Понятие «профессиональное здоровье» в психологии

Проблема исследования и изучения здоровья в профессиональной деятельности в современной психологии находится на стыке двух научно-практических направлений: психологии труда и психологии здоровья. Психология труда — это система психологических знаний о труде как о деятельности и о трудящемся человеке как о ее субъекте. В свою очередь, психология здоровья — это система психологических знаний о причинах здоровья, о методах и средствах его сохранения, укрепления и развития.

Понятие здоровье в рамках психологии труда рассматривается в соотношении с такими понятиями, как:

• — эффективность деятельности, которая определяется как результат сравнения итогов деятельности (внешняя или стратегическая эффективность) и ресурсов (в том числе и здоровье), затраченных на получение этих итогов (внутренняя или тактическая эффективность);
• — качество труда, которое рассматривается как интегральная характеристика, фиксирующая показатели количества и качества выпускаемой продукции, взятые в отношении к психической и физиологической «цене» трудовых усилий, а также по отношению к показателям здоровья и развития личности трудящегося;
• — профессиональное самосохранение — понятие, которое предполагает наличие у профессионала не только актуализированной потребности и личной ответственности за свое здоровье, но и соответствующих способностей к саморегуляции, самовосстановлению в профессиональной деятельности;
• — профессионализм или профессиональная компетентность — названные понятия включают в себя наряду с профессиональными знаниями, умениями и навыками еще и способность к индивидуальному самосохранению, умение правильно организовать свой труд, владение приемами саморегуляции и саморазвития, умение работать без перегрузок и т. д.;
• — профессиональная пригодность, одним из основных компонентов которой является дееспособность, характеризующая состояние здоровья (как физического, так и психического), необходимое для осуществления той или иной профессиональной деятельности;
• — работоспособность, которая рассматривается как существенная характеристика профессионала, непосредственно связанная с его состоянием здоровья.

Введение

понятия «профессиональное здоровье» явилось отражением потребности общества в определении возможностей организма человека применительно к условиям профессиональной деятельности. Необходимо подчеркнуть гуманистический характер этого подхода, так как он направлен на обеспечение безопасности жизнедеятельности, сохранение здоровья, работоспособности и профессионального долголетия человека в процессе трудовой деятельности. Особую актуальность сказанное выше имеет в отношении людей, чья профессиональная деятельность протекает в стрессовых условиях (так, например, группы «профессионального риска»).

Общепринятого определения термина профессиональное здоровье в науке пока не существует. В большинстве случаев, когда речь заходит о профессиональном здоровье, авторы не дают четкого и конкретного определения, а оперируют данной категорией как понятной всем без дополнительного разъяснения. В таких случаях профессиональное здоровье чаще всего рассматривается как некая обобщенная характеристика здоровья индивида, взятая в конкретных условиях его трудовой деятельности.

И. П. Бобровницкий и В. А. Пономаренко рассматривают профессиональное здоровье как процесс сохранения и развития регуляторных свойств организма, его физического, психического и социального благополучия, что обеспечивает высокую надежность профессиональной деятельности, профессиональное долголетие и максимальную продолжительность жизни. С. А. Бугров понимает под профессиональным здоровьем свойство организма сохранять заданные компенсаторные и защитные механизмы, обеспечивающие работоспособность в условиях, в которых протекает профессиональная деятельность. Общим для этих определений является рассмотрение профессионального здоровья как интегрального качества в целостной системе «здоровье — работоспособность — эффективность».

Концепция профессионального здоровья базируется на следующих основных положениях:

• — профессиональное здоровье интегрирует сложные взаимоотношения человека с профессиональной средой и является мерой согласования социальных потребностей общества и возможностей человека в условиях трудовой деятельности;
• — состояние профессионального здоровья определяется резервами функциональных возможностей организма человека применительно к обеспечению высокой надежности профессиональной деятельности;
• — профессиональное здоровье зависит от способности организма восстанавливать нарушенное функциональное состояние в соответствии с особенностями содержания и режима профессиональной деятельности;
• — концепция профессионального здоровья имеет гуманистический характер и акцентирована на обеспечение безопасности профессиональной деятельности, высокого уровня здоровья и долголетия профессионала;
• — профессиональное здоровье может быть рассмотрено как мера социального благополучия, а также как один из важнейших критериев качества профессиональной жизни.

В большинстве работ, посвященных исследованию проблем профессионального здоровья, в отечественной науке указывается на то, что оценка состояния профессионального здоровья должна осуществляться на основе комплексного подхода, объединяющего по крайней мере три основных направления:

• 1) оценку состояния здоровья индивидуума и влияние на него особенностей профессиональной деятельности;
• 2) исследование надежности и безопасности профессиональной деятельности;
• 3) изучение психологического (или духовного) и социального благополучия профессионала, а также уровня его профессиональной мотивации.

Можно выделить следующие основные подходы к исследованию психического здоровья (табл. 12).

Таблица 12

Основные теории психического здоровья

Окончание табл. 12