Другие работы
Ориентация экономики на рыночные отношения изменяет подходы к решению экономических проблем, связанных с человеком. Поэтому концепции управления поведением персонала уделяется повышенное внимание. Системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Современные методы управления…
Курсовая Лидерство и авторитет, как и управление, является до некоторой степени искусством. Возможно, это и есть причина того, почему исследователям не удалось разработать и обосновать единую теорию. Ситуационный подход подошел, на мой взгляд, ближе всего к решению данной проблемы. Стиль лидерства напрямую зависит от ситуации. В некоторых из них менеджер добивается эффективности, структурирую задачи…
Реферат Анализируя состав и структуру товарной продукции ОАО «Агрофирма Мценская» за период с 2010 по 2012 год можно отметить увеличение выручки почти по всем составляющим. За период с 2010 года по 2011 год наибольший удельный вес в структуре выручки от реализации продукции занимала продукция животноводства. Это было связано с увеличением объема производства и реализации продукции крупного рогатого скота…
Курсовая Главной задачей Управления по работе с персоналом Филиала «Росгосстрах» «в Кировской области является организация мероприятий по адаптации новых работников Дирекции и Территориальных подразделений Филиала для штатных работников и сотрудников агентской сети. Все новые работники региональных обществ проходят процедуру адаптации, которая является обязательной во всех региональных обществах…
Курсовая По итогам анализа деятельности ЦСО Бибирево выявлено, что качество оказания услуг не соответствует ожидаемым значениям потребителей, проблемами являются неоперативность, неудовлетворительное качество информации, которая зависит от наличия современной системы учета и качества ее предоставления. Важным недостатком является отсутствие в организационной системе подразделения и ответственных лиц…
Дипломная Http://www.dvinaland.ru/culture/site/Publications/EoC/EoC2004;3/01.pdfЗагоскин Д. В., Кижнер Е. Д. Информатизация как инструмент музейного менеджмента (к постановке проблемы) // Сайт Центра по проблемам информатизации сферы культуры Министерства культуры Российской Федерации. — 2004. — Режим доступа: Http://info-empire.info/bez-rubriki/muzejnyj-menedzhment/Майлз Р. Планирование — основной…
Реферат Экспертно-консультационные услуги. Организация ООО АСК «ТЕРРИТОРИЯ КАЧЕСТВА» на протяжении всего срока своей деятельности зарекомендовала себя как динамично развивающая фирма, которая занимает 25% рынка услуг, т. е. является лидером на рынке технического надзора за строительством. В современных условиях экономического производства возрастает роль эффективного управления персоналом. Его главной…
Дипломная Из общих соображений ясно, что чем неопределеннее задача, тем нужнее командный подход, особенно в случаях, когда необходимо удовлетворить различные ожидания заинтересованных сторон. Это очевидно при принятии правительственных решений или при разработке технологической и инновационной политики, когда выбор между альтернативными вариантами развития осуществляется на основе детального изучения…
Реферат Нетрудно заметить, что в большинстве случаев речь идет о подготовке в специализированных учебных заведениях, и это не случайно, поскольку она универсальна и более подходит для лиц с повышенной самостоятельностью работы, постоянно меняющих виды деятельности, каковыми и являются менеджеры. Для того чтобы повысить лояльность работников к организации и сократить текучесть кадров, а также повысить…
Реферат Принцип горизонтального сотрудничества — проблемой многих современных организаций является наличие такого явления, как перекладывания заданий и обязанностей на подчиненные отделы. Как правило, выполнение работ этими отделами слабо контролируется, что приводит к негативным результатам. Поэтому необходимо создать горизонтальные связи, которые будут обеспечивать нужный уровень информации и контроля…
Реферат Стратегия лидерства в виду снижения издержек направляет организацию на получение дополнительной прибыли за счет экономии на постоянных издержках. Для воплощения этой стратегии в жизнь и для применения ее на практике становится сложной из-за обстоятельств связанных с инфляцией, которые обесценивают получаемую прибыль. Так же проблема заключается и в отсутствие однозначной связи в современных…
Реферат Направление специалистов, занимающихся управлением адаптацией, в подразделения организации при проведении сокращения, координация их деятельности со стороны службы управления персоналом. Следует сказать, что в отечественных организациях наблюдается неотработанность механизма управления процессом адаптации. Этот механизм предусматривает решение трех важнейших проблем: Отмечу, что в отечественных…
Реферат Агрессивная политика управления текущими активами характеризуется высокой долей текущих активов в совокупных (общих) активах фирмы (предприятия) и невысокой скоростью их оборота. При этом предприятие наращивает запасы сырья, материалов, нереализованной продукции, размеры дебиторской задолженности. Экономическая рентабельность активов снижается, но при этом снижается и риск технической…
Реферат Проблема взаимоотношений руководителей и подчиненных весьма актуальна для современной науки и практики. В центре внимания находятся вопросы эффективности управления, стиля руководства, авторитета руководителя, оптимизации социально-психологического климата в коллективе. Все они зависят от оптимизации отношений в звене «руководитель — подчиненный», т. е. от конфликтов «по вертикали». Причиной…
Реферат При немногочисленности персонала и соответственно незначительной суммарной трудоемкости функций службы управления персоналом выполнение отдельных задач может быть поручено конкретному специалисту, а не подразделению. В любом случае, вне зависимости от особенностей организации, состав функций службы управления персоналом остается постоянным. Меняется только трудоемкость их выполнения. Безусловно…
Реферат