Современные менеджмент — это область профессиональной деятельности, одна из базовых образовательных дисциплин. Термин «менеджмент» исключительно труден для понимания. Он специфически американского происхождения и едва ли может быть переведён на какой — либо другой язык, включая английский Британских островов. Он обозначает функцию, но также и людей, её выполняющих, он указывает на социальное и должностное положение, но в тоже время является названием соответствующей учебной дисциплины и области научного исследования… Именно менеджмент способствует экономическому и социальному развитию. Оно и есть его результат. Всюду, где заботились о развитии только экономических факторов производства, особенно капитала, не добивались развития. В немногих случаях, когда находила применение энергия менеджмента, возникало стремительное развитие. Иными словами, развитие — дело скорей человеческой энергии, чем результат экономического благополучия.
Объектом изучения является менеджмент на современном этапе, предметом — существенные черты менеджмента.
Основной целью данной работы ставится, прежде всего, исследование сущности менеджмента в современном этапе развития в условиях рыночной экономике.
Учитывая поставленную цель, необходимо решить следующие задачи:
- * изучить понятие менеджмента,
- * исследовать основные причины возникновения данного явления, цели и принципы менеджмента,
- * рассмотреть главные черты новой системы взглядов на управление, методы современного управления предприятием.
Актуальность темы
курсовой работы состоит в том, эффективность управления определяется степенью взаимодействия сознательной управленческой деятельности с законами рыночной экономики. Рыночные отношения меняют взгляды на природу, роль, сущность и значение труда руководителя. На первое место выдвигается самостоятельность, инициатива, предприимчивость, творческое мышление, готовность к разумному риску. Управление совместной деятельностью людей и составляет сущность менеджмента — особого вида экономической деятельности.
Менеджмент определяется как интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения.
Теоретической базой исследования являются учебные пособия, периодические издания, Интернет-ресурсы.
