Понятие и содержание корпоративного договора

Корпоративным договором признается письменное соглашение участников хозяйственного общества либо некоторых из них об изменении у сторон данного договора того изначально принадлежащего им объема полномочий, который формально соответствует доле их участия в уставном капитале общества (рис. 5.3).

Так, согласно п. 1 ст. 67.2 ГК РФ участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав, в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

В обществе с ограниченной ответственностью такое соглашение называется договором об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью (п. 3 ст. 8 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»), а в акционерном обществе — акционерным соглашением (ст. 32.1 Закона об акционерных обществах).

Корпоративный договор может быть заключен между акционерами ПАО (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ), равно как и между участниками (акционерами) непубличного хозяйственного общества (п. 1 ст. 66 ГК РФ).

При этом публичным является акционерное общество, акции которого и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ).

В то время как общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества, чьи акции и ценные бумаги, конвертируемые в его акции, не размещаются публично (путем открытой подписки) или не обращаются публично на условиях, установленных законами о ценных бумагах, признаются непубличными хозяйственными обществами.

Рис. 5.3. Правовое значение корпоративного договора

Действующее законодательство не рассматривает устав общества, который утверждается учредителями еще до государственной регистрации создания общества, как вид корпоративного договора, поскольку о факте заключения корпоративного договора его участники обязаны уведомить общество (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ).

Это указывает на то, что корпоративный договор заключается, когда общество уже существует, притом что целью корпоративного договора, обязательного только для его сторон, является изменение в их взаимоотношениях того положения этих сторон, которое они формально имеют согласно положениям устава и действующего законодательства.

При этом корпоративный договор является специальным документом, изменяющим положение участника по сравнению с уставом и действующим законодательством, в то время как устав общества является общим документом, устанавливающим полномочия участников согласно нормам действующего законодательства. В связи с этим условия корпоративного договора отличаются от положений, закрепленных в уставе общества.

Судебная практика

По смыслу ст. 67.2 ГК РФ споры, возникшие между участниками корпоративного договора, в том числе указанными в п. 9 ст. 67.2 ГК РФ, в связи с его недействительностью, заключением, исполнением, изменением или расторжением, рассматриваются арбитражным судом (ст. 225.1 АПК РФ).

Согласно п. 7 ст. 67.2 ГК РФ стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества. В этом случае сторона корпоративного договора не утрачивает право на предъявление к другой стороне требований, основанных на таком договоре^[1].

В корпоративном договоре его стороны могут предусмотреть обязательства совершить какие-либо совместные действия, либо предоставить участнику преимущественное право инициативы, либо установить определенные запреты во взаимоотношениях за пределами корпорации, либо определить порядок принятия органами общества решений по отдельным вопросам, либо сформулировать порядок дальнейшего взаимодействия участников в ситуации, когда участники не способны принять общее решение по вопросам их компетенции.

Так, в корпоративном договоре участники (акционеры) общества могут подробно раскрыть следующие условия их взаимодействия в ходе управления обществом:

• — установить обязательство в течение определенного промежутка времени провести переговоры о реорганизации общества;
• — предоставить определенному участнику право на выдвижение кандидатур на должность единоличного исполнительного органа общества;
• — распределить между участниками пропорции при формировании численного состава совета директоров общества;
• — определить порядок принятия решения советом директоров по вопросам, имеющим особое значение для участников;
• — запретить участникам и их аффилированным лицам за пределами общества вести деятельность, конкурирующую с хозяйственной деятельностью общества;
• — определить для ситуаций, когда участники в ходе неоднократных попыток так и не смогли выработать общее решение по значимым для общества вопросам, порядок разрешения таких терминальных ситуаций в целях обеспечения непрерывности полноценной деятельности общества и недопущения блокирования деятельности общества в результате неразрешимого конфликта его участников.

Поскольку корпоративный договор изменяет объем полномочий у заключивших его участников общества, эти участники обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, однако не обязаны раскрывать содержание этого договора.

При этом в ЕГРЮЛ подлежат внесению сведения о наличии корпоративного договора, определяющего объем правомочий участников хозяйственного общества непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале хозяйственного общества, и о предусмотренном таким договором объеме правомочий участников хозяйственного общества (количестве голосов, приходящихся на доли участников хозяйственного общества непропорционально размеру этих долей); сведения о наличии корпоративного договора, предусматривающего ограничения и условия отчуждения долей (акций) (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Наличие между участниками хозяйственного общества корпоративного договора оказывает влияние и на процесс оценки данного общества как бизнеса, поскольку оценщик обязан анализировать сведения о наличии и условиях корпоративного договора в случае, если такой договор определяет объем правомочий участника акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, отличный от объема правомочий, присущих его доле согласно законодательству (п. 8 Федерального стандарта оценки «Оценка бизнеса (ФСО № 8)»^[2]).

В случае выбытия участника, являющегося стороной корпоративного договора, из состава общества, данный корпоративный договор не прекращается и остается действующим в отношении других участников, являющихся сторонами данного договора, если самим договором не предусмотрено иное.

• [1] Пункты 36 и 37 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015№ 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».
• [2] Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.06.2015 № 326.