Заключение. 
Характеристика ревизии и аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Без должного контроля невозможно организовать рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, обеспечить сохранность активов субъектов хозяйствования всех форм собственности и видов деятельности. Поэтому правильная постановка контроля является обязательным условием перехода субъектов предпринимательской деятельности к рыночным отношениям. Необходимость решения таких задач требует совершенствования форм и методов контроля, среди которых наиболее действенными являются ревизия и аудит.

Важное значение для проведения проверки операций по расчетам с персоналом по оплате труда оказывают, во-первых, точное определение основных задач проверки расчетов с персоналом по оплате труда; во-вторых, планирование и организация проведения аудита использования средств на оплату труда; и наконец, выбор необходимых источников информации для проверки операций в соответствии с учетной политикой организации, а также применяемой организационной формой бухгалтерского учета.

В ходе настоящего курсового исследования была изучена методика проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда на предприятиях Республики Беларусь в целом, и, в частности, в СП «Динамо Програм Орша» ООО.

В связи с переходом экономики Республики Беларусь к рыночным взаимоотношениям у предприятий всех форм собственности возникла потребность повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и мобилизации неиспользованных резервов. Основным рычагом для этого стала производительность труда. В этих условиях все большую актуальность стало приобретать рациональное формирование и использование трудовых ресурсов, в комплексе со справедливой оплатой за их использование.

Основными задачами заработной платы как экономической категории является обеспечение роста объема производимой и реализуемой продукции (услуг, работ), повышения эффективности производства и его конкурентоспособности; повышения материального благосостояния трудящихся.

В работе дан краткий обзор нормативно-законодательной базы Республики Беларусь в части организации и методологии проведения аудита расчетов по оплате труда, а также регулирования трудовых отношений, организации системы бухгалтерского учета.

Данные теоретические исследования позволили определить основные направления и методы аудита расчетов по оплате труда СП «Динамо Програм Орша» ООО. В настоящей работе изложен порядок организации и планирования аудиторской проверки, а также описана методология ее проведения. В ходе аудиторской проверки была исследована система учета личного состава, использования рабочего времени, заработной платы в СП «Динамо Програм Орша» ООО.

В частности, было установлено, что учет личного состава в организации ведется в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь, трудовые отношения с работниками оформляются приказами на основании их личных заявлений, инспектор по кадрам ведет на каждого работника специальную карточку с необходимыми сведениями о нем. На каждого работника для начисления заработной платы и соответствующих удержаний из нее открыт лицевой счет. Основанием для определения сумм заработной платы служит штатное расписание. В СП «Динамо Програм Орша» ООО применяются повременно-премиальная и сдельная формы оплаты труда.

Учет использования рабочего времени в СП «Динамо Програм Орша» ООО осуществляется на основании табеля, который применяется для контроля за соблюдением работниками установленного правилами или графиками работ режима рабочего времени, получение сведений об отработанном времени каждым работником, а также составление статистической отчетности по труду. Была проведена проверка соответствия данных табеля учета рабочего времени с данными больничных листов, графика отпусков, в ходе которой нарушений выявлено не было.

Аудитор в ходе проверки получил доказательства того, что синтетический и аналитический учет заработной платы, удержаний из нее, начисление отпускных, пособий по временной нетрудоспособности ведутся в СП «Динамо Програм Орша» ООО в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В процессе аудита был исследован целый комплекс документации, включающий в себя: первичные документы (приказы о найме и увольнении, табели использования рабочего времени, лицевые счета работников, сводные ведомости начисления заработной платы); регистры синтетического и аналитического учета.

В результате того, что в СП «Динамо Програм Орша» ООО в ходе проведенной проверки нарушений законодательства Республики Беларусь не выявлено, аудитором было выдано положительное аудиторское заключение.