Глоссарий. 
Психология менеджмента

№ п/п.

Понятие.

Определение.

Менеджмент.

(от англ. management — управление, руководство, администрация, дирекция) разработка, создание, максимально эффективное использование и контроль социально-экономических систем.

Психология менеджмента.

это междисциплинарная прикладная отрасль психологии, основной задачей которой является изучение и решение проблем управленческой.

Психологии управления.

анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы.

План функционирования и развития организации.

это модель социально-экономического состояния организации на определенный период; это карта пути следования организации.

Контроль.

это объективное сопоставление фактически достигнутых результатов запланированным критериям, удержание организации в запланированных параметрах ее развития.

Эффективное общение.

вид профессиональной деятельности менеджера.

Социально-психологические методы управления.

это совокупность психологизированных способов воздействия на мотивационную сферу сотрудников, их производственно-ценностные ориентации, межличностные отношения в производственных группах.

Категория менеджмента.

это наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существующие свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией.

Методы менеджмента.

это система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации.

Принципы менеджмента.

это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации.

Система.

это совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует определенную целостность, единство.