|
№ п.п. | Вопрос. | Ответ. |
1. | В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции. | - · Школа научного управления
- · Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
- · Административная или классическая школа управления
- · Школа науки управления или математическая школа управления
|
2. | В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями? | - · Школа научного управления
- · Административная или классическая школа управления
- · Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
- · Школа науки управления или математическая школа управления
|
3. | В каком виде может реализовано в процессе управления управляющее воздействие? | - · Приказ, распоряжение, указание
- · Отчет
- · Данные контроля
- · Бюджет
|
4. | В системе управления организацией — объект управления — это? | - · Связующая подсистема
- · Управляющая подсистема
- · Финансовая подсистема
- · Управляемая подсистема
|
5. | В системе управления организацией — субъект управления — это? | - · Управляющая подсистема
- · Управляемая подсистема
- · Связующая подсистема
- · Финансовая подсистема
|
6. | В теории управленческих решений понятие «Альтернатива» — это… | - · Возможный или один из возможных, практически осуществимый способ разрешения проблемы
- · Количественная или качественная величина, характеризующая объект управления
- · Совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения
- · Формализованное описание желаемого состояния объекта организованного управления
|
7. | В теории управленческих решений понятие «Критерий» — это… | - · частный случай показателя, если на основе этого показателя делается вывод о различии объектов или наличии у них определенных свойств количественная или качественная величина, характеризующая объект управления
- · совокупность взаимосвязанных характеристик, принятых для описания объекта организационного управления и их установленные нормативные значения состояние управляемой системы, оцениваемое относительно поставленной цели
|
8. | В чем особенность матричной структуры? | - · матричная ячейка подчиняется одновременно руководителю функционального и продуктового подразделений
- · матричная ячейка подчиняется генеральному директору
- · матричная ячейка подчиняется руководителю продуктового подразделения
- · матричная ячейка подчиняется специальному интеграционному подразделению
|
9. | Виды стратегии роста предприятия в теории стратегического менеджмента не включают рост. | - · Интеграционный
- · Диверсионный
- · Альтернативный
- · Интенсивный
|
10. | Внешняя среда прямого воздействия организации в теории менеджмента НЕ включает. | - · потребителей
- · поставщиков ресурсов
- · конкурентов
- · государственное законодательство и правительственные акты
|
11. | Для чего предназначена организационная структура управления? | - · Для обеспечения единства действия всех элементов организации
- · Для установления целей организации
- · Для планирования
- · Для стимулирования действий работников организации
|
12. | Инновационный менеджмент — это… | - · Самостоятельная наука
- · Совокупность методов управления персоналом
- · Совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью
- · Фундаментальное исследование
|
13. | Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства. | - · Социально-психологических
- · Административных
- · Правовых
- · Экономических
|
14. | К какой категории менеджеров можно отнести заместителя исполнительного директора компании по маркетингу? | - · аппаратный (штабной) менеджер
- · функциональный менеджер
- · проектный менеджер
- · линейный менеджер
|
15. | К какой разновидности коммуникации можно отнести поручение со стороны начальника цеха начальнику участка? | - · восходящая коммуникация
- · нисходящая коммуникация
- · горизонтальная коммуникация
- · равномерная коммуникация
|
16. | К какому типу продуктов в матрице БКГ можно применить стратегию сокращения. | - · Знак вопроса
- · Дойная корова
- · Собака
- · Звезда
|
17. | К объектам планирования в организации не относятся. | - · Квоты
- · Кадры
- · Финансы
- · маркетинг
|
18. | К организационным структурам управления не относятся. | - · Линейно функциональные
- · Дивизионные
- · Неформальные
- · Матричные
|
19. | Как могут быть связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре управления? | - · Вертикальными связями
- · Горизонтальными связями
- · Функциональными связями
- · Всеми перечисленными связями
|
20. | Как не могут быть связанны между собой линейные звенья в организационной структуре управления. | - · Вертикальными связями
- · Горизонтальными связями,
- · Функциональными связями
- · Линейные связи
|
21. | Какая из перечисленных функций менеджмента базируется на потребностях и интересах работников. | - · Мотивация
- · Организация
- · Планирование
- · контроль
|
22. | Какая переменная входит в модель теории ожиданий В. Врума? | - · толерантность
- · справедливость вознаграждения
- · мотивация
- · ожидание в отношении результатов работы
|
23. | Какая структура является более централизованной? | - · матричная
- · дивизиональная
- · проектная
- · линейно-функциональная
|
24. | Какие звенья выделяют в организационной структуре управления? | - · Матричные
- · Линейные
- · Технологические
- · Производственные
|
25. | Какие из перечисленных функций менеджмента позволяют выявить отклонения, возникающие в процессе функционирования организаций. | - · Контроль
- · Мотивация
- · Организация
- · Планирование
|
26. | Какие методы традиционно выделяют в менеджменте? | - · Административные и Бюрократические
- · Бюрократические и Социально-психологические
- · Социально-психологические и Демократические
- · Экономические и Административные
|
27. | Какие организационные структуры не относятся к структурам механического типа? | - · Линейно-функциональные
- · Матричные
- · Линейно-штабные
- · Дивизиональные
|
28. | Какие психологические факторы влияют на работника организации? | - · Непроизводственные
- · Внутренние
- · Производственные
- · Внешние
|
29. | Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления? | - · Вертикальные
- · Горизонтальные
- · Функциональные
- · Все перечисленные
|
30. | Какие специфические функции не выполняют функциональные звенья структуры? | - · Оперативное управление
- · Общее руководство
- · Организацию труда и заработной платы
- · Технико-экономическое планирование и прогнозирование
|
31. | Какие функции обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления организацией? | - · Планирование и Организация
- · Мотивация и контроль
- · Контроль и организация
- · Организация и контроль
|
32. | Какие функции обеспечивают координацию действий подчиненных руководителю лиц и подразделений? | - · Организация Общее руководство
- · Планирование и контроль
- · Мотивация и организация
- · Мотивация и контроль
|
33. | Какие черты не характерны для стратегического управления? | - · постановка долгосрочной цели
- · ориентация на согласование внутренней среды организации и внешнего окружения
- · соответствие принимаемых решений миссии организации
- · выстраивание детальных планов на основе представлений о стабильности среды
|
34. | Какие элементы образуют среду прямого влияния? | - · развитие техники и технологии
- · политическая ситуация
- · конкуренты
- · законодательные акты
|
35. | Каким образом должна измениться организационная культура при уменьшении масштаба контроля в организации? | - · она станет более демократичной
- · станет более авторитарной
- · масштаб контроля никак не повлияет на организационную культуру
- · станет более бюрократичной и иерархичной
|
36. | Каковы причины необходимости контроля в организации. | - · Недоверие к рядовым сотрудникам
- · Неэффективная организационная структура
- · Конфликты в организации
- · Неопределенность внешней и внутренней среды
|
37. | Какого подхода к менеджменту не существует. | - · Процессный
- · Динамический
- · Ситуационный
- · Системный
|
38. | Какое историческое обстоятельство повлияло на становление менеджмента? | - · промышленная революция
- · великие географические открытия
- · движение Реформации
- · крестовые походы
|
39. | Какой метод принятия решения можно рассматривать как неформальный? | - · мозговой штурм
- · платежная матрица
- · линейное программирование
|
40. | Какой метод разрешения межличностных конфликтов в модели Блэйка — Моутона максимально ориентирован на решение задачи? | - · компромисс
- · решение проблемы в административном порядке
- · принуждение
- · принуждение
|
41. | Какой механизм координации в модели Г. Минцберга используется в дивизионной структуре. | - · Стандартизация квалификации
- · Стандартизация выпуска
- · Непосредственное согласование
- · Стандартизация рабочих операций
|
42. | Какой стиль руководства отражает теория «X» МакГрегора? | - · Авторитарный
- · Либерально-демократический
- · Демократический
- · Либеральный
|
43. | Какой ученый первым выделил роль разделения труда в становлении современной экономики и организации? | - · М. Риккардо
- · ЗД. Юм
- · К. Вебер
- · К. Маркс
|
44. | Какую основную задачу ставили и решали представители школы научного менеджмента. | - · Поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
- · Развитие инновационного менеджмента
- · Максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
- · Определение функций и принципов эффективного менеджмента
|
45. | Критерием эффективности менеджмента в организации не является. | - · Соотношение прибыли и затрат на управление
- · Уровень заработной платы руководителя организации
- · Степень удовлетворения сотрудников в результатах своей деятельности
- · Технико-экономические показатели
|
46. | Кто был основателем административной школы? | - · Ф Тейлор
- · Г. Гант
- · М. Вебер
- · А. Файоль
|
47. | Лидерство в теории менеджмента можно определить как. | - · Условия функционирования организации
- · Способность оказывать влияние на личность и группы людей
- · Размер заработной платы
- · Победу в конфликте
|
48. | Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы? | - · Можно
- · В большинстве случаев
- · Нельзя
- · В редких случаях
|
49. | На какие изменения реагирует менеджмент, как система гибкого управления? | - · Во внешней и частично во внутренней среде
- · Во внешней среде
- · Во внешней и внутренней среде
- · Во внутренней среде
|
50. | Одним из действий при управлении конфликтом в организации является. | - · Напряжение
- · Различия в ценностях
- · Установление причины
- · Отсутствие согласия
|
51. | Показателем совершенствования управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является. | - · Сокращение затрат на набор кадров
- · Принятие мер поощрения за выполненную работу по резерву кадров
- · Контроль реализации планов развития деловой карьеры
- · Контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьеры
|
52. | При движении от оперативных решений к стратегическим возможность исправления неверно принятых решений. | - · Не изменяется
- · Ведет себя непредсказуемо
- · Уменьшается
- · увеличивается
|
53. | Принцип планирования в современном менеджменте гласит… | - · от нормативного управления к рациональному управлению
- · от будущего к настоящему
- · от управления финансами к управлению сбытом
- · от прошлого к будущему
|
54. | Происходят ли изменения в элементах внутренней среды организации в процессе ее функционирования? | - · Происходят
- · Не происходят
- · Происходят только в результате форс-мажорных обстоятельств
- · Происходят только в отдельных элементах
|
55. | Разработчиком пирамиды иерархии основных потребителей является. | - · А. Маслоу
- · К. Альдерфер
- · Д. Макклелланд
- · Ф. Герцбер
|
56. | Содержание какого понятия отражает следующее определение — особый вид деятельности, который позволяет объединить усилия работников организации по достижению общей цели — это? | - · Управление
- · Менеджмент
- · Функция менеджмента
- · Функция управления
|
57. | Содержанию какого понятия соответствует следующее определение — процесс целенаправленного воздействия на объектэто? | - · Управление
- · Менеджмент
- · Функция менеджмента
- · Функция управления
|
58. | Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации… | - · инфраструктуры
- · иерархических отношений
- · морально-психологического климата
- · административного принуждения
|
59. | Сущность координации как общей функции управления заключается в. | - · Своевременном принятии мер по обеспечению равномерного хода производства
- · Максимизация прибыли
- · Обнаружении проблемы в процессе производства
- · Удовлетворения потребностей клиентов
|
60. | Творчество менеджеров в процессе управления реализуется с помощью… | - · Внедрения эффективной системы премирования
- · Функций менеджмента
- · Диагностики проблемы
- · Повышения качества продукции
|
61. | Функцией подсистемы мотивации и стимулирования персоналом является… | - · нормирование и тарификация трудового процесса
- · управление занятостью персонала
- · разработка кадровой политики организации
- · анализ сложившейся оргструктуры управления
|
62. | Характеристика менеджмента в организации не включает. | - · Лидерство, мотивация, управление конфликтом
- · Использование методов управления
- · Установление целевых установок для конкурентов
- · Управление внешней и внутренней средой
|
63. | Что из ниже перечисленного принято считать элементами внутренней среды организации? | - · Цели
- · Методы решения управленческих задач
- · Функции персонала
- · Государственное регулирование
|
64. | Что не входит в пирамиду потребностей А. Маслоу? | - · потребность в принадлежности
- · потребность в безопасности
- · потребность во власти
- · потребность в самовыражении
|
65. | Что не является продуктом труда менеджера? | - · Выполненная функция
- · Решенная задача
- · Готовая продукция
- · Управленческое решение
|
66. | Что нельзя отнести к инструментам организационно-распорядительных методов менеджмента? | - · Нормы и нормативы
- · Регламенты
- · Системы материального стимулирования
- · Приказы и распоряжения
|
67. | Что нельзя отнести к инструментам экономических методов менеджмента. | - · Планы
- · Приказы
- · Директивные показатели
- · Экономические рычаги воздействия
|
68. | Что означает стратегия «центрированной диверсификации» . | - · Когда фирма производит продукцию, отличающуюся технологически от основной продукции, но ориентированную на тех же потребителей
- · Когда фирма производит продукцию на основе различных технологий и продает ее на различных рынках
- · Когда фирма осуществляет производство нового продукта на основе той же технологии
- · Когда фирма производит продукцию на основе различных технологий и продает ее на прежнем рынке
|
69. | Что понимается под понятием «кодирование» ? | - · выбор вербального способа передачи информации
- · выбор способа отправления информации
- · выбор между вербальным и невербальным способами передачи информации
- · выбор способа обозначения содержания информации
|
70. | Что понимал А. Файоль под единоначалием? | - · один подчиненный должен подчиняться только одному руководителю
- · за выполнение нескольких задач должен отвечать только один менеджер
- · за выполнение одной задачи должен отвечать только один работник
- · за выполнение одной задачи должен отвечать только один менеджер
|
71. | Что поступает в организацию из внешней среды? | - · Нормативы, установленные предприятием
- · Отчетные данные
- · Цели
- · Ресурсы
|
72. | Что поступает во внешнюю среду из организации? | - · Внутриотраслевые нормативы
- · Информация
- · Отчетные данные
- · Ресурсы
|
73. | Что представляет собой «Положение об отделе» ? | - · Регламентирующий документ
- · Приказ
- · Технологический норматив
- · Организационный норматив
|
74. | Что представляет собой делегирование полномочий? | - · передачу полномочий
- · передачу полномочий и ответственности
- · передачу ответственности
- · все ответы неверны
|
75. | Что представляет собой норма управляемости? | - · Технологический норматив
- · Приказ
- · Регламент
- · Организационный норматив
|
76. | Что представляет собой уровень управления? | - · Вид руководства
- · Ступень подчиненности и ответственности
- · Вид ответственности
- · Вид подчиненности
|
77. | Что представляет собой цель? | - · Желаемый результат деятельности организации
- · Желаемое состояние организации
- · Количественный или качественный показатель деятельности
- · Желаемый результат деятельности работника организации
|
78. | Что такое «шум» в коммуникационном процессе? | - · все, что может повлиять на искажение информации
- · выбор неправильного невербального способа передачи информации
- · технические помехи в выбранном канале коммуникации
- · выбор неправильного вербального способа передачи информации
|
79. | Что характеризует организационную структуру управления? | - · Тип руководства
- · Виды ответственности
- · Центры ответственности
- · Уровни управления
|
80. | Что характеризует стиль руководства. | - · Форму взаимоотношений руководителей и подчиненных
- · Связь кооперации и мотивации
- · Связь кооперации и координации
- · Схему подчиненности и ответственности
|
81. | Что характеризуют горизонтальные связи организационной структуры управления. | - · Подчиненность в рамках определенной функции
- · Ответственность в рамках решаемых звеньями задач
- · Подчиненность и ответственность по всем вопросам
- · Наличие совместно решаемых звеньями задач
|
82. | Что характеризуют линейные вертикальные связи организационной структуры. | - · Подчиненность и ответственность по всем вопросам
- · Наличие совместно решаемых звеньями задач
- · Подчиненность в рамках определенных функций
- · Ответственность по всем вопросам
|
83. | Что характеризуют функциональные вертикальные связи организационной структуры управления. | - · Подчиненность в рамках определенной функции
- · Наличие совместно решаемых звеньями задач
- · Ответственность по всем вопросам
- · Подчиненность и ответственность по всем вопросам
|
84. | Что является предметом труда объекта управления? | - · Информация
- · Готовая продукция
- · Функция управления
- · Управленческое решение
|
85. | Что является результатом деятельности работников управления? | - · Информация
- · Функция управления
- · Готовая продукция организации
- · Управленческое решение
|
86. | Что является результатом деятельности субъекта управления? | - · Ресурсы
- · Внутриотраслевые нормативы
- · Управленческое решение
- · Готовая продукция организации
|
87. | Какие специфические функции выполняют линейные руководители? | - · Оперативное управление
- · Организацию труда и заработной платы
- · Общее руководство
- · Технико-экономическое планирование и прогнозирование
|
менеджмент функция межличностное координация.