Методы нормирования труда

Техническое нормирование как элемент организации труда представляет собой систему средств и методов нормирования, необходимых для правильной организации труда и заработной платы на предприятии. Методы нормирования труда — это технология установления и применения прогрессивных, технически обоснованных норм. Из известных методов нормирования труда можно выделить два основных метода: опытно-статистический и аналитический.

Опытно-статистический метод фиксирует сложившееся положение на предприятии в предыдущий плановый период и рассматривает его как базу сравнения для нового периода. При этом методе нормы устанавливаются на основе статистических данных о фактических затратах времени на нормируемые операции без проведения поэлементного анализа и проектирования режимов работы оборудования на рабочем месте или на основе экспертных оценок.

Аналитический метод позволяет определять технически обоснованные нормы на основе научного подхода к формированию норм. С помощью этого метода изучаются и анализируются методы и приемы выполнения нормируемой работы, эффективность использования оборудования с учетом организационно-технических условий выполнения работы. Данный метод включает изучение факторов, влияющих на затраты труда, проектирование рационального состава операций и методов их выполнения, улучшение обслуживания рабочего места и оборудования, расчет норм и внедрение их на производстве.

Аналитический метод подразделяется на два метода:

• 1) аналитически-расчетный метод — основан на использовании готовых нормативов времени, исходя из принятых режимов оптимальной работы технологического оборудования. Расчет норм ведется, но формулам зависимости нормы времени или нормы выработки от факторов, определяющих их величину. Аналитически-расчетный метод менее трудоемок и, соответственно, экономически эффективен, но при его использовании могут не учитываться сложившиеся особенности организации производства и труда на конкретных рабочих местах;
• 2) аналитически-исследователъский метод — основан на анализе данных, полученных в результате непосредственного изучения нормируемых операций на рабочем месте (фотография рабочего времени, хронометраж и т. д.). Расчет норм при использовании аналитически-исследовательского метода осуществляется по результатам изучения затрат рабочего времени на рабочих местах с использованием известных зависимостей (формул) для соответствующих норм.

В конечном итоге с помощью научно обоснованных трудовых норм на предприятии реализуется принцип оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством. Применение технически обоснованных норм побуждает рабочих систематически выявлять и осваивать более эффективные приемы и методы труда, искать пути улучшения оснащения и обслуживания рабочих мест. Нормы труда дают основу для объективной сравнительной оценки результатов работы работников, дисциплинируют трудящихся.