Другие работы
До переформации компании в ее распоряжении был только один теплоход «Григорий Пирогов». На тот момент компания занималась агентскими продажами туристских путевок на этот теплоход. Позднее появились «Сов / Союз» и «Порт-Артур», на которых уже начали проводиться корпоративные мероприятия. Еще позднее «Император» и «Кристалл» (который впоследствии был продан). В 2008 году флот компании пополнился…
Отчёт Кандидаты, ориентированные на финансовое вознаграждение, характеризуются следующими чертами: 50% из них не готовы работать сверхурочно, если это время дополнительно не оплачивается, но при этом 64% готовы потратить дополнительное рабочее время, чтобы увеличить свои заработки. Эти кандидаты имеют низкую лояльность к компании и 72% из них находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой…
Курсовая Зависимость от поставщиков Высокая текучесть кадров Низкий уровень менеджмента Отсутствие маркетинговой программы и стратегии и развития Старое оборудование, большие объемы отходов, необходимость частых ремонтов и проверки технического состояния оборудования Использование устаревших технологий производства хлеба и хлебобулочных изделий Неполное использование производственных мощностей Отсутствие…
Дипломная Технологичность рабочего процесса — уровень автоматизации операционных процессов в банках намного выше, чем на предприятиях. По экспертным оценкам, средний банковский служащий должен владеть минимум семью программными комплексами, которые отличаются друг от друга по принципам построения, требованиям к компьютерной грамотности персонала, системным требованиям. Рынок банковского программного…
Дипломная Андреев С. Н., Скоробогатых И. И. Маркетинговые особенности кластеров индустрии товаров класса люкс // Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова, № 6, 2010. С.48Варакута С. А. Связи с общественностью. — М.: Инфра-М, 2015. Шелеп И. А. «PR сопровождения» и «PR прикрытия»: новый подход к определению направлений PR-деятельности // Вестник НГТУ им. Р. Е. Алексеева. Серия…
Курсовая Тановку и коррекцию ее целей развития. Например, в краткой формулировке целями развития могут быть: «увеличить добавленную стоимость для потребителей комплексного продукта компании», «повысить лояльность потребителей», «повысить инновационную активность», «увеличить к данному сроку на определенную величину долю рынка данной продукции»; «снизить за определенный срок на определенную величину…
Реферат Система принципов и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы (отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации); Набор конкретных…
Реферат Суть экономического поведения менеджера. Формы экономического поведения менеджера: предпринимательство, бизнес, коммерция, конкуренция, спонсорство, благотворительность, посредничество, рекламное поведение, референтное поведение, руководство. Модели и стили экономического поведения менеджера. Государственный и муниципальный менеджмент. Административный менеджмент. Стратегический менеджмент…
Реферат Два телефона. Один телефон внутренний (имеется в виду телефон для связи внутри организации), а другой для выхода за пределы организации. Ежедневник. Необходимая вещь, позволяющая менеджеру не забывать назначенные встречи или другую полезную информацию. Антропометрические показатели (имеется ввиду рост, длина корпуса, длина рук и др.); Оборудование. Для нормальной работы менеджера имеется…
Реферат В каждой организации менеджер должен правильно сфокусировать свое внимание в процессе проектирование и осуществления системы контроля. Производственный процесс в любой компании играет большую роль, поэтому целесообразно заострить внимание каждого менеджера на предварительных, основных и заключительных его этапах. Например, компания при наборе сотрудников на вакантное место проводит жесткий отбор…
Реферат Не старайтесь разрушить возникшие неформальные группы, если они не наносят организации реального ущерба. Обеспечивайте обучение и переподготовку, которая повышает уровень компетентности. Создавайте условия для социальной активности членов организации вне ее рамок. Давайте подчиненным сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи. Обеспечьте им положительную обратную связь с достигнутыми…
Реферат Производственная деятельность — процессы, обусловленные технологией производства продукции, включающие основные и вспомогательные операции; операции по совершенствованию выпускаемых и разработке новых продуктов; Сегменты бизнеса, деятельность которых является предметом бухгалтерского управленческого учета, могут обладать юридической самостоятельностью или входить в состав организации на правах…
Реферат Специальные упражнения. Цель проведения специальных упражнений — смоделировать наиболее типичные деловые ситуации, характерные для оцениваемой деятельности. Они дают возможность оценить в первую очередь уровень профессионализма участников центра оценки, а также их мыслительные и организационные способности. Групповые упражнения. Групповые упражнения в центрах оценки используются в целях…
Реферат Методы экспертных оценок — это научные методы анализа сложных проблем. Эксперты проводят интуитивно-логический анализ проблемы с количественной оценкой суждений, с формальной обработкой результатов. Эти методы предполагают организацию специальной процедуры получения информации, когда специалисты в области решаемой проблемы, называемые экспертами, используют количественные методы как при…
Реферат Генеральное соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне, основные направления и механизмы реализации социально-экономической политики в стране на период не более трех лет. В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса Генеральное соглашение должно заключаться до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной…
Реферат