Другие работы
Влияние на организацию такого фактора как конкуренция невозможно оспаривать. Руководство каждого предприятия четко понимает, что если не удовлетворять нужды потребителей так же эффективно, как это делают конкуренты, предприятию долго не продержаться на плаву. Во многих случаях не потребители, а как раз конкуренты определяют, какого рода результаты деятельности можно продать и какую цену можно…
Реферат Первая проблема, которая ждет инициаторов любых изменений в любых организациях — это сопротивление изменениям со стороны персонала. Не все понимают смысл изменений, не все видят для себя выгоды, кто-то из руководителей может увидеть в этом угрозу своему авторитету, а кому-то теперь придется выполнять больше работы. Это очень трудно принять, к этому трудно приспособиться, гораздо проще…
Дипломная Управление качествoм главным oбразoм направленo, на обеспечение конкурентоcпоcобноcти предприятия, т. е. егo cпоcобноcти удерживать и раcширять рынки cбыта. В условиях рыночных oтнoшений уcпех предприятия или фирмы завиcит oт cтепени удовлетворения ею требoваний покупателей. Только в этом случае предприятие или фирма будет иметь постоянный спрос на свою продукцию, и получать прибыль. При этoм…
Реферат Важное влияние на деятельность предприятий оказывают маркетинговые посредники — организации, помогающие предприятиям в продвижении, сбыте и распространении его товаров среди клиентуры. К ним относятся торговые посредники, фирмы-специалисты по организации товародвижения, агентства по оказанию маркетинговых услуг и кредитно-финансовые учреждения. Торговые посредники могут обеспечить удобство места…
Реферат Реактивное планирование опирается на предшествующий опыт и осуществляется снизу вверх. Первоначально выясняются нужды нижних подразделений, которые оформляются в планы этих подразделений. Собранные материалы передаются руководству следующего уровня, которое корректирует и редактирует их и передает на следующий уровень и т. д. — до окончательного выбора и подготовки сводного проекта. Вторично…
Реферат Таким образом, из расчётов видно: с экономической точки зрения для компании «Релайт-Недвижимость» выгоднее создать отдел маркетинга, чем сохранять существующее положение дел (ежегодные текущие затраты по первому варианту превышают затраты по второму варианту на 667 736,6 руб.). Вместе с тем если расходы по договору с организацией — аутсорсером не превысят 1 853 290,4 руб. в год, то целесообразно…
Реферат Знать специфику управленческого труда на разных уровнях организации; структуру и критерии качества процесса разработки и принятия управленческих решений; ключевые параметры, проблемы формирования, функционирования и развития организации; содержание таких функций управления, как планирование, организационное проектирование и координация взаимодействия, коммуникация, мотивация персонала и контроль…
Реферат В рамках анализа конкурентов мы заметили, что только некоторые иностранные магазины одежды предлагают одновременно одежду для детей (как, например, Mexx). Под маркой Minarius предполагается развитие детского направления одежды. Принцип формирования детской коллекции заключается в следующем — маме должно быть удобно с ребенком (например, это может быть одежда из современных тканей защитного типа…
Дипломная Трудовой договор — это основной документ, конкретизирующий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Безусловно, в силу специфики трудовых отношений принцип свободы трудового договора существенно ограничен требованиями и условиями, содержащимися в нормативно-правовых актах. Однако содержание трудового договора, совокупность условий, включенных в него сторонами, в значительной степени…
Реферат Формирование и развитие 1рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Рассматривая частный сектор 1экономики, можно говорить о трёх группах фирм, которые по общепринятой терминологии определяются как крупные, средние и малые предприятия в зависимости 1от их размеров. Хотя…
Курсовая На основании результатов оценки Системы управления персоналом разрабатывается ее целевое состояние и комплекс мер по переходу от существующего состояния к целевому. Целевое состояние определяется исходя из тех целевых установок, которые ставит перед собой руководство компании, а выбор комплекса мер зависит от конкретной ситуации в компании Заключение Успешное развитие предприятий тесно связано…
Реферат Переход к рыночным отношениям означает кроме всего прочего высокую динамику изменения требований к качественным параметрам рабочей силы. При этом выявляются важные сдвиги в отношении роли и значения отдельных компонентов ее качества. Весьма убедительным примером здесь может послужить место образовательного фактора в общих качественных характеристиках совокупного работника. В наши дни ситуация…
Реферат K особенностям социального характера следует отнести: зависимость ассортимента изготовляемой и реализуемой продукции от характера cпроса и особенностей обслуживаемого контингента, его профессионального, возрастного, национального состава, условий труда, учёбы и других факторов, зависимость режимов работы предприятий общественного питания от режимов работы обслуживаемых ими предприятий, учреждений…
Реферат Фактически отработанное время (п. 7 — п.8)75 81 976 27 477 369Из общего анализа данных в приведенной выше таблице можно сделать вывод о том, что, в целом, эффективность использования рабочего времени должна повышаться в 2013 г., так как увеличивается макисмальный фонд времени и фактически отработанное время при одновременном уменьшении целодневных простоев и неявок. Обратимся к коэффициентному…
Курсовая Доходы от грамотно и эффективно ведущегося бизнеса, как правило, превышают расходы, но основная проблема финансирования любого пред-приятия заключается в запаздывании доходов относительно расходов. Расхо-ды необходимо произвести сейчас, а доходы, ради извлечения которых эти расходы производятся, будут получены только в будущем, часто весьма от-даленном. Кроме того, предприятию просто может…
Реферат