Задача справедливого обеспечения кадровой политики, соблюдения законодательства в сфере государственной службы и защиты интересов служащих возложена на Совет по делам персонала при Кабинете министров (Палата по делам персонала, Национальное управление кадров). Совет состоит из трех членов, назначаемых Кабинетом министров с согласия обеих палат Парламента и утверждаемых Императором. Срок полномочий членов Совета — четыре года с возможностью повторного назначения, но не более чем еще на два срока. Один из членов Совета по назначению Кабинета выполняет функцию председателя.
Полномочия Совета, но делам персонала направлены на повышение эффективности и обеспечение контроля за государственной службой. Как вспомогательный орган при правительстве, но не зависимый от него, Совет представляет рекомендации по кадровым вопросам Парламенту, Кабинету и отдельным министерствам. В пределах своей компетенции Совет издает правила и установления по вопросам государственной службы, осуществляет рассмотрение жалоб на государственных служащих, обеспечивает организацию и проведение конкурсных экзаменов.
Возложенные на Совет по делам персонала функции реализуются через деятельность его аппарата, который возглавляет управляющий, назначаемый членами Совета. В состав аппарата Совета входят пять управлений (делами, набора и использования персонала, жалоб, по оплате груда персонала, по делам служащих) и восемь местных бюро[1][2].
- [1] иКГ: http://www.ucates.ru/analytics09
- [2] См.: Базилевский И. А. Указ. соч. С. 52.
