Конъюнктурная безработица. 
Кривая Оукена

Фактическая или наблюдаемая безработица обычно не равна естественной. В периоды экономического бума спрос на рабочую силу настолько велик, что число людей, оставляющих производство, сокращается по сравнению с обычной нормой 5, а доля безработных, устраивающихся на работу, превышает среднее значение g, в результате безработица оказывается ниже естественной. В таких случаях говорят, что экономика «перегрета». В периоды экономического спада наблюдаются обратные процессы, и фактическая безработица превышает естественную.

? Разность между уровнями фактической (и) и естественной (и*) безработицы называют уровнем конъюнктурной безработицы {и_к = и- и*).

Кейнсианское объяснение конъюнктурной безработицы недостаточной величиной действительного спроса было дополнено в 1980;е гг. концепцией эффективной ставки заработной платы. Исходным ее пунктом является предположение, что производительность труда зависит не только от его капиталовооруженности, используемой технологии и числа работающих, но и от меры старательности и усердия работника. Возможность существования положительной зависимости между ценой груда и его производительностью объясняется рядом причин:

• ? рост ставки заработной платы позволяет полнее восстанавливать способность к труду и создает благоприятный психологический настрой работника^[1];
• ? повышенная оплата труда стимулирует добросовестность работника, что важно при ассиметричности информации о его способностях^[2];
• ? посредством повышенной оплаты труда можно привлечь на свою фирму лучших специалистов в каждой профессии^[3].

Если средняя производительность труда (q=y/N) растет с повышением ставки заработной платы, то формула прибыли принимает вид.

где П — прибыль; Су — постоянные затраты. Прибыль достигает максимума при.

Таким образом, если производительность труда положительно зависит от ставки заработной платы, то значение последней, максимизирующее прибыль фирмы, определяется независимо от количества применяемого труда, а не одновременно с ним, как в неоклассической концепции. Кроме того, эффективная ставка реальной заработной платы не зависит от цены продукции фирмы; поэтому она не изменяется при колебаниях отраслевой конъюнктуры, если они не затрагивают индекс потребительских цен, т. е. эффективная ставка заработной платы относительно устойчива.

Эффективная ставка заработной платы рассматривается также как средство решения проблемы скрытых действий (hidden action, moral hazard) во взаимоотношениях между работником и работодателем, возникающих из-за асимметричности информации на рынке труда. Поскольку в сложных производственных процессах работодателю трудно контролировать степень добросовестного исполнения работником своих обязанностей, то при равновесной цене труда и отсутствии безработицы работник может трудиться «с прохладцей», не обеспечивая той результативности труда, которая предусматривалась в момент заключения трудового договора. Угроза увольнения его не очень беспокоит, так как можно найти работу в другом месте. Для решения этой проблемы работодатель может оплачивать труд своих рабочих по повышенной ставке, стимулируя их добросовестное отношение к труду. Когда так будут поступать большинство работодателей, тогда рыночная цена труда превысит равновесную цену и возникнет конъюнктурная безработица, усиливающая заинтересованность работников в сохранении рабочего места^[4].

Еще одной причиной существования конъюнктурной безработицы, рассматриваемой в микроэкономике, является монополизация рынка труда посредством создания профсоюзов.

Наличие конъюнктурной безработицы свидетельствует о неполном использовании производственных возможностей страны: фактически произведенный национальный доход y (N) меньше национального дохода при полной занятости г/ДА*) — Разность [г/(А) -г/ДЛГ)] образует конъюнктурный разрыв. На рис. 7.10 видно, как «перегретые» к 2008 г. экономики США, Великобритании и Германии по состоянию конъюнктуры приблизились к Японии, в которой уже более 10 лет имеется конъюнктурный разрыв^[5].

Рис. 7.10. Конъюнктурный разрыв (Output gap), % ВВП.

Американский экономист Артур Оукен на основе эмпирических исследований обнаружил устойчивую связь между величиной конъюнктурной безработицы и конъюнктурным разрывом. Установленную зависимость он выразил формулой где у — параметр Оукена.

? Эта формула выражает так называемый закон Оукена: если конъюнктурная безработица возрастет на 1 пункт, то конъюнктурный разрыв увеличивается на у пунктов.

По расчетам Оукена, в США в 1960;е гг., когда норма естественной безработицы составляла 4%, параметр у был равен 3. Это значит, что каждый процент конъюнктурной безработицы уменьшал фактический объем ВНП на 3% по сравнению с ВНП полной занятости. А. Оукен связывал это с тем, что при появлении конъюнктурной безработицы происходит следующее:

• — не все уволенные регистрируются в качестве безработных;
• — часть оставшихся на работе переводится на сокращенный рабочий день;
• — снижается средняя производительность труда из-за наличия скрытой безработицы на производстве, которая возникает из-за стремления сэкономить на издержках, связанных с увольнением и последующим наймом персонала.

Коэффициент Оукена отражает тот факт, что выпуск определяется не только технологией производства, но и изменением экономической активности людей в различных фазах функционирования национального хозяйства.

Обозначим 1 /уy_F = а; тогда уравнение (7.4) можно представить в виде.

График функции (7.5) называют кривой Оукена; ее построение приведено на рис. 7.11.

Рис. 7.11. Построение кривой Оукена.

В квадранте II изображен график производственной функции, отражающей наряду с технологией и состояние экономической конъюнктуры. При у > 1 график этой функции, в отличие от технологической производственной функции в коротком периоде, загибается не к оси JV, а к оси у, т. е. показывает не снижающуюся, а повышающуюся предельную производительность труда. В квадранте III проведена вспомогательная линия под углом 45° к осям координат, а в квадранте IV представлен график дефиниционной функции конъюнктурной безработицы:

Теперь посредством проведенных построений в квадранте I получим кривую Оукена. Так, в состоянии полной занятости объем производства равен у_р

а норма безработицы — и*. Если вследствие неблагоприятной экономической конъюнктуры занятость снизится до N_v то производство снизится до у_{ и фактический уровень безработицы составит и_{. Следовательно, точка а лежит на кривой Оукена. Аналогично находятся и все другие точки этой кривой.

Из формулы (7.5) и рис. 7.11 следует, что кривая Оукена смещается вправовверх, если: а) растет величина национального дохода полной занятости из-за увеличения предложения труда или совершенствования технологии производства; б) повышается норма естественной безработицы, например, вследствие отмеченного выше эффекта гистерезиса.

• [1] StiglitzJ. The Efficiency Wage Hypothesis, Surplus Labor and the Distribution of Income //Oxford Economic Papers. 1976. № 28. P. 185—207; Bliss C., Stem N. Productivity Wage andNutrition // Journal of Development Economics. 1978. № 5. P. 363—398.
• [2] Shapiro С., Stiglitz Т. Equilibrium Underemployment as a Worker Discipline Device //American Economic Review. 1984. № 74. P. 433—444; Rasmusen E. An Income Satiation Model ofEfficiency Wages // Economic Inquiry. 1992. № 30. P. 467—478.
• [3] Akerlof G., Yellen J. The Fair Wage-Effort Hypothesis and Underemployment // QuarterlyJournal of Economics. 1990. № 105. P. 255−283; Palley Th. The Fair Wage-Effort Hypothesis //Journal of Economic Behavior and Organisation. 1994. № 24. P. 195—205.
• [4] Подробнее см. приложение к данной главе.
• [5] International Monetary Fund, World Economic Outlook Database. 2012. October.