традиции Вашего коллектива?
• а) да;
• б) скорее всего да;
• в) нет.
• 8. Относите ли Вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать?
• а) да;
• б) скорее всего да;
• в) нет.
• 9. Из трех личных качеств выберите то, с которыми Вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе:
  • а) раздражительность;
  • б) обидчивость;
  • в) нетерпимость к критике других.
• 10. Кто Вы с точки зрения сотрудников?
• а) аутсайдер;
• б) лидер;
• в) генератор идей.
• 11. Каким человеком считают Вас Ваши друзья?
• а) экстравагантным;
• б) оптимистом;
• в) настойчивым.
• 12. С чем Вам чаще всего приходится бороться?
• а) с несправедливостью;
• б) с бюрократизмом;
• в) с эгоизмом.
• 13. Что для вас наиболее характерно? а) недооцениваю свои способности;
• б) оцениваю свои способности достаточно объективно;
• в) переоцениваю свои способности.
• 14. Что приводит Вас к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?
• а) излишняя инициатива;
• б) излишняя критичность;
• в) излишняя прямолинейность.

ПОДСЧЕТ НАБРАННЫХ ОЧКОВ

РЕЗУЛЬТАТЫ

От 14 до 17 очков. От 18 до 20 очков. От 21 до 20 очков. От 24 до 26 очков. От 27 до 29 очков. От 30 до 32 очков. От 33 до 35 очков. От 36 до 38 очков. От 39 до 42 очков.

Уровень конфликтности очень низкий. Уровень конфликтности низкий.

Уровень конфликтности ниже среднего. Уровень конфликтности чуть ниже среднего. Уровень конфликтности средний.

Уровень конфликтности чуть выше среднего. Уровень конфликтности выше среднего. Уровень конфликтности высокий.

Уровень конфликтности очень высокий.

Если Вы набрали более 36 баллов, это еще не означает, что Вы принадлежите к какому-либо из описанных выше типов конфликтных личностей, но, скорее всего, характер у Вас не из легких. Вам бывает трудно прийти к согласию не только с другими, но и самим собой. Более того, вероятно, отсутствие согласия с самим собой и является причиной Вашей конфликтности.