Другие работы
2-й этап — необходимо определить «TheBestEmployee» по итогам работы за год. Для большей наглядности предлагаем создать специальную страницу на интернет-портале Банка для информации о каждом сотруднике ККО Банка. По мере конкурса, на данной странице необходимо размещать информацию обо всех достижениях каждого сотрудника Банка, который принимает участие в конкурсе: указывается количество…
Дипломная Исследование рынка, как такового — это комплекс мероприятий по изучению процессов в сфере товарного обращения, направленных на обеспечение сбалансированности спроса и предложения товаров и услуг. рынок состоит из всех потенциальных потребителей, имеющих частные нужды или желания, готовых их удовлетворить и способных оплатить такое удовлетворение. Основа рыночной практики — способность…
Реферат Методическое обеспечение образовательного процесса Методическая работа в Учреждении координируется методическим советом. Методическая работа в учреждении ведется в соответствии с годовым планом работы. Протоколы заседаний Методического совета оформляются в соответствии с требованиями делопроизводства. Единой методической темой школы является: «Создание условий, обеспечивающих выявление и развитие…
Реферат Во-первых, были рассмотрены теоретико-методологические основы системы обслуживания клиентов. Определено, что удовлетворенность клиентов складывается из многих факторов, при этом сотрудники организации должны учитывать и мотивы покупателя при приобретении товара или услуги. Лояльность потребителя выражается в высокой степени доверия к определенному товару, производителю, торговой марке и так…
Дипломная Оцените общие сильные и слабые стороны в работе организации, способности к управлению, достоинства персонала, производственные взаимоотношения, планирование, развитие, маркетинг, продажи, распределение, закупки, движение материальных ценностей и запасов, финансовую базу, продуктивность, методы производства и оборудования, использование новых технологий, информацию по менеджменту и финансовому…
Реферат Шведский стиль менеджмента отличается также меньшей иерархичностью: неформальность в отношениях, незначительная разница в статусе менеджеров и работников, нестрогое и неформальное планирование организационной структуры. Шведский менеджмент отличается своей децентрализованностью и демократичностью. Дистанция между различными подразделениями и сотрудниками заметно невелика. Информация…
Реферат Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов…
Контрольная Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные…
Реферат Решения, основанные на суждениях. Такие решения иногда кажутся интуитивными, поскольку логика их не очевидна. Решение, основанное на суждении, — это выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом. Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Опираясь на здравый смысл…
Реферат Численность сотрудников отдела подбора персонала не меняется, а количество новых штатных единиц постоянно увеличивается. В связи с такой нормой нагрузки, Банк заключает договора с кадровыми агентствами. Чаще всего стоимость услуг агентства рассчитывается как, 20% от годовой заработной платы, подобранного кандидата. Т. е. если взять, к примеру, вакансию с заработной платой в 100.000 рублей…
Реферат Где Нру6 — размер доплаты за работу во вредных условиях груда, руб.; Тч — количество табельных часов, непосредственно отработанных рабочими на рабочем месте с вредными условиями труда; Б — сумма значений факторов производственной среды в баллах на данном рабочем месте на основании карты условий труда (от 1 до 10); Р — компенсация работающему за один час работы во вредных условиях за один балл…
Реферат Методы государственного стимулирования инновационного развития США представляют значительный интерес для создания и совершенствования отечественных механизмов коммерческого освоения результатов государственных инвестиций в сферу исследований и разработок в Российской Федерации. Это имеет еще большее значение в силу значительного изменения на современном этапе роли государства в национальном…
Курсовая За последние сто лет произошла глубокая трансформация концепций управления персоналом от уровня отдела кадров к управлению персоналом и дальше — управления человеческими ресурсами. Появление в активном профессиональном дискурсе термина «управление человеческими ресурсами» (УЧР) в 1970;е годы прошлого столетия привело к появлению новой концепции и профессиональной сфере деятельности. Управление…
Курсовая По результатам организационно-кадрового аудита появляется возможность дать качественную оценку состоянию кадровых процессов, предположить тенденции развития персонала и сопоставить имеющийся кадровый ресурс с актуальными или прогнозируемыми требованиями организации. Организационно-кадровый аудит является, таким образом, важным элементом программирования развития организации, так как дает…
Контрольная Исследования по определению качества виброизолирующей подвески кабины позволили установить, что она работает неэффективно в диапазоне частот от 30 Гц до 125 Гц, что обуславливает и высокие уровни виброускорения на полу, сидении и элементах управления, в частности, на рулевом колесе. Теоретические исследования указывают на избыточную жесткость виброизоляторов в опорах, что приводит к недопустимому…
Диссертация