Другие работы
Если работника увольняют за злоупотребление служебным положением, за прогул и другие нарушения, то к представлению об освобождении от занимаемой должности дополнительно должны быть приложены материалы расследования данного проступка, объяснительная записка работника и другие материалы, обосновывающие принятие руководством решения об увольнении работника по инициативе администрации. Оформление…
Реферат На вопрос «Приятно ли Вам общение с сотрудниками библиотеки? положительно ответили 89,8%, отрицательно — 0,2% и «иногда нет» ответили 10% респондентов. Среди перечисленных причин, по которым респондентам было не приятно общаться с библиотекарем на первом месте следующая причина «мало уделяют времени» — 4,4%, на втором месте невнимательность -2,3%, на третьем — навязывание своего мнения (1,6…
Дипломная Поволокина Н. К., Задорин В. Ф., Данилов В. А. «Концепция развития как основная процедура управления муниципальным здравоохранением» — «Здравоохранение» Журнал для руководителя и главного бухгалтера. М.:" МЦФЭР", 8/2004 — стр. 150−155. Дайджест-обзор публикаций на тему «Качество медицинской помощи. Обеспечение качества в работе медицинских учреждений» «Главный Врач». Практический журнал для…
Реферат Система «Канбан» является эффективным средством контроля за поставкой деталей с одного участка на другой, а графики выпуска деталей, составленные с соответствующим опережением, обеспечивают выпуск деталей в соответствии с потребностью в них при очень незначительном наращивании производственных запасов. Подобная система эффективна еще и по тому, что она направлена на повышение производительности…
Реферат Адаптация менеджер сотрудник персонал Адаптация персонала чрезвычайно важна при наборе персонала в организацию. Дело в том, что у кандидатов нередко возникает проблема необоснованных ожиданий, когда вновь принятый на работу сотрудник питает нереалистичные надежды, выстраивает нереалистичные планы, касающиеся своего будущего в новой организации. При поступлении на работу кандидат лишь…
Реферат В первой главе рассматриваются проблемы производственного прогнозирования как эффективного метода проведения маркетинговых исследований. Определена роль маркетинга в процессе совершенствования организации производства текстильного предприятия. Изучение маркетинговых проблем в системе прогнозирования развития промышленного предприятия позволило обосновать необходимость использования маркетинговой…
Диссертация Этап проведения аттестации заключается в заседании аттестационной комиссии, на которое приглашаются аттестуемые и их непосредственные руководители; рассмотрении всех материалов, представленных на аттестацию; заслушивании аттестуемых и их руководителей; обсуждении материалов аттестации, высказывании приглашенных, формировании заключений и рекомендаций по аттестации работников. Оценка деятельности…
Реферат Оперативные отчеты Назначение данного вида отчетов — получение информации для оперативного управления предприятием. Они готовятся на различную глубину — от одного дня и до недели. Основное их содержание — список работ, которые должны быть завершены в ближайшее время. Получатели отчетов — ответственные исполнители и руководство предприятия. Отчеты бывают сводными и индивидуальными. Индивидуальные…
Дипломная Технологическое наследие прошлого. Известно, что научные и проектные фирмы, ориентированные на разработку новых производств, невозможно создать одномоментно, даже накачкой капитала. Настоящие инженерные кадры «куются» поколениями, а ультрасовременные технологии взрастают на почве когда-то созданных и эффективно работающих разработок. В РФ налицо технологический перекос, поскольку в СССР…
Курсовая В компаниях, где у руля стоит гуманист, обычно нет каких-то штрафов, жестких систем дл контроля сотрудников. Несомненно, такой стиль руководства лучше всего применим в маленьких фирмах, так как с ростом компании руководителю будет все сложнее общаться с каждым сотрудником, как с другом. Наибольшей популярностью подобный стиль пользуется в некоторых странах Латинской Америки, Китае, и прочих…
Реферат Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (таблица 5.2). Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями…
Реферат Управление карьерой сотрудников на предприятии начинается с оценки. Когда говорят «работник плох», это чаще всего означает, что его поставили не на ту работу, которую он может выполнять, которую он сам любит, к которой чувствует интерес. Главная задача руководства организации — правильно оценить возможности своих сотрудников. Это одно из существенных составляющих успешного управления персоналом…
Курсовая На выполнение третьего этапа работ необходим человек с высшим образованием, знающий законы и другие нормативные документы, относящееся к данной деятельности. Человека должны отличать умение вести беседу с должностными лицами (согласовывать документы приходится с руководителями различных комитетов, главами администраций и т. д.), не вступать с ними в конфликт, что само по себе очень сложно, т. к…
Дипломная Креманки — металлические или стеклянные — для многих сладких блюд (киселей, компотов, фруктов или ягод в сиропе, мороженого и др.).Необходимы и такие предметы, как однопорционные сковороды, кокильницы, кокотницы. Салатники однопорционные квадратной и теугольной формы вместимостью 120 см³ для салатов, солений. Соусники вместимостью 100 см³ (1 порция) для соусов, сметаны К основным столовым…
Реферат Два важных момента в работе — это частота повторения данной задачи и время, необходимое для ее выполнения. Машинная операция, например, может состоять в выполнении задачи по сверлению отверстий тысячу раз в день. Чтобы выполнить каждую операцию, требуется всего лишь несколько секунд. Исследователь выполняет разнообразные и сложные задачи, и они могут вовсе не повторяться ни разу в течение дня…
Реферат