Анализ производительности труда

В рыночных условиях для любого предприятия важны точный учет и контроль издержек на трудовые ресурсы, а также повышение производительности труда всех категорий работающих. Прежде всего, за счет максимально рационального использования рабочего времени. Эти цели достигаются при помощи нормирования труда.

Производительность труда — качественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда.

В ОАО «ХК Барнаульский станкостроительный завод» производительность выражается показателем выработки на одного работающего и на одного основного работающего.

Основная проблема организаторов производства в данной области — тенденция к снижению эффективности производства. В связи с этим главными целями деятельности служб планирования, нормирования и управления персоналом в этом направлении являются:

• 1 сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности;
• 2 повышение гибкости производства;
• 3 повышение качества товаров;
• 4 совершенствование процессов технического и технологического контроля.

Производительность связана как с количеством (количеством часов, трудозатратами), так и качеством труда (особенностями технологии, объемом капитальных вложений, качеством персонала).

На предприятии принимают во внимание факторы, которые способствуют росту производительности труда и те которые препятствуют росту, такие, как моральное устаревание и износ оборудования, плохая организация труда, снижение цены труда при постоянном росте уровня жизни и увеличение уровня затрат на восстановление трудоспособности и др.

В настоящее время руководство считает главным фактором влияющим на производительность труда — оборудование и конечно квалифицированные специалисты. На сегодняшний день коэффициент использования оборудования равен 0.6 — 0.7, это связано с тем, что много времени уделяется ремонту и наладке. Квалификация и профессиональные навыки большинства работников находятся на должном уровне, но есть и низко-квалифицированные работники. Следовательно, это и будет основными резервами роста производительности труда.

Проанализируем выполнение плана промышленной группы на начало 2008 года.

Таблица 2.2.2.1 — Итоги работы промышленной группы за январь 2010.

Таблица 2.2.2.2 — Итоги работы промышленной группы за февраль 2010.