Список использованной литературы

1. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. — Мн.: БГЭУ, 2006 г, 352 с.

2. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2002. с. 201.

3. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Этика деловых отношений: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002. с. 572.

4. Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса. — М.: Дело, 2005 год, 319 с.

5. Курбыла Т. И. Конфликты и сотрудничество в американской демократии // Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2007 — С 24−29.

6. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2006. с. 403.

7. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации/ Отв. ред. А. Ф. Кудряшов. — Петрозаводск: Петроком, 2002.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. а|нгл. — М.:Дело, 2002.с.579.

9. Микрои макроэкономика: Практикум. — СПб.: АО «Литера плюс», «Санкт-Петербург оркестр», 2004.

10. Перлаки И. Нововведения в организациях/ Управление персоналом — 05 — № 4 -С.63.

11. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации -. Инфа-М, 2000 год, 256 с.

12. Служебные обязанности. Тарифно-квалификационные характеристики / Под ред. Н. И. Полежаевой // Социальная защита. — 2006. — Вып. 10.С.45.

13. Социальная статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2004.

14. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры/ Сухорукова М.//Управление персоналом — 2001 -№ 4- С. 56.

15. Тарасов В. К. Персонал — технология: отбор и подготовка /Управление персоналом -2004 — № -6 -С.27.

16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001.

17. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом, № 11, 2003 г., с. 79−80.