Среднесписочная численность работающих в 1квартале 2010 года составила 983 человека, из них промышленнопроизводственного персонала — 921 человека:
в том числе: рабочих — 645 чел.
служащих — 276 чел.
Численность работников аппарата управления — 151 человек, что составляет 14,7% от списочной численности работающих. Что превышает рекомендуемый Министерством Промышленности поэтому в 2010 году планируется приведение численности в соответствие с рекомендуемым.
При оплате труда работников применяются сдельнопремиальная и повременнопремиальная оплата труда. В отдельных случаях аккордная оплата труда, оплата по договору подряда и др.
Для работников предприятия в 1 квартале 2010 были установлены следующие виды надбавок и доплат:
- — за высокое профессиональное мастерство;
- — за квалификационные классы;
- — за руководство бригадой;
- — за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- — за работу в особых условиях по результатам аттестации рабочих мест;
- — за работу в ночное время и за многосменный режим работы;
- — за стаж работы;
- — за высокие достижения в труде, сложность и напряженность труда.
Премия за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия выплачивалась в соответствии с действующими положениями в пределах 30% суммы сдельного заработка, тарифных ставок и должностных окладов.
Тарифная ставка 1-го разряда в 1 квартале 2010 составляла для ППП 150 тыс. рублей, для непромышленного персонала 115 тыс.рублей. С первого апреля тарифная ставка 1-го разряда увеличена на 10% и составила 165 тыс. рублей для ППП, для непромышленного персонала 126,5 тыс.рублей.
Фонд заработной платы в 1квартале 2010 года сложился в размере 2184,8 млн. рублей, в том числе:
- — зарплата начисленная за выполненную работу и отработанное время- 1422,6 млн. рублей, что составляет 65,1% от ФЗП;
- — выплаты стимулирующего характера — 532,3 млн. рублей — 24,5% от ФЗП;
- — выплаты компенсирующего характера — 360,8 млн. рублей — 5,5% от ФЗП;
- — оплата за неотработанное время и другие выплаты — 104,9 млн. рублей — 4,8% от ФЗП.
За 1квартал 2010 года среднемесячная заработная плата работников составила 740 251 рублей, это на 2,8% выше по сравнению с предыдущим 2009 годом и за март 2010 года составила 763 849 рублей или 257 $.
В коллективном договоре в разделе № 6 работникам предприятия устанавливаются ряд льгот социального характера:
- — так к юбилейным датам (50, 55, 60 лет), при бракосочетании, при рождении ребенка выделяется материальная помощь, в 1квартале 2010 года на эти цели было затрачено 2,7 млн. рублей;
- — материальной помощи в случае смерти работника или близких родственников — было выделено 1,8 млн руб.
