Список литературы. 
Связь вовлеченности с типами мотивации персонала

1. Галкина Ю. А. Анализ сущности современных мотивационных концепций // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. 2009. № 2.

2. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1 // Мотивация и оплата труда. 2005. № 2. С. 53−62.

3. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 2 // Мотивация и оплата труда. 2005. № 3. С. 2−6.

4. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2004.

5. Долженко Р. А. Исследование понятий удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2014. № 9. С. 157−162.

6. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вызов / 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003.

7. Зеленова О. И., Севастьянова Н. В. Мотивация персонала в мультинациональной организации: Учеб. пособие. — М.: РУДН, 2008.

8. Кабалина В. И., Чеглакова Л. М. Вовлеченность работников через призму нормативного и сверхнормативного поведения // В кн.: Корпоративный менеджмент и бизнес-образование. М.: МАКС Пресс, 2015. С. 85−107.

9. Катков В. М., Галкина Ю. Е. Мотивы и стимулы в современных теориях мотивации // Экономика и финансы. — 2005. — № 9. — С. 45−49.

10. Кобьёлл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Пер. с нем., 2-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

11. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001.

12. Кокурина И. Г. Методика изучения трудовой мотивации. М.: 1990.

13. Лайкер Дж. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Пер. с англ. 2-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002.

14. Николаев Н. А. Алгоритм повышения эффективности труда работников малых предприятий на основе управления вовлеченностью // Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 5 (127). С. 194−209.

15. Питерс Т.Дж., Уотерманн Р. Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. М.: Вильямс, 2005.

16. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда // Социологические исследования. 2008. № 5. С. 74−84.

17. Ребров А. В. Влияние структуры мотивации работника на результативность труда: новая парадигма в управлении мотивацией. Saarbrucken: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011.

18. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. 2011. № 3. С. 38−49.

19. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. М.: 2004.

20. Скриптунова Е. А. Методика расчета индекса вовлеченности персонала // Управление человеческим потенциалом. 2010. № 2 (22).

21. Слепко Ю. Н., Цымбалюк А. Э. Использование методов математической статистики в психологическом исследовании. Ярославль. 2010.

22. Соколова Л. И., Мищенко Е. С., Пономарев С. В. Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворенности и вовлеченности персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации. Тамбов: Издательство ТГТУ, 2009.

23. Трапицына С. Мотивация персонала в современной организации. Спб: 2007.

24. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR — менеджера в организации: Пер. с англ. М., 2007. С. 304.

25. Филиппенко Н. Г., Поветкин С. В. Методические основы проведения клинических исследований и статистической обработки полученных данных. Курск, 2010.

26. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005.

27. Шмелев А., Зеличенко А. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 1987. № 4. С. 33−42.

28. Armstrong, M. 2013. A Handbook of Human Resource Management Practice, 11th Edition, London.

29. Bakker, A. B., & Demerouti, E. 2007. The Job Demands-Resources Model: State of the Art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309−328.

30. Conference Board (2006) Employee Engagement: A review of current research and its implications. Conference Board, New York.

31. Corporate Leadership Council (2004) Driving Performance and Retention through Employee Engagement. Corporate Executive Board, Washington, DC.

32. Harter, J.K., Schmidt, F.L., and Hayes, T.L. 2002. Business-Unit-Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis, Journal of Applied Psychology, 87: 268−279.

33. Hersberg, F. 1963. The Motivation to Work / B. Mausner, B. Snyderman — Hew-York Wiley, -157 p.

34. Kahn, W.A. 1990. Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work, Academy of Management Journal, 33: 702.

35. Kular, S., Gatenby, M., Rees, C., Soane, E. & Truss, K. 2008. Employee Engagement: A Literature Review. Kingston Business School, Kingston University Working Paper Series, No. 19.

36. Macey, W.S. 2009. Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage. Wiley-Blackwell, Chichester.

37. McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York: Cambridge University Press.

38. Markos, S and Sridevi, M.S. 2010. Employee Engagement: The Key to Improving Performance, International Journal of Business and Management Vol. 5, 12: 89−97.

39. Maslach, C., and Leiter, M.P. 1997. The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About it, San Francisco, CA: Jossey-Bass.

40. Maslow, A.H. 1943. A Theory of Human Motivation, Psychological Review, 50: 370−396.

41. Newman, D. and Harrison, D. 2008 Been There, Bottled That: Are State and Behavioral Work Engagement New and Useful Construct «Wines». Industrial and Organisational Psychology, 1: 31−36.

42. Reilly, P., & Brown, D. 2008. Employee Engagement: Future Focus or Fashionable Fad for Reward Management? World at Work Journal, 17 (4): 37−49.

43. Saks, A.M. 2006. Antecedents and Consequences of Employee Engagement, Journal of Managerial Psychology, 21: 600−619.

44. Salanova, M. & Schaufeli, W.B. 2008. Job Resources, Engagement and Proactive Behaviour. International Journal of Human Resource Management, 19: 116−131.

45. Schaufeli, W.B., and Bakker, A.B. 2004. Job Demands, Job Resources and their Relationship with Burnout and Engagement: A Multi-sample Study, Journal of Organizational Behavior, 25: 293−315.

46. Schaufeli, W.B., Baker, A.A., and Salanova, M. 2006. Educational and Psychological Measurment. The Measurement of Work Engagement with a Short Questionnaire. A CrossNational Study, 66 (4).

47. Wefald, Andrew J. and Ronald G. Downey. 2009. Construct Dimensionality of Engagement and Its Relation with Satisfaction. The Journal of Psychology, 143(1): 91−111.

48. Xanthopoulou, D., Bakker, A. B., Demerouti, E., & Schaufeli, W. B. 2007. The role of personal resources in the job demands-resources model. International Journal of Stress Management, 14 (2), 121.

49. Yalabik, Z. Y., Popaitoon, P., Chowne, J. A. and Rayton, B. A., 2013. Work Engagement as a Mediator between Employee Attitudes and Outcomes. International Journal of Human Resource Management, 24 (14): 2799−2823.

50. Герчикова В. В. Биография В.И. Герчикова [Электронный ресурс]: Проект «Дельфы». 2007. URL: http://www.delfy.biz/node/151 (дата обращения: 15.05.2016).

51. Свергун О. Вовлеченность персонала [Электронный ресурс]: PRO-персонал. 2012. URL: http://www.pro-personal.ru/article/460 105−01−03−2016;vovlechennost-personalatsennoe-preimushchestvo (дата обращения: 15.05.2016).

52. TPG Capital купит у семьи Аньели консалтинговую компанию Cushman & Wakefield [Электронный ресурс]: Ведомости, 12.05.2015. URL: https://www.vedomosti.ru/realty/news/2015/05/12/tpg-capital-kupit-u-semi-aneli-konsaltingovuyu-kompaniyu-cushman-wakefield (дата обращения: 15.05.2016).

53. Cushman & Wakefield и DTZ решили объединиться. TPG потратит на сделку около $ 2 млрд [Электронный ресурс]: Ведомости. 13.05.2015. URL: https://www.vedomosti.ru/realty/articles/2015/05/13/cushman-wakefield-i-dtz-reshili-obedinitsya (дата обращения: 15.05.2016).

54. Смирнов П. С. Связь вовлеченности с мотивацией персонала. Курсовая работа / Москва, НИУ ВШЭ, 2015.".