Трансакционные издержки как издержки на функционирование рыночного механизма

Предприятие (фирма) является одним из главных рыночных агентов. При этом предполагается, что предприятие — это юридическое лицо, состоящее из ряда физических лиц. Вопрос о необходимости существования предприятий в условиях рыночной экономики впервые был поставлен в 1937 г. Рональдом Коузом в статье «Природа фирмы». Р. Коуз показал, что использование рыночного механизма обществом требует определенных издержек, которые были названы трансакционными (от англ, transaction cost, от лат. transactio — сделка). В отличие от производственных, трансакционные издержки возникают в сфере обмена в процессе налаживания отношений между рыночными агентами при установлении или передаче прав собственности.

Обычно выделяют следующие виды трансакционных издержек.

• 1. Издержки поиска информации (о потенциальных поставщиках и покупателях, ценах, характеристиках товаров и услуг).
• 2. Издержки по ведению переговоров и заключению контрактов.
• 3. Издержки измерения.

• 4. Издержки спецификации и защиты прав собственности.
• 5. Издержки по юридической защите контракта (например, судебные расходы при его нарушении).

Таким образом, трансакционные издержки возникают и до процесса обмена, и в процессе обмена, и после него.

Если бы существовала экономика, представляющая собой однородный рынок и состоящая исключительно из физических лиц (индивидуальных агентов), то величина трансакционных издержек была бы непомерно велика из-за бесконечного множества микросделок. С другой стороны, при достаточно развитом разделении труда любое продвижение продукта по технологической цепи приводило бы к смене собственников, измерениям качества и количества передаваемого продукта, переговорам о цене и т. д. В этом случае трансакционные издержки также были бы очень велики, вследствие чего многим пришлось бы отказаться от участия в рыночном обмене.

Следовательно, наличие трансакционных издержек подталкивает общество к нахождению как технических, так и организационных средств по их сокращению. Одним из способов минимизации трансакционных издержек как раз и является организация предприятия (фирмы). В самом деле, многие трансакции дешевле осуществлять внутри предприятия, не прибегая к посредничеству рынка. Внутри предприятия сокращаются издержки на поиск информации, нет необходимости постоянно перезаключать контракты, а экономические отношения приобретают устойчивость. Поэтому в той мере, в какой административный контроль ведет к экономии на трансакционных издержках, «иерархия» заменяет рынок. Однако было бы ошибкой считать, что вся экономика должна строиться наподобие одного гигантского предприятия при полном устранении рынка. Это объясняется тем, что любая иерархическая организация, так же как и рынок, несвободна от трансакционных издержек, которые нарастают по мере увеличения ее масштабов. В результате при достижении определенного размера «иерархия» теряет управляемость. Следовательно, ни у рынка нет абсолютных преимуществ перед «иерархией», ни у «иерархии» — перед рынком. Поэтому когда предприятие принимает решение, как организовать какую-либо сделку — с помощью внешнего поставщика или используя внутренние ресурсы, оно должно сравнить издержки и выгоды по обоим вариантам.

В нахождении баланса между рыночными и административными регуляторами заключается ответ на вопрос об оптимальных размерах предприятия. Эти размеры будут определяться точкой, где предельные издержки использования рынка равны предельным издержкам использования административного контроля («иерархии»).

Таким образом, предприятие (фирма) становится необходимым, когда благодаря ему достигается более высокая эффективность (сумма производственных и трансакционных издержек минимизируется), чем у нескольких мелких организационных единиц, которые можно из него выделить. И наоборот, экономическая эффективность требует ограничения размеров предприятия, если оно не в состоянии воспроизвести результаты, которых достигают два, три или больше мелких.

Предприятие (фирма) в теории рассматривается не просто как производственная функция, а как коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек. В состав участников предприятия могут входить акционеры, кредиторы, поставщики, управляющие, наемный персонал, потребители и т. п. И между всеми названными владельцами ресурсов заключается система контрактов. При этом все ресурсы можно разделить на три группы: общие, специфические и интерспецифические.

Общими называются ресурсы, ценность которых не зависит от нахождения в данном предприятии: как внутри, так и вне его они оцениваются одинаково.

Специфические ресурсы — это такие, ценность которых внутри предприятия выше, чем вне него.

Интерспецифические — взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, максимальная ценность которых достигается только на данном предприятии. В случае распада предприятия для каждого подобного ресурса невозможно найти адекватную замену на рынке или в рамках другого предприятия.

Следовательно, предприятие (фирма) — это объединение, в основе которого помимо прочих лежит отношенческий (имплицитный) контракт, но поводу интерспецифических ресурсов, наличие которых дает синергический эффект, превышающий простую сумму вкладов каждого участника коалиции.

Уникальность объединяющихся в коалицию интерспецифических ресурсов и разнообразие трансакционных издержек объясняют специфику форм контрактов, которые лежат в основе многообразия видов современных предприятий (фирм).