Комитет имущественных отошений

Содержание Введение

1. Администрация Лысьвенского городского округа

1.1 Деятельность администрации ЛГО

1.2 Структура администрации ЛГО

2. Комитет имущественных отошений

2.1 Деятельность комитета имущественных отношений

2.2 Правовые основы комитета имущественных отношений Заключение Список литературы Приложения Введение Согласно учебного плана по направлению 81 100.62 Государственное и муниципальное управление студентами 2-ого курса предусмотрено прохождение двухнедельной производственной практики.

Производственная практика проходила в ЛФ ПНИПУ на кафедре ГСЭ. Продолжительность практики составляла 14 суток: с 1 июля 2013 года по 14 июля 2013 года. Непосредственный руководитель практики от предприятия — Очиченко Ольга Викторовна — заведующая кафедрой ГСЭ.

Цель производственной практики:

— ознакомление с бюджетно-сметным планированием данного предприятия;

— ознакомление с содержанием основных работ и исследований;

— принятие участия в производственном процессе данного предприятия.

Задачи производственной практики:

— ознакомление с процессом планирования бюджета ЛФ ПНИПУ и его методикой;

— проверка одной из составных частей сметы расходов;

— ознакомление с документами и правовой базой ЛФ ПНИПУ;

— приобретение практического опыта работы по направлению «Государственное и муниципальное управление» .

бюджетный расходы муниципальный управление

1. Общая характеристика ЛФ ПНИПУ

1.1 История ЛФ ПНИПУ В 1965 г. в Лысьве открылось Лысьвенское отделение технического факультета Пермского политехнического института. В 90-е годы высшего образовании в г. Лысьве не было.

Оно просуществовало до 1991 г. За это время на вечернем и заочном отделениях получили высшее образование 762 инженера.

Возрождение высшего образования в г. Лысьва произошло в 1997 году.

У истоков ЛФ ПГТУ стояли: ректор ПГТУ А. А. Бартоломей, нынешний директор филиала, к.п.н., доцент В. А. Кочнев, городская Администрация, генеральный директор ХК ОАО «Привод» В. С. Тетюев, генеральный директор ОАО «АК ЛМЗ» В. А. Ганжин, Г. А. Сибирякова директор ЛПК.

Высшее образование в Лысьве появилось в виде Консультационного пункта ПГТУ, который располагался в одном кабинете ЛПК. Штатных сотрудников было 3 человека. На I курс заочного отделения было зачислено 142 студента.

1998 год

11 марта 1998 года приказом Министерства образования РФ № 659 Учебно-консультационный пункт преобразуется в Лысьвенский филиал ПГТУ. Его директором 3 апреля 1998 года назначен В. А. Кочнев.

Пройдена необходимая процедура лицензирования и Лысьвенский филиал ПГТУ получает свой первый документ-лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего образования. Быстрыми темпами идет реконструкция здания по адресу ул. Ленина, 2.

1999 год

Новый учебный год начали в своем здании. Еще одно событие — открылись очно-заочное и очное отделения. На первый курс очного отделения пришли 27 студентов-экономистов и 25 студентов-информатиков.

В филиале обучают специалистов по четырем направлениям «Экономика», «Электротехника, электромеханика, электротехнологии», «Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств «, «Информатика и вычислительная техника» .

2001 год

В филиале ПГТУ дипломы бакалавров экономики получают первые выпускники заочного отделения.

В апреле филиал приобрел недостроенное здание по адресу: ул. Ленина, 44/1. В течение многих лет оно находилось в запустении, стало прибежищем бомжей и наркоманов. Предстояло провести большую работу по реконструкции.

2002 год

Лысьвенскому филиалу ПГТУ — 5 лет. Поздравить преподавателей, сотрудников и студентов пришел глава города Сергей Александрович Рихтер, представители заводов. Приехали гости из головного вуза: ректор ПГТУ Василий Юрьевич Петров, зав. кафедрами.

К 5-летию ЛФ ПГТУ сотрудники, преподаватели и студенты сделали себе большой подарок — новый лабораторный корпус. Здесь разместилась кафедра Естественно-научных дисциплин, сервисные центры.

2003 год

Первые выпускники на очном отделении. Сейчас они трудятся на Лысьвенских предприятиях и в учреждениях: ХК ОАО «Привод», ОАО «АК ЛМЗ», Сбербанк.

В аренду на 49 лет администрация города Лысьвы передала ЛФ ПГТУ недостроенное здание по ул. Жданова, 23. И снова начались строительные работы.

2004 год

Лицензируются новые специальности. В ЛФ ПГТУ можно получить образование по четырем направлениям и трем специальностям: Профессиональное обучение (автомобили и автомобильное хозяйство), Экономика и управление на предприятии, Маркетинг. Начала выходить газета «Светоч» .

Новая традиция появилась в Университетском комплексе: празднование Дня науки.

Осенью 2004 года вступил в строй учебно-бытовой корпус.

2005 год

Получена новая лицензия на ведение образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования. Впервые в режиме реального времени прошел телемост с ПГТУ.

В целях повышения качества работы приказом № 166 от 23.09. созданы советы по НИР и МТБ, по информатизации, учебно-воспитательной работе, профориентации и НИРС.

2006 год

Лицензированы: новая специальность Государственное и муниципальное управление и направление Металлургия, а также шесть специальностей начального профессионального образования.

У филиала появилась своя визитная карточка, создан WEB-сайт для работы с клиентами и партнерами ЛФ ПГТУ.

2007 год

ЛФ ПГТУ предоставляет возможность лысьвенцам и жителям горнозаводского региона получить высшее образование по 5 направлениям и 3 специальностям высшего профессионального образования. Получены лицензии на обучение по специальностям среднего профессионального образования. Введен в эксплуатацию четвертый корпус. Здесь разместились спортивный зал, общежитие для студентов, гостиница для преподавателей и студенческий актив. Успешно пройдена комплексная аттестация.

2008 год

Филиалом разработаны концепции развития муниципальных образований «Лысьвенский муниципальный район» до 2015 года и «Лысьвенское городское поселение» до 2020 года.

Профессорско-преподавательский состав кафедры Экономики и маркетинга выполнили наибольший объем научно-исследовательских работ, в том числе муниципальный заказ на разработку концепции развития Лысьвенского городского поселения и муниципального района.

Обновлен автопарк.

Введена в строй линия инструментального контроля автомобилей.

Модернизована лаборатория Силового электрооборудования.

Лидеры рейтинга среди структурных подразделений — кафедра Технических дисциплин, лаборатория вычислительного центра, коллектив корпуса Д.

2009 год

Филиалом разработана программа молодежной политики муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» до 2020 года.

Проведена аккредитация основной образовательной программы «Профессиональное обучение по отраслям» .

Первый выпуск по специальности «Профессиональное обучение (автомобили и автомобильное хозяйство)» — группа ПО (АХ)-04.

Впервые набраны группы по направлению «Эксплуатация транспортных средств» и специальности «Профессиональное обучение (строительство, монтажные и ремонтно-строительные технологии)» .

Приобретено и установлено новое оборудование в лабораторию «Автомобили и автомобильное хозяйство»: компьютерная линия инструментального контроля технического состояния автотранспортных средств «Лика-Л», стенд для контроля и регулировки углов установки колес легковых автомобилей «Техно-Вектор», программа «Компьютерное моделирование рабочих процессов ДВС» .

Студенты ЛФ ПГТУ успешно выступают в краевых олимпиадах.

Сборная ЛФ ПГТУ по волейболу заняла первое место в городской спартакиаде.

Команда студентов ЛФ ПГТУ победила в городских соревнованиях по ночному ориентированию.

2010 год

В 2010 году ЛФ ПГТУ выпустил 176 студентов высшего профессионального образования и 11 студентов среднего профессионального образования. Восемь выпускников высшего профессионального образования получили дипломы с отличием. Выпускники специальности Строительство и эксплуатация зданий и сооружений заочной формы обучения — это первый выпуск факультета среднего профессионального обучения.

Успешно прошла аккредитация направления Металлургия.

Отделом дополнительного образования выигран конкурс на обучение предпринимателей малого и среднего бизнеса г. Лысьвы. В декабре 2010 г прошли курсы повышения квалификации субъектов малого и среднего предпринимательства «Инновации в управлении издержками» .

В 2010 году в ЛФ ПГТУ выполнено 18 хоздоговорных работ. Среди них — «Создание электронной экологической карты Лысьвенского муниципального района» (Г.М. Войтко, кафедра ТД), «Определение пассажиропотока на районных маршрутах пригородного и междугородного сообщения в границах Лысьвенского муниципального района» (В.Г. Половников, кафедра ПО).

Портреты 24 студентов, которые не менее четырех семестров обучаются на отлично, размещены на доске Почета. Лучшими по научно-исследовательской работе признаны Мозжерина Светлана (гр. ПО (АХ)-06−1), Жалко Михаил (гр. ПО (АХ)-07−1), Щербаков Николай (гр. ПО (ЗАХ)-04−1).

Е.Н. Хаматнурова, кпн, завкафедрой экономики и маркетинга, написала монографию «Экономическая компетентность педагога профессионального обучения: теория, эмпирика, практика», которой присвоен гриф учебно-методического объединения по профессионально-педагогическому образованию.

Звание «Почетный работник ЛФ ПГТУ 2 категории» получил заведующий хозяйством С. В. Лысов.

Команда КВН «Люди», состоящая из Д. Хлопенкова (гр. БМ-07), А. Мокрецовой (гр. БМ-07), Д. Башкирцева (гр. ПО (АХ)-08), стала победителем городского чемпионата КВН. Первое место среди средних специальных и высших учебных заведений г. Лысьвы завоевала команда волейболистов ЛФ ПГТУ.

Развивается материально-техническая база: создан современный компьютерный класс в корпусе В, лаборатория лекторского мастерства в корпусе А, начато строительство нового автомобильного класса, закуплено новое учебно-лабораторное оборудование на все технические кафедры.

2011 год

Пройдена аккредитация ЛФ ПНИПУ в декабре 2011 г. Аккредитация дана на максимально возможный срок-6 лет.

В июне 2011 г. филиал успешно прошел первый наблюдательный аудит системы менеджмента качества, проводимый международным органом по сертифицикации систем менеджмента TUV SUD Management Service GmbH (Германия), с получением сертификата в области разработки и оказания образовательных услуг, рег.№ сертификата 12 100 38 686 TMS

Получена бессрочная лицензия на право ведения образовательной деятельности, рег.№ 1784 от 01.09.2011 г.

Лицензированы 4 специальности СПО, 2 направления ВПО, 5 программ профессиональной подготовки Научная группа под руководством профессора Бояршинова М. Г. выполнила НИР на сумму 790 тыс. руб.

Доцент кафедры ЕН Кирюхин В. Ю. получил грант РФФИ.

Доцент кафедры ТД Балабанов Д. С. защитил кандидатскую диссертацию.

Выпускники кафедры ГСЭ А. И. Гайнуллин и К. В. Кондратьева поступили в аспирантуру в институте экономики Уральского отделения Российской Академии Наук.

Изданы 2 монографии:

З.А.Мухаева. Ономастика территории распространения пермского говора татарского языка.

Е.Н.Хаматнурова. Экономическая компетентность педагога профессионального обучения: теория, эмпирика, практика.

Директору ЛФ ПНИПУ присвоено звание Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.

Заключено многостороннее соглашение о сотрудничестве между ЛФ ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» и Администрацией муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район», ООО «Электротяжмаш-Привод», ООО «Управление ЖКХ-Лысьва». Заключены двухсторонние соглашения о сотрудничестве с 11предприятиями г. Лысьвыи и г. Чусового.

Состоялся первый выпуск студентов очной формы обучения на факультете Среднего профессионального образования. Дипломы получили выпускники специальностей Вычислительные машины и комплексы, Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Выпускники А. Соловьев (гр. АВТ-08) и Мансурова С. (гр. ВТ-08) закончили обучение с красными дипломами.

1.2 Основные документы и руководство ЛФ ПНИПУ Основными документами Лысьвенского Филиала ПНИПУ являются:

— Лицензия ПНИПУ с приложением ЛФ ПНИПУ;

— Свидетельство об аккредитации;;

— Устав ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет» (новая редакция);

— ПРОГРАММА развития ГОУ ВПО ПГТУ на 2009;2018 годы;

— Программа развития ЛФ ПНИПУ;

— Коллективный договор ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет;

— Кодекс корпоративной этики ЛФ ПГТУ;

— Свидетельство о регистрации электролаборатории;

— Сертификат от АСКОН.

Руководит ЛФ ПНИПУ непосредственно Директор ЛФ ПНИПУ, кандидат педагогических наук, доцент — Кочнев Виктор Анатольевич.

Далее руководство осуществляют также Заместитель директора по учебной работе, доцент кафедры ГСЭ — Куликова Нина Васильевна, Главный бухгалтер — Оленёва Ольга Венальевна, Заместитель директора по науке, кандидат педагогических наук — Хаматнурова Елена Николаевна и Заместитель директора по общим вопросам Чистякова Елена Александровна.

1.3 Факультет ВПО, кафедра ГСЭ В 2012;2013 учебном году на факультете ВПО обучаются студенты по семнадцати направлениям и специальностям по очной, очно-заочной и заочной форме обучения на бюджетной и контрактной основе.

На основании решения Ученого совета филиала от 19.04.2011 г., приказа директора от 30.06.2011 г. № 141 «О реорганизации кафедр» сформирована кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин, являющаяся приемником содержания и традиций деятельности кафедр экономики и маркетинга, гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Реорганизованная кафедра действует в статусе выпускающей кафедры по профильным ООП ВПО, а также обеспечивает содержание учебного процесса по дисциплинам цикла ГСЭ учебных планов всех ООП ВПО, реализуемых филиалом.

Кафедра ГСЭ действует на основании Положения о кафедре, утвержденного 23.03.2012 года.

В соответствии с профилем кафедры организована работа по реализации концепции непрерывного образования (СПО-ВПО).

Обеспечивается содержание предметно-цикловой комиссии гуманитарных и социально-экономических дисциплин учебных планов образовательной программы среднего профессионального образования 100 801 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров.

В структуру кафедры включены две лаборатории: физической культуры и социально-экономических дисциплин, представляющих возможность организационного и научно-методического руководства научно-исследовательской работой студентов.

Коллективные и качественные характеристики профессорско-преподавательского состава позволяют обеспечить содержание ГОС основных образовательных программ реализуемых кафедрой:

80 502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Сроки обучения: 5 лет — очная, 6 лет — заочная

80 100.62 Экономика Сроки обучения: 4 года — очная, 3,5 года — заочная (сокращенная)

80 111.65 Маркетинг Сроки обучения: 5 лет — очная

80 504.65 Государственное и муниципальное управление Сроки обучения: 5 лет — очная, 6 лет — заочная

81 100.62 Государственное и муниципальное управление Сроки обучения: 4 года — очная Контингент студентов кафедры, осваивающих ООП ВПО сформирован в академические группы:

— очная форма обучения — 4 группы;

— заочная форма обучения — 18 групп.

В соответствии с Положением о кураторе академической группы ЛФ ПНИПУ из числа преподавателей определены кураторы групп, закрепленных за кафедрой, которые во взаимодействии с деканатом факультета высшего образования обеспечивают организационно-педагогическое сопровождение учебной деятельности студентов.

Реализация программ дополнительного образования

Профессорско-преподавательский состав кафедры достаточно активно принимает участие в реализации программ дополнительного образования, обеспечивая содержание дисциплин учебных планов реализуемых программ.

Учебно-методические комплексы дисциплин образовательных программ дополнительного образования разрабатываются в установленном порядке и комплектуются в отделе дополнительного образования филиала.

Качество и востребованность предоставляемой образовательной услуги, содержание которой обеспечивается преподавателями кафедры, подтверждается положительными отзывами слушателей курсов и сложившейся системой деловых взаимоотношений ЛФ ПНИПУ с территориальным центром занятости населения, администрацией Лысьвенского городского округа в работе по предоставлению различным слоям населения возможности обучения на профильных и тематических курсах, финансируемых в рамках федеральных и краевых социальных программ.

Преподавателями кафедры обеспечивается содержание:

— 150 дисциплин учебных планов отдельных образовательных программ высшего профессионального образования;

— 33 дисциплины ООП СПО;

— 16 программ производственного обучения специальностей и направлений профессиональной подготовки.

Социальные партнеры кафедры

Кафедра располагает возможностями выполнения программ всех видов практик, предусмотренных учебными планами реализуемых программ профессиональной подготовки.

Более 20% преподавателей дисциплин блоков ОПД и СД учебных планов являются ведущими специалистами предприятий и организаций отраслей промышленно-экономической системы муниципального образования Лысьвенский городской округ. Это способствует своевременному обновлению содержания учебного материала, приближению учебного процесса к реалиям социально-экономических процессов Горнозаводского региона Пермского края.

Администрацией филиала в рамках договоров о взаимодействии и сотрудничестве кафедре предоставлена возможность организовать работу с градообразующими предприятиями территории (32 договора) с целью повышения качества подготовки студентов к профессиональной деятельности, обеспечения их конкурентоспособности на локальном рынке труда.

Предприятия — социальные партнеры в подготовке профессиональных кадров для муниципальных образований Горнозаводского региона Пермского края (см. Приложение 1)

2. Методика планирования бюджета и его составных частей

2.1 Общие положения и основные понятия методики планирования бюджета Настоящая Методика планирования бюджетных ассигнований Лысьвенского городского округа (далее — Методика) разработана в соответствии со статьей 174.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 6 статьи 7 Положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании «Лысьвенский городской округ», утвержденного решением Думы Лысьвенского городского округа от 24 августа 2012 г. № 94 .

Методика применяется при формировании проекта бюджета Лысьвенского городского округа на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов.

Планирование бюджетных ассигнований осуществляется в порядке и в сроки, установленные распоряжением администрации Лысьвенского муниципального района от 03 июля 2012 г. № 64-ра «Об утверждении Плана подготовки прогноза социально-экономического развития Лысьвенского городского округа на 2013 год, параметров прогноза социально-экономического развития на 2014;2015 годы, проекта решения Думы Лысьвенского городского округа о бюджете Лысьвенского городского округа на 2013 год и на плановый период 2014;2015 годов» .

Для целей настоящей Методики применяются следующие основные понятия:

Базисный период — период времени, принятый за основу расчета экономических показателей.

Текущий финансовый год — год, в котором осуществляется исполнение бюджета, составление и рассмотрение проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Очередной финансовый год — год, следующий за текущим финансовым годом.

Плановый период — два финансовых года, следующие за очередным финансовым годом.

Отчетный финансовый год — год, предшествующий текущему финансовому году.

Индекс-дефлятор цен — индекс, отражающий среднее изменение цен за выбранный период наблюдения (очередной финансовый год, плановый период). Коэффициент изменения стоимости затрат — коэффициент, отражающий изменение (увеличение, уменьшение) размера стоимости муниципальной услуги (работы) и расчетного показателя по расходам бюджета Лысьвенского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.

Расчетный показатель по расходам бюджета Лысьвенского городского округа — минимально необходимый размер финансового обеспечения материальных затрат для исполнения муниципальных функций органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа, обеспечения выполнения функций казенных учреждений, устанавливаемый нормативным правовым актом администрации Лысьвенского городского округа.

Нормативные затраты (объем финансового обеспечения оказания муниципальных услуг) — затраты на оказание органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа и (или) находящимися в их ведении муниципальными учреждениями муниципальных услуг (выполнение работ) и нормативные затраты на содержание и приобретение имущества муниципальных учреждений.

Бюджетная смета — документ, устанавливающий в соответствии с классификацией расходов бюджетов лимиты бюджетных обязательств казенного учреждения.

Процентные расходы — расходы, определяемые в процентном отношении к соответствующему расчетному объему доходов бюджета Лысьвенского городского округа.

Муниципальные услуги (работы) — услуги (работы), оказываемые (выполняемые) органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, муниципальными учреждениями и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, иными юридическими лицами.

Муниципальное задание — документ, устанавливающий требования к составу, качеству и (или) объему (содержанию), условиям, порядку и результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ).

Стоимость муниципальной услуги — размер финансового обеспечения, минимально необходимого для предоставления муниципальной услуги, исчисленный в расчете на население, отдельные группы населения, потребителей и натуральные показатели соответствующих муниципальных услуг.

2.2 Общие требования при планировании расходов Расходы бюджета Лысьвенского городского округа рассчитываются на очередной финансовый год и плановый период.

Планирование бюджетных ассигнований в соответствии с расходными обязательствами Лысьвенского городского округа на соответствующий финансовый год осуществляется по следующим основным направлениям расходов:

— оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

— предоставление бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся муниципальными учреждениями;

— предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг;

— обслуживание муниципального долга;

— исполнение судебных актов по искам к муниципальному образованию «Лысьвенский городской округ» о возмещении вреда, причиненного гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов.

Материальные расходы бюджета Лысьвенского городского округа для исполнения муниципальных функций органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа, на обеспечение выполнения функций казенных учреждений определяются в соответствии с расчетными показателями по расходам бюджета Лысьвенского городского округа, которые утверждаются муниципальным правовым актом администрации Лысьвенского городского округа.

Перечень бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) установлен статьей 69.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и предусматривает бюджетные ассигнования на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям, включая субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими муниципальных услуг (выполнением работ) физическим и (или) юридическим лицам; предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся муниципальными учреждениями, в том числе в соответствии с договорами (соглашениями) на оказание указанными организациями муниципальных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.

Планирование бюджетных ассигнований в разрезе отраслей на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) осуществляется с учетом муниципального задания на очередной финансовый год и плановый период, а также его выполнения в отчетном финансовом году и текущем финансовом году.

Порядок расчета стоимости муниципальной услуги (работы) и расходов на содержание и приобретение имущества разрабатывается в соответствии с приказом финансового управления администрации Лысьвенского муниципального района об утверждении Методических рекомендаций по определению нормативных затрат на оказание органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа и (или) находящимися в их ведении муниципальными учреждениями муниципальных услуг (выполнение работ), а также нормативных затрат на содержание и приобретение имущества муниципальных учреждений.

Муниципальное задание оформляется в соответствии с требованиями п. 1 статьи 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Муниципальные задания устанавливаются в разрезе муниципальных услуг (работ), оказываемых муниципальными учреждениями.

Объем расходов с применением муниципального задания определяется:

— с установлением показателей, характеризующих качество и объем (содержание) оказываемых муниципальных услуг (выполнение работ);

— с установлением показателей, характеризующих качество или объем (содержание) оказываемых муниципальных услуг (выполнение работ).

Показатели муниципального задания используются при составлении проекта бюджета для планирования бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), составлении бюджетной сметы казенного учреждения, а также для определения объема субсидий на выполнение муниципального задания бюджетным или автономным учреждением.

Объем финансового обеспечения на оказание i-ой муниципальной услуги определяется исходя из стоимости оказания муниципальной услуги и нормативных затрат на содержание и приобретение имущества по формуле:

Рi = SUM (Сi х Чi) + И Рiобъем финансового обеспечения на оказание i-й муниципальной услуги;

Сi — стоимость оказания единицы i-й муниципальной услуги;

Чi — объем (количество единиц) оказания i-й муниципальной услуги;

И — нормативные затраты на содержание и приобретение имущества.

Отраслевые особенности планирования бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг приводятся в соответствующих разделах настоящей Методики.

Объем расходов на исполнение муниципальных функций органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа, обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию муниципальных услуг (работ) физическим и (или) юридическим лицам (далее — обеспечение выполнения функций казенных учреждений), включают в себя:

— расходы на выплаты персоналу органов местного самоуправления городского округа, структурных подразделений администрации Лысьвенского городского округа, казенных учреждений, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, с учетом планируемого увеличения фонда оплаты труда (далее — плановая заработная плата);

— расходы на оплату тепловой и электрической энергии определяются исходя из лимитов потребления в натуральном выражении, тарифов, индексов-дефляторов цен, либо при их отсутствии исходя из расходов в базисном периоде (с учетом изменения занимаемых площадей, находящихся в эксплуатации) с учетом индексов-дефляторов цен;

— материальные расходы с учетом увеличения стоимости основных средств, нематериальных активов (за исключением расходов на выплаты персоналу казенных учреждений, налогов и сборов), исчисленные с учетом расчетных показателей на численность работников либо другой количественный показатель;

— уплата налогов и сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации.

Объем расходов для исполнения муниципальных функций органами местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурными подразделениями администрации Лысьвенского городского округа на обеспечение выполнения функций казенных учреждений определяется по формуле:

Р = Рфот + Рз + Н Рфот — расходы на выплаты персоналу органов местного самоуправления Лысьвенского городского округа, структурных подразделений администрации Лысьвенского городского округа, персоналу казенных учреждений;

Рз — расходы на закупку товаров, работ и услуг для муниципальных нужд;

Н — уплата налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации.

Объем расходов на выплаты персоналу казенных учреждений определяется по формуле:

Рфот = Сзп x Ч Сзп — плановая заработная плата на одного работника казенного учреждения;

Ч — плановая численность работников казенного учреждения.

Объем расходов на закупку товаров, работ и услуг для муниципальных нужд определяется по формуле:

Рз = Ртэв + Рмат Ртэ — расходы на оплату тепловой и электрической энергии, водоснабжения и водоотведения с учетом индекса-дефлятора цен;

Рмат — объем материальных расходов, исчисленных с учетом расчетного показателя.

Объем расходов на уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации определяется по формуле:

Н = Низ + Нп Низ — уплата налога на имущество организаций и земельного налога;

Нп — уплата прочих налогов, сборов и иных обязательных платежей.

3. Задания на практику

3.1 Описание составления сметы Бюджетная смета (далее — смета) — документ, устанавливающий в соответствии с классификацией расходов бюджетов лимиты бюджетных обязательств муниципальных казенных учреждений и органов местного самоуправления.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом РФ и приказом Минфина РФ от 20.11.2007 г. № 112н «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетных учреждений» (в редакции приказа Минфина РФ от30.07.2010г. № 84н) и устанавливает правила составления, утверждения и ведения бюджетной сметы муниципального казенного учреждения, а также с учетом положений статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации смет органов местного самоуправления (далее — учреждение).

Порядок составления смет:

1. Составлением сметы в целях настоящего Порядка является установление объема и распределения направлений расходования средств бюджета на основании доведенных до учреждения в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций учреждения на период одного финансового года (далее — лимиты бюджетных обязательств).

2. Показатели сметы формируются в разрезе кодов классификации расходов бюджетной классификации Российской Федерации с детализацией до кодов статей (подстатей) классификации операций сектора государственного управления.

Главный распорядитель бюджетных средств, учреждение вправе дополнительно детализировать показатели сметы по кодам аналитических показателей.

Главный распорядитель бюджетных средств вправе формировать свод смет учреждений, содержащий обобщенные показатели смет учреждений, находящихся в его ведении.

Показатели бюджетной сметы казенного учреждения, руководитель которого наделен правом ее утверждения в соответствии с порядком утверждения бюджетной сметы казенного учреждения, могут быть детализированы по кодам статей (подстатей) соответствующих групп (статей) классификации операций сектора государственного управления в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

3. Смета (свод смет учреждений) составляется учреждением по рекомендуемому образцу.

Главный распорядитель средств бюджета при установлении Порядка составления, утверждения и ведения сметы вправе дополнить форму сметы дополнительными реквизитами, разделами, а также определить правила ее заполнения.

4. Смета составляется учреждением на основании разработанных и установленных (согласованных) главным распорядителем бюджетных средств на соответствующий финансовый год расчетных показателей, характеризующих деятельность учреждения и доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств.

К представленной на утверждение смете прилагаются обоснования (расчеты) плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы, являющихся неотъемлемой частью сметы.

В целях формирования сметы учреждения на очередной финансовый год на этапе составления проекта бюджета на очередной финансовый год, учреждение составляет проект сметы на очередной финансовый год по рекомендуемому образцу.

Формирование проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год осуществляется в соответствии с Порядком составления, утверждения и ведения сметы, установленным главным распорядителем средств бюджета.

В случае, если решение о бюджете утверждается на очередной финансовый год и плановый период, главный распорядитель бюджетных средств при установлении Порядка составления, утверждения и ведения сметы вправе предусмотреть формирование проектов смет на очередной финансовый год и годы планового периода.

5. Смета реорганизованного учреждения составляется в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств, в ведение которого перешло реорганизованное учреждение, на период текущего финансового года и в объеме доведенных учреждению в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств.

6. Учреждения составляют и представляют на утверждение сметы не позднее 15 (пятнадцати) дней с момента получения лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета муниципального образования.

Проверка одной из составных частей сметы (см. Приложение 2)

Заключение

За период прохождения практики я ознакомился инструкциями по технике безопасности, принимал участие в работе с документами, работе за компьютером, ознакомился и изучил нормативно — правовые документы. Также я ознакомился с табельным расписанием работы и правилами трудового распорядка дня. Осуществлял работу с документами и занимался отправкой писем и договоров в приемную Главы города. Ознакомился с процессом планирования бюджета и его методикой, провел проверку одной из составных частей сметы расходов и принимал участие в прочих поручениях руководителя.

1. Методика планирования бюджетных ассигнований Лысьвенского городского округа 2014;2016;

2. Смета доходов и расходов по приносящей доход деятельности на 2010 год.

3. http://ns.lf.pstu.ru/index.html

4. Положение о ЛФ ПНИПУ.

5. Положение о кафедре гуманитарных и социально-экономических дисциплинах.

Приложение 1

Предприятия и организации, предоставляющие места для производственной и преддипломной практики, участвующие в выполнении хоздоговорных работ по заказу предприятий, руководстве ВКР, в работе ГАК, организации экскурсий, НИРС, конкурсов, тематических лекций по вопросам развития муниципальной территории, оказывающие содействие в ведении внеучебной работы со студентами:

· ООО «Электротяжмаш-Привод»

· ОАО «АК ЛМЗ»

· ОАО «Чусовской металлургический завод»

· Лысьвенская чулочно-перчаточная фабрика

· Администрация г. Лысьва и администрация Лысьвенского района

· ИМНС РФ по г. Лысьва

· Банки и другие организации

Предприятия и организации, предоставляющие места для учебной практики, экономической практики и практики менеджмента:

· Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по Лысьвенскому муниципальному району

· Управление здравоохранения администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район»

· Администрация Кормовищенского сельского поселения

· Администрация Новорождественского сельского поселения

· Управление здравоохранения Губахинского муниципального района

· Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва по зимним видам спорта

· Административная комиссия при администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район»

· Служба управления персоналом ООО «Электротяжмаш-Привод»

· Управление по спорту, молодежной политике и туризму администрации Чусовского муниципального района

· Лысьвенское отделение Пермского филиала Банка Москвы

· Управление сельского хозяйства администрации Березовского муниципального района

· Административная комиссия муниципального образования «Лысьвенское городское поселение»

· Земское собрание муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» Пермского края

· Муниципальное учреждение «Культурно-деловой центр» г. Чусовой

· Дума Чусовского городского поселения

· Управление образования ДОУ г. Чусового Пермского края

· Отдел ЗАГС администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район»

· Управление Пенсионного фонда РФ в Горнозаводском районе

· Муниципальное учреждение «Администрация Горнозаводского городского поселения»

· Лысьвенский городской суд

· Восточный территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю

· Отдел внутренних дел по Чусовскому муниципальному району

· Управление по имущественным и земельным отношениям администрации Чусовского района

· Чусовской филиал ФГУП «Почта России»

· Управление культуры МО «Лысьвенский муниципальный район»