Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» на работодателей возложена обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

• o планирования мероприятий по охране труда;
• o последующей сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда;
• o обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
• o решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;
• o ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и др.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом образует аттестационную комиссию организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях.

Аттестационная комиссия решает следующие задачи:

• o формирует нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест;
• o проводит инвентаризацию рабочих мест и составляет перечень постоянных рабочих мест;
• o присваивает коды производствам, подразделениям, рабочим местам;
• o составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды и выполняет их измерение аттестованными приборами;
• o определяет показатели тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащие оценке на каждом рабочем месте;
• o выполняет оценку условий труда, травмобезопасности оборудования и приспособлений;
• o по результатам аттестации принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест;
• o разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;
• o вносит предложения о готовности организации (подразделения) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда. На каждое рабочее место составляется «карта аттестации рабочего места». Условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Оптимальные условия труда (I класс) — такие условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и обеспечивается высокий уровень работоспособности. Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса.

Допустимые условия труда (II класс) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Регламентированный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние организма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство.

Вредные условия труда (III класс) — условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда этого класса превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности:

• 1-я — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
• 2-я — условия труда, характеризующиеся уровнями вредных факторов, приводящие к таким функциональным изменениям, которые увеличивают производственно-обусловленную заболеваемость и приводят к появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний;
• 3-яусловия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести в период трудовой деятельности, росту производственно-обусловленной заболеваемости;
• 4-я — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (IV класс) — условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

При оценке травмобезопасности классифицируют следующие условия труда:

• o оптимальные (класс 1-й) — оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и правилам. Установлены и исправны требуемые средства защиты. Проводится инструктаж, обучение и проверка знаний по безопасности труда;
• o допустимые (класс 2-й) — повреждения и неисправности средств защиты не приводят к нарушению их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т. п.);
• o опасные (класс 3-й) — средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.) отсутствуют, повреждены или неисправны. Отсутствуют или не соответствуют установленным требованиям инструкции по охране труда. Не проводится обучение по безопасности труда.

Рабочее место считается аттестованным, если на рабочем месте отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) опасные и вредные производственные факторы, а также выполняются требования по травмобезопасности.