Музейная этика.
Музейное дело и охрана памятников
Как мы видим, профессиональная этика музейного работника — важный механизм предотвращения злоупотреблений и служебных конфликтов. Ежедневно возникают спорные ситуации, требующие от сотрудника рефлексии и ценностного обсуждения в коллективе. Можно констатировать, что сегодня музейная этика переходит от негласных традиций к формализации и регламентации. Широко распространен ценностный принцип… Читать ещё >
Музейная этика. Музейное дело и охрана памятников (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Специфический раздел музейного дела — профессиональная этика музейных работников, представляющая собой свод формальных и неформальных норм безукоризненного поведения в профессиональных вопросах. Формальным документом служит Кодекс профессиональной этики ИКОМ[1]. В крупных музеях есть и собственные ценностные нормативные акты, уточняющие отдельные положения, например, действует Кодекс этики музейных работников Государственного музея А. С. Пушкина[2].
Обозначим основные ситуации, в которых может возникнуть этический конфликт — противоречие между сложившимися нормами и конкретными обстоятельствами.
Руководство (музейная администрация или вышестоящие государственные структуры) не вправе требовать от музейных работников действий, идущих вразрез с ценностями музейного дела и действующими законодательными нормами, в том числе — с международными обязательствами. Здесь конфликт обусловлен трудовой и финансовой зависимостью персонала музея от государства или учредителя.
Музейная этика пытается бороться с «черным рынком» древностей и произведений искусства. Каким бы привлекательным не представлялся артефакт, музей обязан проверить его происхождение и историю владения (провенанс) и не вправе его приобрести в случаях сомнения в его легальном статусе. Принцип нелегальности распространяется и на все виды насильственного изъятия ценных предметов у лиц и общественных организаций за исключением перечисленных в законе особых случаев (конфискация контрабанды, добычи браконьеров и т. д.).
Широко распространен ценностный принцип «Максимум доступности для посетителей при минимуме риска для коллекции», которым руководствуются музейные сотрудники для определения параметров экспозиции. Это означает недопустимость угрозы для экспонатов из желания привлечь публику.
Музейная экспозиция должна соблюдать принципы уважения и толерантности по расовому, национальному, религиозному, профессиональному и другим признакам. В случае демонстрации спорных экспонатов музей обязан предоставить соответствующий текстовый комментарий с разъяснением для посетителей. Также недопустима дискриминация отдельных посетителей по каким-либо признакам.
В своем общении с посетителями музейный работник обязан исходить из принципов вежливости и этикета, соблюдать научную достоверность, пропагандировать уважительное отношение к памятникам истории, культуры и искусства. Этика подразумевает соблюдение принципов взаимного уважения в музейном сообществе. Любая дискуссия не должна подрывать авторитета музейного дела в обществе.
Музейный сотрудник не имеет права смешивать профессиональные и личные интересы. Например, нельзя использовать свой статус для пополнения личной коллекции. Также сотрудник не вправе получать личные подарки или иное вознаграждение от посторонних лиц в связи со своей профессиональной деятельностью. Любая частная работа сотрудника не должна наносить вред или ущерб для репутации его музея.
Существенные ограничения накладываются на экспертную деятельность во избежание очевидной коррупции со стороны заказчика. В то же время музейный эксперт обязан соблюдать принцип конфиденциальности поступившей к нему информации о клиенте и о рассматриваемом объекте.
Как мы видим, профессиональная этика музейного работника — важный механизм предотвращения злоупотреблений и служебных конфликтов. Ежедневно возникают спорные ситуации, требующие от сотрудника рефлексии и ценностного обсуждения в коллективе. Можно констатировать, что сегодня музейная этика переходит от негласных традиций к формализации и регламентации.