Рабочая сила как товар
Отсутствие у носителя рабочей силы средств производства и существования. Если бы он имел средства производства, то мог бы стать или мелким производителем, или капиталистом, нанимая работников. Юридически свободный владелец рабочей силы может не продавать ее и в том случае, если бы он имел достаточные средства к существованию, необходимую сумму денег. Он держал бы их в банке и жил бы за счет… Читать ещё >
Рабочая сила как товар (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
«Под рабочей силой, или способностью к труду, — писал К. Маркс, — мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости»[1][2].
Другими словами, рабочая сила — это совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к трудовой деятельности.
Способностью к труду человек обладал всегда. Поэтому рабочая сила есть вечная категория, но только при капитализме она становится товаром. Превращению рабочей силы в товар предшествовали следующие условия:
- 1) личная (юридическая) свобода владельца рабочей силы (такой свободы не имели рабы или крепостные крестьяне). Получив такую свободу, владелец рабочей силы стал самостоятельно распоряжаться ею, продает ее не навсегда, а на определенное время — на сутки или на несколько лет;
- 2) отсутствие у носителя рабочей силы средств производства и существования. Если бы он имел средства производства, то мог бы стать или мелким производителем, или капиталистом, нанимая работников. Юридически свободный владелец рабочей силы может не продавать ее и в том случае, если бы он имел достаточные средства к существованию, необходимую сумму денег. Он держал бы их в банке и жил бы за счет процентов («стрижки купонов»), как поступают многие миллиардеры.
Приняв форму товара, рабочая сила, как и любой другой товар, стала обладать стоимостью и потребительной стоимостью. Стоимость любого товара, напомним, определяется общественно необходимыми затратами труда на его производство. Но рабочая сила не вещь, поэтому ее производство отличается от производства обычных товаров. Рабочая сила — это товар, неотделимый от его носителя — работника. Сам процесс производства рабочей силы и ее воспроизводство означают восстановление способностей работника к труду. А это требует соответствующих средств для самого работника и его семьи. Отсюда стоимость товара рабочая сила — это стоимость средств существования работника и его семьи. Эти жизненные средства включают не только средства, удовлетворяющие естественные потребности человека в пище, жилище и т. п., но и средства, удовлетворяющие духовные запросы работника: расходы на образование, медицинское обслуживание, организацию досуга. В этом должны быть заинтересованы и капиталисты, так как все это способствует развитию рабочей силы и повышению общей эффективности производства, их прибыльности.
С развитием капитализма стоимость товара «рабочая сила» изменяется. При этом одни факторы (рост производительности труда, вовлечение в производство детского и женского труда) способствуют понижению, а другие факторы (рост потребностей, квалификации трудящихся, интенсивности труда) способствуют повышению стоимости товара «рабочая сила».
Стоимость рабочей силы зачастую оплачивается капиталистом не полностью, что является важнейшим фактором роста степени эксплуатации работников. Но прибавочная стоимость получается и тогда, когда стоимость рабочей силы оплачивается полностью. В своем анализе прибавочной стоимости К. Маркс исходит из предположения (это еще одна из множества его абстракций), что рабочая сила продается по ее стоимости, а отсюда заработная плата — это цена, или стоимость, рабочей силы (с этой трактовкой согласны экономисты практически всех школ и течений).
Потребительная стоимость рабочей силы обнаруживается при ее потреблении — в процессе труда. В отличие от других товаров рабочая сила в процессе ее потребления создает новую стоимость, которая превышает стоимость собственно рабочей силы. Избыток стоимости, созданной трудом наемного работника сверх стоимости его рабочей силы, составляет прибавочную стоимость. Именно это и интересует покупателя рабочей силы. Поэтому потребительная стоимость рабочей силы — это способность ее владельца создавать прибавочную стоимость ее покупателю — капиталисту (работник любой формы хозяйствования может создавать добавленную стоимость и его часть — прибавочный продукт, но прибавочный продукт капиталиста экономисты назвали прибавочной стоимостью).
Особенностями рабочей силы по сравнению с другими товарами является то, что: 1) в процессе ее потребления она не исчезает и при нормальных условиях пригодна для многократного потребления; 2) ее потребительная стоимость в момент купли-продажи скрыта и проявляется лишь в процессе труда. Поэтому рабочая сила и труд — понятия не тождественные. Работник продает (а капиталист покупает) не труд, а рабочую силу — способность к труду. А труд — это процесс потребления рабочей силы (напомним, неоклассики ставят знак равенства между трудом и рабочей силой).
Разграничение понятий «рабочая сила» и «труд» тесно связано с проблемой отчуждения собственности, проявляет разные ее грани. В акте купли-продажи всякого товара (кроме рабочей силы) его стоимость оплачивается, а потребительная стоимость отчуждается, переходит в собственность покупателя. А при продаже товара рабочая сила происходит лишь формальное отчуждение его потребительной стоимости. Отчуждая рабочую силу (продавая ее капиталисту), работник остается ее владельцем. В действительности отчуждается не рабочая сила, а сам труд, в ходе которого создается добавленная стоимость, одна часть которой достается работнику (в форме необходимого продукта — заработной платы), а другая — капиталисту в форме прибавочной стоимости (прибавочного продукта — прибыли).
Под влиянием НТР, обобществления собственности и капитала и других факторов в современных условиях происходят существенные изменения и в самой рабочей силы, и в ее носителях — трудящихся (см. параграф 4.6).