Организация бухгалтерского учета и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»

ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проанализировать нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности; Повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности и обеспечении опережающего роста темпов производительности труда над темпами прироста заработной платы; Создание механизма оплаты… Читать ещё >

Организация бухгалтерского учета и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
- 1. 1. Анализ законодательной базы, регламентирующей учет заработной платы
- 1. 2. Системы и формы оплаты труда
- 1. 3. Организация синтетического и аналитического учета заработной платы
- 1. 4. Налоговые обязательства, возникающие при начислении заработной платы
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «СЕРОВСКАЯ ФИРМА «УРАЛДОМНАРЕМОНТ»
- 2. 1. Краткая технико-экономическая характеристика ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»
- 2. 2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»
- 2. 3. Оценка организации контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «СЕРОВСКАЯ ФИРМА «УРАЛДОМНАРЕМОНТ»
- 3. 1. Совершенствование организации бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда
- 3. 2. Совершенствование организации налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда

Для эффективного функционирования предприятия очень важен социально-экономический аспект социальной справедливости, основным содержанием которого является основной принцип эффективности функционирования системы оплаты труда независимо от общественно-экономической формации «от каждого по способностям каждому по труду».

Совершенствование организации оплаты труда в современных условиях основано на соблюдении ряда принципов:

1. Строгая зависимость заработной платы от количества и качества труда, от конечных производственных результатов;

2. Повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности и обеспечении опережающего роста темпов производительности труда над темпами прироста заработной платы;

3. Принцип распределения по труду на основе учёта количества и качества затраченного труда;

4. Устранения всех видов уравнительности в распределении средств на заработную плату;

5. Создание механизма оплаты труда, учитывающего квалификацию, наибольший трудовой вклад в конечные результаты, роста качества и НТП работников предприятия;

6. Рост и заработной платы за счёт повышения эффективности производства и рационального использования ресурсов;

7. Усиление стимулирующей роли заработной платы путём совершенствования организации труда, производства, управления, активизации человеческого фактора.

Предприятие имеет право самостоятельно:

1. Определять формы и системы оплаты труда;

2. Определять рабочие места с повышенными тарифными ставками и дополнительными льготами;

3. Вводить доплаты и надбавки;

4. Устанавливать должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим;

5. Разрабатывать и утверждать порядок и условия премирования и т. д.

Организция оплаты труда предполагает сочетание регулирования, осуществляемого государственными органами в централизованном порядке, с отраслевым и локальным (непосредственно на предприятии) регулированием.

Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Актуальность данной темы состоит в том, что до сих пор существуют слабые стороны в учете и контроле расчетов с персоналом по оплате труда, которые требуют доработки. Объектом исследования является ЗАО Серовская фирма «Уралдомнаремонт», основным видом деятельности которой является ремонт, строительство и монтаж объектов оборудования промышленного назначения.

Предметом исследования является организация бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Цель данной работы: разработать мероприятия по усовершенствованию организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

1. Проанализировать нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;

2. Дать оценку системы внутреннего контроля и организации бухгалтерского учета на исследуемом предприятии;

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога и действующим в настоящее время.

Показать весь текст

Список литературы

Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г. М.: Юрид. лит., 1993.
Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Федеральный закон от 15.12.01 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Кодекс законов о труде РФ. М.: Проспект, 2000.
Гражданский кодекс РФ, ч. 1−2. М.: Проспект, 1998.
Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.
Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса). Утверждены приказо Министерства РФ по налогам и сборам от 29.12.2000 г. № БГ-3−07/465.
«Новый порядок по расчету пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» — Государственное учреждение Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
«План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00 г. № 94н.
«21 положение по бухгалтерскому учету. Сборник документов». М.: Омега-Л, 2004 г.
Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, № 12(60), 2000.
Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, № 1(61), 2001.
Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, № 2(62), 2001.
Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, № 3(63), 2001.
Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П. С. Безруких. 4-е изд., перераб и доп. М.: Бухгалтерский учет, 2002 г.
Е.В.Акчурина «Оптимизация налогообложения», Издательство Ось-89, 2003 г.
Бочкарева И.И., Левина Г. Г. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие С.-П. ОЦЭиМ 2003 г.
Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда. М.: Бухучет, 1999.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999.
Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие — 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003 г.
Кощеев В.В. Информационно-справочный бюллетень «Пенсионное обеспечение» ООО «ИЦ Терминал Плюс», 2002 г.
Лигачёва Л.А. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие М.: Юриспруденция, 2002 г.
И.А.Заровнядный «О новых разъяснениях соцстраха, „фатическом периоде работы“, как учесть премии, сверхурочные и плату за работу в выходные и праздники"/"Главбух», 2004 г. № 11.
Терехова В. А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды. / Бухгалтерский вестник, 1998, № 2.
Шнейдман Л. З. Учет в России: проблемы и перспективы реформирования. / Бухгалтерский учет, 1996, № 11.
Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. М.: ИКЦ «ДИС», 1996.
«Пособия по временной нетрудоспособности», «Пособия по беременности и родам"/"АМБ-Экспресс», 2004 г., № 8.
«Изменения в порядке уплаты НДС, НДФЛ, налога на прибыль и взносов во внебюджетные фонды"/"Главбух», 2003 г., № 24.
«Индивидуальная карточка по единому социальному налогу» /"Главбух", 2003 г. № 15.
«Новая расчетная ведомость по средствам ФСС России» /"Главбух", 2004 г. № 6.

Заполнить форму текущей работой