Условия приема на работу иностранцев, прибывающих в Россию в безвизовом режиме

Безвизовый режим пересечения границы РФ действует в отношении граждан Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Украины. Трудоустройство сотрудников этой категории происходит в упрощенном режиме и не требует от работодателя наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. [6] Кто выполняет Въезд на территорию Иностранец Российской Федерации Обращение за Иностранец разрешением на работу в Российской Федерации Действие Описание При пересечении границы в установленном порядке заполняет миграционную карту и ставит на ней отметку пограничного контроля. Лично или через своего представителя по доверенности подает заявление на выдачу разрешения на работу в районное подразделение миграционной службы, (форма заявления утверждена приказом ФМС России от 25 декабря 2006 г. № 370). К заявлению прилагаются: документ, удостоверяющий личность (нотариальная копия паспорта с заверенным переводом на русский язык); - миграционная карта; - квитанция об уплате государственной пошлины; - цветная фотография 3×4 см (постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации»). Территориальный орган ФМС обязан рассмотреть заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу с учетом квот на выдачу таких разрешений. Если же квоты по каким-либо причинам своевременно не установлены Правительством РФ (на следующий календарный год), то решение о выдаче принимается без их учета. Не позднее 10 рабочих дней. Действие Кто выполняет описание дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу ФМС обязана выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения. Лично, по предъявлении документа, удостоверяющего его личность, получает разрешение на работупластиковую карту (п. 7 ст. 13.1. закона № 115). Оно выдается на срок до 90 суток или более. Если разрешение выдано на срок более 90 суток, в течение 30 суток со дня его получения представляет в Миграционную службу документы, подтверждающие отсутствие у него наркомании и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (п. 8 ст. 13.1. закона № 115). Перечень заболеваний утвержден постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 118. Договор заключается без получения разрешения на привлечение иностранных работников, но работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу и службу занятости. Форма и порядок такого уведомления утверждены постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы».

К работникам, являющимся гражданами Республики Беларусь, не применяются те правила и ограничения, которые вытекают из статей 13 и 13.1 Закона об иностранцах. Так, белорусам, работающим на территории России, не требуется получать разрешение на работу. Это вытекает из решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».