Принципы управления ОАО Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»

1. Наделение предприятий компании необходимыми средствами.

Управляющая компания вкладывает средства в дочерние предприятия — наделяет дочерние предприятия необходимыми основными и оборотными средствами для эффективного их функционирования.

2. Назначение руководителей предприятий.

Для управления предприятиями компания назначает директоров этих предприятий, на которых возлагается ответственность за эффективность работы этих предприятий.

3. Принцип полной самостоятельности предприятий.

Все предприятия являются самостоятельными структурами и находятся на полном хозрасчете, самофинансировании и самоокупаемости. Каждое в отдельности предприятие не несет ответственности по обязательствам любых других предприятий, в том числе по обязательствам управляющей компании.

4. Принцип узкой специализации.

Создание и функционирование компании осуществляется по принципу узкой специализации. Любое нерентабельное предприятие, исходя из неблагоприятной рыночной ситуации, подлежит ликвидации или смене специализации.

5. Принцип взаимовыгодного сотрудничества.

Горизонтальные взаимоотношения между предприятиями компании должны строиться на принципах взаимовыгодного сотрудничества. В случае нарушения условий сотрудничества одним из предприятий компании, что повлекло за собой ущерб для другого предприятия, последнее должно подать претензию первому. Разрешение споров между предприятиями компании производится третейским судом в лице управляющей компании. Решение третейского суда подлежит обязательному исполнению.

6. Принцип соблюдения интересов каждого предприятия компании.

Не допускается навязывание любых решений, ущемляющих интересы одного предприятия в пользу другого.

7. Принципы вертикальных отношений в компании.

Стратегическое и оперативное планирование. Вопросы стратегического планирования находятся в ведении управляющей компании. Вопросы оперативного планирования деятельности предприятий находятся в ведении руководства предприятий.

8. Ограничение полномочий директоров предприятий.

Директора предприятий не имеют права самостоятельно без согласования с управляющей компанией заключать сделки и брать ссуды сверх установленных сумм, а также самостоятельно продавать и закладывать имущество предприятия.

9. Принцип единоначалия.

Персонал предприятия подчиняется только директору предприятия. Руководство компании не должно давать распоряжения персоналу предприятия через голову директора.

10. Ответственность за нарушение сроков по отчетам.

Каждое предприятие должно своевременно подавать в управляющую компанию необходимые планы и отчеты. В случае нарушения данных сроков предприятия должны платить неустойку управляющей компании, размер которой устанавливается единым для всех.