Другие работы
Усиление мотивации деятельности персонала неизбежно приводит к повышению уровня профессионализма в оказании услуг населению. Что приводит к повышению статуса учреждения. Для мотивации возможно использование материального и не материального стимулирования персонала, которое вытекает из объективной оценки качества труда каждого преподавателя в отдельности. Так же следует учитывать стиль управления…
Реферат 
Холизм — объединяет два направления координацию и интеграцию. Принцип координации устанавливает, что деятельность любой части организации нельзя планировать эффективно, если делать это независимо от остальных единиц данного уровня. Принцип интеграции предполагает, что в организации существуют разнообразные относительно обособленные подразделения со своими частными планами, но каждая из подсистем…
Реферат 
Инновационное решение, основанное на несоответствиях, должно поддаваться четкому определению и вписываться в уже существующую технологию и ресурсы. Осознать несоответствие в состоянии субъект, связанный с данным типом деятельности. Несоответствия формы и содержания процесса не возникают вместе с каким-либо событием в окружающей среде, хотя все-таки именно внешнее событие чаще всего помогает…
Реферат 
Поточный метод организации производства — метод, основанный на ритмичной повторяемости согласованных во времени и пространстве основных, вспомогательных и обслуживающих производственных операций, выполняемых на специализированных рабочих местах, расположенных по ходу технологического процесса. Партионный метод организации производства — метод, при котором периодически изготавливается относительно…
Реферат 
Рассмотренные методы прогнозирования рабочих мест и мероприятий по улучшению условий труда, особенно два последних, не претендуют на полную завершенность и объективность результатов. В каждом конкретном случае могут потребоваться тс или иные корректировки их положений, т. е. предполагается не формальное, а сознательное их использование. В последующие годы возможны корректировки и уточнения двух…
Реферат 
Частично эта проблема особенности восприятия советов и предложений консультанта снимается при подключении к процессам выработки программы реализации более широкого круга специалистов организации. В процессе совместной деятельности в большей степени могут вырабатываться «общие» представления и решения. Однако отечественная традиция выработки управленческих решений при внедрении инноваций…
Реферат 
Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку…
Курсовая 
Игорь Ансофф, американский математик и экономист российского происхождения, является родоначальником стратегического менеджемента. Книга И. Ансоффа Straregic Management («Стратегический менеджмент») (1979) подняла стратегическое планирование до уровня многофакторного процесса, учитывающего также в качестве ключевых параметров, определяющих стратегическое поведение и успех фирмы, динамику…
Реферат 
Ситуационный подход к анализу организаций (П.Лоуренс, Дж. Лорш, Ф. Каст и др.). К данной теории относятся различные концепции, общим для которых является то, что функционирование и развитие организации рассматривается в тесном взаимодействии с внешней средой. Ситуационный подход вырос из полемики с теориями (классическая школа, школа социальных систем, школа человеческих отношений), которые…
Реферат 
Во-первых, были рассмотрены теоретические основы внешней и внутренней среды организации. Определено, что современная организация является системой, представленной совокупностью людей, которые объединены для достижения общей цели, основываясь на определенных правилах и процедурах, разделении труда и обязанностей. Был сделан вывод, что от анализа факторов общей (дальней) и специфической (ближней…
Курсовая 
Материально-вещественная структура общественного питания характеризуется совокупностью однородных предприятий, оборудования и используемого сырья. Торгово-технологическая структура представляет собой совокупность однородных технологических процессов, связанных с обработкой сырья, изготовлением кулинарной продукции, а также форм ее реализации и организации потребления. Организационная структура…
Курсовая 
Как уже отмечалось во второй главе, нами в совместной работе с И. И. Кутько (1997) были введены дополнительные показатели в обработке результатов тестирования — «цветовые коэффициенты», представляющие собой количественное выражение соотношений предпочтений «основных» цветов ЦТЛ к друг другу. Получаются они путем вычисления соотношения сумм «основных» цветов (среднее арифметическое рангов…
Реферат 
Рассматривая оценку взаимоотношений, сложившихся в трудовом коллективе с руководством и коллегами, видно, что в среднем более 80% ответили, что отношения с коллегами их удовлетворяют полностью, чуть меньше этот показатель в отношениях с руководством (табл.3).Эти показатели косвенно характеризуют психологический климат в Главном управлении Федеральной Регистрационной службы: удовлетворенность…
Реферат 
Вертикальный (или структурный) анализ основывается на структурном разложении отдельных показателей финансовой отчетности предприятия, процессе применения этой методики анализа рассчитывается удельный вес дельных структурных составляющих агрегированного финансового показателя. Распространение получили такие виды вертикального (структурного) анализа: — структурный анализ финансовых показателей…
Реферат 
Конкретные рекомендации по совершенствованию формирования ϶лементов систем управления предприятием, учитывая фактор ϶кономического риска. Объектом исследования являются процессы управления предприятием в условиях ϶кономического риска. Предметом исследования являются принципы, способы и методико-прикладные аспекты формирования систем управления предприятием на основе риск-менеджмента. В процессе…
Реферат 