Анализ использования рабочего времени персонала на предприятии ОАО «Декоративные культуры

Организационно-экономическая характеристика предприятия

Предприятие ОАО «Декоративные культуры» учреждено и зарегистрировано в соответствии с Постановлением администрации Индустриального района г. Барнаула от 9 августа 1993 г. № 42/13. Общество является правопреемником совхоза «Декоративные культуры» и акционерного общества открытого типа «Декоративные культуры».

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли. Для достижения данной цели общество производит и реализует продукцию растениеводства, выращиваемые в защищённом и закрытом грунте, оказывает транспортные услуги.

Уставный капитал Общества составляется из номинальных стоимостей акций Общества, приобретаемых акционерами и составляет 5962 руб.

Органами управления Общества является:

• — Общее собрание акционеров
• — Совет директоров
• — Генеральный директор

Органами контроля за финансовохозяйственной деятельностью Общества является Ревизионная комиссия Общества.

Таблица 2.1 Основные производственно-экономически показатели ОАО «Декоративные культуры» за 2010;2011 годы.

Из данных таблицы можно сделать вывод, что земельная площадь в 2010 и 2011гг. оставалась не изменой. В 2011 г по сравнению с 2010 г количество выращенных роз увеличелось на 16, 8%, овощей на 5%. Прибыль выросла значительно 101, 3% в 2011 г по сравнению с 2010 г. Это говорит о том, что затраты на единицу продукции так же росли хотя и в несколько не меньшей степени. Среднегодовая численность также постепенно снижалась с 131 человек в 2010 г до 120 человек в 2011 г. Средняя заработная плата одного работающего выросла на 9, 91% с 4572 руб. в 2010 г до 5025 руб. в 2011 г, но остаётся на низком уровне.

Для работников Общества устанавливается, в соответствии с законодательством, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.

Начало ежедневной рабочей смены с 8: 00, но может корректироваться для работников общества с учётом его производственной деятельности и определяется графиком работы утверждаемыми администрацией общества. Время регламентированных перерывов составляет 30 минут, 15 минут в 10 часов утра и 15 минут в 15 часов. Обеденный перерыв составляет 1 час с 12:00 до 13:00. Конец рабочей смены в 17:00. Чередование рабочих и выходных дней постоянное, общим выходным днём считается воскресенье, вторым выходным днём считается суббота. Накануне праздничных дней продолжительность рабочей смены сокращается на 1 час. Так же в соответствии с законодательством о труде работа не производится в праздничные дни: Новый год с 1−11января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Очерёдность предоставления отпусков устанавливается администрацией с учётом производственной необходимости и пожелания работников. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, для всех работников согласно действующему законодательству, установлена не менее 28 календарных дней. При этом Слесарь по химической обработке, аккумуляторщик и электрогазосварщик имеют право на дополнительный отпуск в течении 3-х дней. Так же в обществе предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем, а так же в связи: со свадьбой самого работника, со свадьбой детей, со смертью родственников и близких, рождением ребёнка по 3 дня. На предприятиях составляется график отпусков.

На территории Общества имеется столовая, доступная для работников, так же имеются места для отдыха, в каждой теплице имеется кран для питьевой воды. Каждый работник проходит обязательные предварительные и периодические медицинские обследования. Производство включает вредные и опасные условия, поэтому работникам занимающихся вредной для организма деятельностью предоставляются следующие компенсации: дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день, молоко и другие равноценные пищевые продукты по перечню профессий и должностей.

Условия труда цветовода (тепличница) является вредными, что приводит к доплате к тарифной ставке на 4%, находиться в теплице крайне тяжело из-за высокой температуры до 30єС и очень высокой влажности до 95%, предусмотрены средства индивидуальной защиты, которые работник в праве получить бесплатно, так же работник имеет право на 0, 5 молока в смену, чего на предприятии не предусматривается, при обработке ядохимикатами работник получает дополнительный отпуск в течении 12 дней, при этих условиях труда работник должен проходить медицинский осмотр не реже 1 раза в 2 года.

В ОАО «Декоративные растения» последняя аттестация проводилась в конце 2005 г.

Для проведения аттестации генеральным директором была создана аттестационная комиссия в состав которой входили 8 человек. После чего была проведена полная аттестация рабочим мест.

Которая показала что на предприятии 50% рабочих мест аттестовано условно и 50% аттестованы полностью, т. е. половина рабочих мест предназначена для проведения на них каких-либо рабочих действий лишь условно, что говорит о низком уровне охране труда и недостаточных выделениях денежных средств.