Другие работы
Акимова, Ю. Я. Влияние кризисных ситуаций на развитие организационной культуры компании/Ю. Н. Акимова, К. К). Проскурнова//Современные проблемы науки и образования. — 2015. — № 1. — URL: http://www.science-education.ru/121- 18 528. Рябикина, 3. И. Психология имиджа: проблемы и перспективы // Психологические проблемы самореализации личности: сб. пауч. трудов / под ред. О. Г. Кукосяна. — Краснодар…
Реферат Структурные изменения. Это изменения, связанные с целями, иерархией, процедурами и структурами организации. Наиболее распространенные тенденции структурных изменений: переход от механистических к адаптивным структурам, упрощение иерархии, децентрализация управления. Изменение системы оплаты труда, пересмотр системы оценки качества работы, введение новых правил — это тоже примеры структурных…
Реферат Но кроме правил культурного поведения существует и профессиональный этикет. В жизни всегда были и останутся отношения, которые обеспечивают наивысшую эффективность в выполнении профессиональных функций. Участники какого-либо взаимодействия всегда стараются сохранить наиболее оптимальные формы этого взаимодействия и правила поведения. Например, в организации от новичка станут требовать…
Реферат Если же говорить об организациях, основанных на бизнес-процессах, то формой организационного проектирования для них становятся реинжениринг корпорации и использование реинжениринговых технологий для эволюционной перестройки структуры организации со временем из бюрократической в скоординированную совокупность бизнес-процессов. ЦФО — структурные подразделения, осуществляющие операции, конечная цель…
Реферат Ум. Некоторые исследователи указывают в качестве необходимого лидерского качества интеллект, однако когда мы говорим об уме, мы подразумеваем нечто большее, чем просто интеллект. Хотя вряд ли кто-нибудь будет спорить, что наличие интеллекта, по крайней мере, не ниже среднего уровня, для лидера необходимо. Когда мы говорим об уме, мы подразумеваем и развитую интуицию, проницательность. В последнее…
Контрольная Апробация работы. Основные положения и результаты диссертации докладывались автором на следующих конференциях: Всероссийская научно-практическая конференция «современный университет: наука, образование, культура», Иркутск, 2005 г.- Всероссийская научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Молодежь и наука — третье тысячелетие», Красноярск, 2005 г., 2006 г.- XI Международная…
Диссертация Для анализа мы взяли гостиницу «Октябрьскую» — трехзвездочная гостиница в Красноярске с высоким уровнем обслуживания и превосходным качеством сервиса, первая в г. Красноярске и Красноярском крае прошедшая систему классификации гостиниц и других средств размещения на категорию «три звезды» в 2001 году. Гостиница расположена в исторической части Красноярска, вблизи живописной набережной реки…
Реферат Для большинства организаций, находящихся в стадии интенсивного роста, наиболее существен вопрос о привлечении нового персонала. Большую часть времени специалисты кадровых служб тратят на поиск ответов на вопросы: где найти новых сотрудников, как их оценить и отобрать наиболее подходящих, как провести адаптацию персонала, ввести его в корпоративную культуру, сделать процесс включения быстрым…
Реферат Взаимоотношения внутри Кабинета министров определены Законом о Кабинете министров 1947 г. Поскольку Кабинет несет коллективную ответственность перед Парламентом, то предполагается, что и все важнейшие решения принимаются им коллективно, на заседаниях, которые ведет Премьер-министр. Как устанавливает Закон, Премьер-министр осуществляет руководство и контроль в отношении правительственных органов…
Реферат Краснов С. В. Информационные технологии в организации производства наукоемкой продукции / С. В. Краснов, О. Ю. Федосеева // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. — 2011. — № 17. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnye-tehnologii-v-organizatsii-proizvodstva-naukoemkoy-produktsii (02.03.2016). Изучена деятельность российской компании по созданию и продвижению…
Реферат 3. Краткосрочное обязательное и дополнительное обучение персонала, связанное с оперативными задачами компании — это очень большой спектр различных мероприятий, которые необходимы для эффективного оперативного управления, связанные со стратегическими задачами организации. В эту категорию входят семинары и бизнес-тренинги, конференции и выставки, где происходит обмен опытом. Самообразование…
Реферат Выше была описана среда внутри организации и рассмотрены основные переменные, от которых зависит успех организации. Внутренние факторы организации явились основными объектами рассмотрения в учениях различных школ и концепций менеджмента. Так, концепция научного управления фокусировата внимание руководства организации на задачах и технологиях управления. В концепции административного управления…
Реферат Мера объективной возможности случайного события, А называется его вероятностью. Именно около числа этой вероятности группируются частоты события А. Вероятность любого события колеблется от 0 до 1. Если вероятность равна нулю, то событие считается невозможным. Если же вероятность равна единице, то событие является достоверным. Вероятность позволяет прогнозировать случайные события. Она дает…
Реферат Тренинги межличностного общения, работы в группах, работы в условиях реструктуризации компании и т. д. помогут сохранить благоприятный климат в коллективе в сложной ситуации. Тренинги лучше всего осуществлять с привлечением внешнего специалиста. Организовывать и проводить тренинги должны специалисты по HR, а рабочая группа — определять их целесообразность и роль в общей стратегии внутреннего PR…
Реферат Инспектирование дает возможность получения дополнительной информации и проверки ее достоверности и полноты на местах. Существует практика неожиданных инспекций объектов и заблаговременного извещения. В любом случае при планировании посещения объекта прежде всего необходимо четко определить перечень задач и вопросов, которые могут быть решены либо уточнены в процессе прямой инспекции. После…
Реферат