Предприятие как основной субъект предпринимательской деятельности

Курсовая работа

По дисциплине: Экономика предприятия

На тему: Предприятие как основной субъект предпринимательской деятельности

предприятие предпринимательский рыночный

Содержание Введение

1 Предприятие как основная предпринимательская структура и ее характеристика

1.1 Понятие предприятия, его цели и задачи в рыночном хозяйстве

1.2 Виды предприятий и их характеристика в современных условиях

1.3 Роль и место предприятий в системе предпринимательских структур

2 Функционирование предприятий в современных условиях

2.1 Общая модель построения и функционирования предприятий рыночного типа

2.2 Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятий

2.3 Зарубежный опыт функционирования предприятий как субъекта предпринимательской деятельности Заключение Библиографический список Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной работы: «Предприятие — основной субъект предпринимательской деятельности».

Актуальность выбранной темы обусловлена рядом причин: осуществляемые в Российской Федерации экономические реформы существенно изменили правовое, финансово-экономическое и социальное положение основного звена народного хозяйства-предприятия (организации), его статус в системе хозяйственного и гражданского оборота. Вместо доминировавших ранее во всех отраслях экономики предприятий (организаций), которые базировались на государственной собственности, возникли и функционируют миллионы предприятий, базирующих на частной, смешанной, коллективной формах собственности.

Цель работы всестороннее изучение и анализ предприятия как основного субъекта предпринимательской деятельности.

При написании работы был поставлен ряд задач:

Во-первых, рассмотреть предприятие как самостоятельно хозяйствующий субъект рынка, в частности:

· изучить общую характеристику и основные признаки предприятия

· рассмотреть виды предприятия

· охарактеризовать организационно-правовые формы предприятий

· определить роль и место предприятия в системе предпринимательских структур.

Во-вторых рассмотреть функционирование предприятий в современных условиях:

· изучить модель построения и функционирования предприятий

· рассмотреть функционирования предприятия за рубежом.

· рассказать о внешней среде, без взаимодействия с которой не может существовать ни одно предприятие.

Предметом исследования является роль которую играет предприятие в рыночной экономике.

Объектом исследования в работе выступает предприятие, его типы организационно-правовые формы.

Источниками данных исследований являются Александров Ю. Л., Яркина Т. В., Суслова Ю. Ю., Баженов Г. Е., Уткина Л. В., Гуняков Ю. В., Арзуманова Т. И., Волков. О.Ю., Горфинкель В. Я. Титов В.И.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 44 стр. Курсовая работа иллюстрирована 1рисунком, 1 таблицей, 1 приложением. Библиографический список включает в себя 24 источника.

1. Предприятие как основная предпринимательская структура и ее характеристика

1.1 Понятие предприятия, его цели и задачи в рыночном хозяйстве В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. [24]

Предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства и реализации продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. [4]

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку). [24]

По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий: предпринимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства. [19]

Главной целью создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства. На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми. [24]

Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за его владельцем независимо от его статуса — частное лицо, государственный орган или акционер. Владелец, действуя в рамках закона, исходя из собственных интересов, поставленных им целей и выбранных приоритетов, не только обладает правом, но вынужден формулировать и ставить задачи перед коллективом предприятия. [7]

Задачами действующего предприятия являются:

— получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство, акционеры, частные лица);

— обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным спросом;

— обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда и возможностью профессионального роста;

— создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия;

— охрана окружающей среды: земли, воздушного и водного бассейнов;

— недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объемов производства и снижения рентабельности).

Задачи предприятия определяются:

• интересами владельца;

* размерами капитала;

* ситуацией внутри предприятия;

* внешней средой.

Перечисленные выше задачи, предприятия могут решать только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции. [22]

1.2 Виды предприятий и их характеристика в современных условиях Большинство предприятий, действующих в современных рыночных условиях хозяйствования, являются коммерческими. Поэтому достижение поставленных перед коммерческим предприятием целей в условиях рынка возможно при соблюдении ряда принципов его функционирования.

— экономичность (достижение заданных результатов при минимальных затратах или при определенном объеме затрат обеспечение наибольших результатов);

— финансовая устойчивость (предприятие на каждый момент времени может произвести необходимые платежи);

Обеспечение высокой рентабельности (производство и реализация по количеству и качеству должны быть организованны таким образом, чтобы обеспечить не только получение как можно большей прибыли, но и увеличить рентабельность его деятельности.

Однако предприятия можно классифицировать не только так, но и по следующим направлениям:

* по назначению производимой продукции или работ, услуг;

* по количеству собственников;

* по формам собственности;

* по масштабам деятельности;

* по целостности и степени подчиненности;

* по организационно-правовым формам;

* по принадлежности капитала;

* по организационно-экономическим формам;

По назначению предприятия можно подразделить на следующие типы:

— Производственные, осуществляющие производство продукции товаров и оказания услуг, т. е. создающие определенные материально-вещественные ценности, к ним относятся производственно-промышленные предприятия. К основным функциям производственного предприятия можно отнести:

* изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия и спросом на рынке;

* продажу и поставку продукции потребителю;

* послепродажное обслуживание продукции;

* материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;

* управление и организацию труда персонала на предприятии;

* повышение качества продукции;

* снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;

* предпринимательство;

* уплату налогов, внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет и др.; [7]

— Коммерческие предприятия — занимающиеся перепродажей товаров и услуг (товарные биржи, торговые предприятия унитарных предприятия);

— Финансовые, предоставляющие на платной основе кредиты коммерческим предприятиям, осуществляющие прием денежных средств и прочие расчетные операции, а также обслуживающие рынок ценных бумаг предприятия (коммерческие банки и фондовые биржи);

— консультативные (консалтинговые), специализирующиеся на оказании профессиональных платных услуг по управлению и информационно-консультативному обслуживанию.

По количеству собственников различают индивидуальное предприятие (только один собственник) и коллективное (собственников несколько). Предприятие может принадлежать к различным формам собственности. Законодательство допускает существование следующих форм собственности:

1) Частные предприятия, находящиеся в частной собственности физических или юридических лиц:

— индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лица и исключительно его труде. Индивидуальное предприятие имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и фамилии собственника. Основа деятельность — Устав предприятия. Индивидуальное предприятие наделено такими же правами как и все другие формы предприятий (заключение договоров, участие в биржах, на внешнеэкономическом рынке и так далее). [15]

— семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи; [19]

— коллективные предприятия осуществляющее предпринимательскую деятельность на основе находящего в его собственности имущества, разделенного в порядке, предусмотренном Уставом на вклады всех работников. (Виды: акционерное общество, товарищество). [15]

2) государственные и муниципальные предприятия, основанные на общегосударственной и муниципальной собственности. Государственное предприятие учреждается государственными органами управления, является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия.

Государственное предприятие имеет вышестоящий орган (министерство, госкомитет), которому подотчетно и от которого получает заказ или план.

Возглавляет гос. предприятие руководитель (предприниматель), который несет полную ответственность (по условиям контракта) за работу предприятия. Гос. предприятие вправе заключать договора любой формы с другими фирмами и предприятиями, а также банками, аудиторскими службами, брокерскими конторами и так далее любых форм собственности.

Муниципальное предприятие — это предприятие, учреждаемое органами местного самоуправления. Муниципальное предприятие является юридическим лицом, имеет наименование и указание организационно-правовой формы. Отличительной чертой муниципальных предприятий является то, что они, как правило, не носят коммерческого характера и цель их деятельности — поддержание минимального уровня социальной защиты населения в данном регионе.

3) совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников;

— Арендное предприятие — это предприятие, осуществляющее предпринимательскую деятельность на основе взятого им в аренду имущественного комплекса. Имущество, находящееся в собственности арендного предприятия делится в порядке, предусмотренном его Уставом на вклады всех его работников.

Акционерное предприятие — форма организации производства, основанная на централизации денежных средств посредством продажи акций. При этом держатели акций являются совладельцами и имеют право на участие в управлении предприятием. Имущественная ответственность акционерного предприятия ограничена его собственность. Акционеры же несут ответственность по обязательствам предприятия лишь в пределах своего вклада (пакета, принадлежащих им акций).

По масштабам деятельности предприятий выделяют:

— мелкие предприятия, или малый бизнес (не более 100 человек);

— средние предприятия, или средний бизнес (не более 499 человек);

— крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

В цивилизованной рыночной экономике место и роль малого и среднего предпринимательства определяются их функциями и реальным вкладом в общественное развитие. [15]

Как показывает мировая практика, малые предприятия обладают следующими положительными чертами: гибкость и оперативность в действиях, приспособляемость (адаптация) к местным условиям, невысокие расходы по управлению, возможность более быстрой реализации идей, высокая оборачиваемость капитала и др.

Однако малые предприятия (а к ним относят и индивидуальных предпринимателей) имеют и серьезные недостатки: малый объем первоначального капитала, поэтому длительные сроки развития предприятия, финансовые трудности (сложность получения кредита), невысокий уровень профессионального менеджмента, относительно высокий уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия, трудности привлечения высококвалифицированных кадров, высокий уровень занятости руководителя малого предприятия и др. Поэтому во всех развитых странах, как правило, имеются специальные государственные органы поддержки малого предпринимательства, осуществляются финансово-кредитная и другие меры поддержки малых предприятий. [14]

Средние предприятия, в отличие от мелких, не так многочисленны. Средние предприятия иногда называют «вымирающим классом» в связи с тем, что:

— они не обладают такой гибкостью и многочисленностью как мелкие и не имеют такой мощи как крупные (то есть занимают как бы промежуточное положение);

— средние предприятия могут выжить лишь придерживаясь «нишевой» специализации, то есть захватить отдельные сегменты рынка и становясь там мини-монополией.

Вместе с тем среднее предприятие более устойчиво, чем мелкое, так как специализированный рынок менее подвержен колебаниям.

Роль средних предприятий в рыночной экономике неоднозначна.

Во-первых, средние предприятия представляют собой значительную конкурентную силу для крупного бизнеса.

Во-вторых, средние предприятия сами имеют тенденцию к монополизации.

В-третьих, средние предприятия представляют собой постоянный источник дальнейшей концентрации капиталов (на долю средних предприятий приходится самый большой процент поглощений).

Крупные предприятия обычно ассоциируются с понятием монополии. Однако это не совсем точно: во-первых, играет роль масштаб деятельности самого предприятия; во-вторых, в рыночной экономике не может быть абсолютной монополии из-за действия таких факторов как конкуренция, рост и расширение рынков, НТП.

В действительности в рыночной экономике крупное предприятие находится в двойственном положении:

— с одной стороны, оно всеми силами стремится монополизировать свою сферу деятельности;

— с другой стороны, крупное предприятие постоянно находится под угрозой конкуренции, что заставляет его не завышать цены и заботиться о качестве продукции.

Преимущества крупных предприятий состоят в следующем:

1) только крупным предприятиям доступно массовое производство;

2) крупные предприятия являются проводниками НТП, так как имеют возможность освоения новых отраслей и проведения крупных научно-исследовательских работ;

3) крупные предприятия характеризуются устойчивостью и прочностью положения, что способствует повышению стабильности в экономике. Крупные компании никогда не ликвидируются физически, а лишь меняют владельцев;

4) только крупным компаниям доступна значительная экономия общественного труда через экономию на масштабах производства, комбинирование, а также обеспечение занятости в крупных масштабах. Однако преимущества крупной компании — это еще не гарантия постоянного повышения ее доходов и прибыли. Дело в том, что каждая компания имеет пределы своего роста, обусловленные размерами деятельности. Рост компании за пределы оптимальной величины приведет:

— к увеличению транспортных расходов, так как сырье придется в больших количествах привозить издалека;

— к возрастанию трудностей управления производством, не гибкости, бюрократизации процесса принятия решений. [15]

По целостности и степени подчиненности

— Головное предприятие, материнская компания, владеющая контрольным пакетом акций, обладающая полномочиями управления по отношению к своим дочерним компаниям, филиалам. Головная компания — «мать» — скупает контрольные пакеты акций других компаний — «дочерних», которые в свою очередь купают акции «внучатых» компаний и т. д. Последовательное применение такой системы приводит к тому, что о. щество-" мать" осуществляет контроль над расширяющейся пирамидой компаний и распоряжается капиталами, которые во много раз превосходят ее собственные средства.

— Дочерние, внучатые и т. д. предприятия в правовом отношении являются самостоятельными единицами. Однако большинство финансовых операций регламентируются головной компанией. [11]

Филиал отделение или самостоятельная часть предприятия, учреждения, организации, обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Сведения о филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Филиалы действуют на основании положений о филиалах, которые утверждаются органами юридического лица. [23]

Организационно-правовые формы — это комплекс юридических, правовых и хозяйственных норм, определяющих характер, условия и способ формирования отношений между собственниками предприятия, а также предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности.

По организационно-правовой форме хозяйствования коммерческие предприятия могут создаваться в виде:

1) Хозяйственные товарищества и общества:

— Полное товарищество — это объединение, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества в соответствии с заключенным между ними договором. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям в складочном капитале. Несут солидарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Уставный капитал должен быть не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату подачи на регистрацию учредительных документов.

— Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это товарищество, в котором наряду с полными товарищами, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, существуют участники-вкладчики (коммандитисты). Они не принимают участие в предпринимательской деятельности, но получают прибыль и несут риск убытков в пределах сумм сделанных вкладов.

— общество с ограниченной ответственностью;

— общество с дополнительной ответственностью;

— акционерное общество.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Минимальный уровень уставного капитала — не менее 100-кратного размера МРОТ. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

— Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — аналогично ООО, однако участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в кратном размере к стоимости их вкладов. Но если активов общества окажется недостаточно для расчетов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители.

— Акционерное общество (АО) — общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акция — ценная бумага, свидетельствующая о доле ее владельца в капитале и дающая право на получение прибыли — дивидендов. Различают акции ОАО и ЗАО.

Акции ОАО размещаются у неограниченного круга лиц, акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Минимальный размер уставного капитала — не менее 1000-кратной суммы МРОТ.

Акции ЗАО могут распределяться только среди учредителей или иного, заранее определенного, круга лиц. Число участников — не более 50 человек, иначе оно преобразовывается в ОАО. Минимальный размер уставного капитала не менее 100-кратной суммы МРОТ.

2) Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединении имущественных взносов. Число членов не должно быть менее 5 человек. Важнейшая характеристика — обязательность трудового участия членов в деятельности кооператива и распределение прибыли в соответствии с трудовым участием. [21]

3) Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделемым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

· унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

· унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. [6]

Некоммерческие предприятия по организационно-правовой форме могут быть:

Потребительскими кооперативамидобровольными объединениями физических и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов;

— общественными и религиозными организациями — добровольными объединениями физических лиц, объеденившихся с целью удовлетворения общих духовных или иных нематериальных потребностей;

— фондами — не имеющими членства предприятиями, учрежденными физическими и юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующими социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели;

— ассоциациями или союзами создаваемыми коммерческими предприятиями в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. [19]

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

— Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, порядок перевода прибылей, предел владения акциями иностранцами, подчинение трудовому законодательству данной страны и др. Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами. Иностранные компании обычно регистрируются в стране местонахождения в качестве филиалов, дочерних или ассоциированных компаний заграничных головных фирм.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия — это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны. [18]

Предприятия по организационно-экономическим формам предприятия или предприниматели могут объединяться в:

Ассоциации — это добровольное объединение (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций.

Корпорации (акционерное общество) — это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпорации способствуют решению двух фундаментальных проблем рыночной экономики: привлечение капитала для осуществления крупных проектов и диверсификация риска.

Консорциум — временное объединение предприятий на основе соглашения для осуществления ограниченных по срокам и содержанию проектов в области производства, финансов, науки, экологии и др. Стороны остаются юридически самостоятельными организациями. Финансирование консорциума осуществляется за счет средств его участников.

Картель — соглашение предприятий, как правило, одной отрасли, сохраняющих юридическую и экономическую самостоятельность, целью которого является воздействие на рынок путем ограничения конкуренции через регулирование цен, рынков сбыта, объемов производства и продаж, доступа к источникам сырья, сроков платежей, ассортимента, условий найма сотрудников и др. Формы картелей могут классифицироваться по различным критериям.

Концерн — объединение юридически самостоятельных предприятий под общим руководством в хозяйственной деятельности путем установления над ними финансового контроля за счет покупки или обмена акциями. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач. Концерн осуществляет деятельность путем централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Для концерна характерно комбинирование и диверсификация производства, выпуск конкурентной продукции, ускорение внедрения новых технологий и техники. По направлениям объединения различают вертикальные и горизонтальные концерны, а также конгломераты. Руководящим органом выступает самая крупная организация системы.

Синдикат — объединение ряда предприятий, производящих однородную продукцию, с целью создания единой сбытовой (и закупочной) сети. Основными целями синдиката является удержание и расширение рынка сбыта, формирование цен на рынке и регулирование объема производства среди членов синдиката. Организационное оформление синдикатов осуществляется в двух формах — простое соглашение, устанавливающее рамки деятельности входящих в синдикат организаций, и формирование специальных органов синдиката, на которые возлагаются определенные функции. Происходит осуществление всей коммерческой деятельности при сохранении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммерческой независимости.

Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Конгломератные слияния подразделяются на несколько типов: функциональные; рыночно ориентированные; чисто конгломератные. Основными способами образования конгломератов являются слияние и поглощение фирм различной производственной и коммерческой ориентации, в результате которого одна из них выживает, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование.

Трест — объединение юридически самостоятельных предприятий, руководимых управляющим центром в области производственной и коммерческой деятельности. Впервые тресты были созданы в США в 1879 г. Механизм управления трестами предполагает передоверие акционерами своих акций доверенным лицам. Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от права голоса.

Финансово-промышленная группа — совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, которые полностью или частично объединили свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Холдинговая компания (холдинг) — представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления. В состав активов холдинга входят контрольные пакеты акций других предприятий. Кроме того все предприятия можно подразделить по функционально-отраслевому признаку: на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, производственно-торговые, строительные, лизинговые, банковские, страховые и т. п. В зависимости от степени развития конкуренции различают следующие основные типы рынков или рыночных структур: чистая совершенная конкуренция, монополия, монополистическая конкуренция, олигополия. Подробно проиллюстрируем действия предприятий в рыночных структурах

1.3 Роль и место предприятий в системе предпринимательских структур.

Роль предприятия проявляется в следующем:

— на уровне предприятия решаются основные экономические задачи общества (что производить, как производить, для кого производить);

— от результатов деятельности предприятия зависит экономическое положение в стране в целом;

— предприятие создает рабочие места, обеспечивая занятость населения;

— от деятельности предприятия зависит качество продукции, товаров, обслуживания, удовлетворение потребностей населения;

— предприятие посредством налоговой системы формирует бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;

— предприятие, осуществляя внешнеэкономическую деятельность, формирует валютные ресурсы страны; [5]

Возрастает роль малых предприятий в экономике России. Значительную помощь малому предпринимательству оказывают Федеральный фонд поддержки предпринимательства, фонды поддержки предпринимательства в регионах Роль малых предприятий в экономике сложно недооценить. Он во многом определяет темпы экономического роста, количество и качество выпускаемого валового продукта, состояние занятости населения. Доля малого бизнеса в ВВП с развитой экономикой, таких как США, Япония, Германия состовляла от 50 до 57%, в тоже время в России этот показатель находится на уровне 20−24%. Доля работников занятых в малом бизнесе, по отношению общей численности занятых в странах с развитой экономикой (США, Германия, Япония) находится в пределах от 52 до 78%, к сожалению в России этот показатель остается на уровне 10%.

Малый предприятия способствуют формированию конкурентной среды для крупных предприятий. Существование региональных и местных рынков ограничивает монополия и толкает производителей на создание конкурентно-способного товара за счет снижения цен, улучшения качества, диверсификации производимой продукции. Происходит ускорение научнотехнической революции за счет организации мелкосерийного и опытного производства, поиска разработок и внедрения новых идей.

Таким образом предприятия малого бизнеса выполняют две главные функции в национальной экономике: мобилизируют сырьевые, людские и финансовые ресурсы и обеспечивают рост налоговых поступлений в казну государства. Это означает что чем успешнее предприятия, тем больше средств у государства на социальные нужды. [12]

2. Функционирование предприятий в современных условиях

2.1 Общая модель построения и функционирования предприятий рыночного типа Модель — это образец, нереальный аналог, отображение в символах или числах предмета, процесса или явления. Совокупность данных, характеризующих модель, должна содержать информацию, достаточную для того, чтобы судить о главных, существенных чертах моделируемого объекта и принимать соответствующие решения.

Для моделей, которые используются в хозяйственном механизме, очень важны восприятие и адекватная реакция на изменения внутренней и внешней среды, связанной с реальным объектом.

Экономико-математическая модель (ЭММ) — это числовое описание, отображающее экономический процесс или явление с помощью одного или нескольких математических выражений (уравнений, функций, неравенств, тождеств), имитирующих (отображающих) поведение моделируемого объекта в заданных или возможных условиях его реального существования. Экономико-математические модели по назначению делятся на теоретико-исследовательские и прикладные. Прикладная ЭММ, принятая в хозяйственной практике, представляет собой обобщение существенной количественной и качественной информации об объекте анализа и управления и служит базой для проведения расчетов с помощью вычислительной техники и подготовки данных для принятия решения.

Разработка и применение ЭММ позволяет имитировать и анализировать многовариантные ситуации, которые могут сложиться на рынках сбыта, материально-технического обеспечения или внутри структур предприятия. При построении моделей те или иные вероятные ситуации или гипотезы специалистов, благодаря формализации и квалификации (сведению качественных характеристик к количественным), становятся более обозримыми, могут уточняться, а поэтому способствуют лучшему пониманию ситуации. Моделирование ускоряет подготовку решений и страхует от грубых ошибок в деятельности предприятия.

Практическими задачами моделирования являются:

* анализ и прогнозирование экономической ситуации внутри предприятия и за его пределами;

* анализ и прогнозирование рынков сбыта и рынков материально-технического обеспечения;

* подготовка плановых решений деятельности предприятия.

Построение моделей Чтобы модель соответствовала объекту моделирования, при ее построении должны соблюдаться определенные правила:

* полнота отображения объекта;

* соответствие модели характеристикам объекта;

* возможность вносить изменения в модель в соответствии с изменениями характеристик объекта и внешней среды;

* соответствие алгоритма модели правилам машинного программирования;

* возможность перевода нематематической модели на формы и методы математического описания.

При помощи моделирования описывается в основном не совокупный механизм управления предприятием, а лишь его отдельные функции, главными из которых являются:

* моделирование производства, связанное с выполнением заказов и поэтапным описанием затрат на выполненные работы;

* моделирование реализации продукции, связанное с ее доставкой потребителю и оплатой;

* моделирование закупки сырья, материалов и комплектующих изделий, увязанное с их хранением и производством;

* моделирование себестоимости продукции по статьям калькуляции и сметы затрат на производство по элементам затрат;

* моделирование трудовых затрат по видам продукции и в разрезе структуры предприятия.

Использование экономико-математических моделей в хозяйственной практике сводится не только к формализации экономических связей в производстве и потреблении. Оно меняет характер отношений в экономике, прежде всего в вопросах подготовки и принятия решений.

Для того чтобы оптимизировать затраты и результаты деятельности предприятия, надо определить признак, по которому оценивается его деятельность. Такой признак носит название критерия оптимальности, который соответствует поставленной цели. Любое решение должно максимально приближать предприятие к этой цели.

Чтобы определить степень адекватности принимаемого решения поставленной цели, требуется количественно оценить возможные варианты решения.

Типы моделей Экономико-математическое моделирование охватывает различные стороны и уровни экономики. Для этого разрабатываются соответствующие модели: модель распределения, адаптивная модель, имитационная модель, макроэкономическая модель, модель хозяйственного расчета (микроэкономическая), экономико-статистическая модель и др. Модели, в которых описывается статичное состояние экономики на какую-то фиксированную дату, называются статистическими, а модели, которые указывают на развитие объекта моделирования, — динамическими.

Для имитации и анализа деятельности крупного и среднего пред;

приятия могут быть использованы:

* каркасная модель межотраслевого баланса;

* модели хозяйственного расчета;

* экономико-статистическая модель и др.

Простейшее уравнение из класса моделей межотраслевого баланса применительно к условиям предприятия можно рассмотреть на примере расчета потребности в материалах. Если количество видов изделий обозначить через я, количество наименований материалов — через от, норму расхода у-го материала в /-м изделии — через, а, количество изделий каждого вида — через хр то модель можно записать в виде:

где / = 1,2, …, я; у = 1, 2, …, /л.

Помимо того, полезно уточнить условия, в которых действительна модель, т. е. ограничения модели. Если в норматив заложено потребление материалов без учета потерь, не предусмотрено создание запасов, то должны быть сделаны дополнительные расчеты с учетом потерь и запасов. Но в целом расход материалов зависит от двух величин: норм расхода материалов на единицу изделия и объема выпуска продукции. Первые из них (нормы) принято называть существенными величинами, или параметрами модели, вторые — переменными модели. Такая модель называется описательной, или дескриптивной. Она описывает зависимость потребности в материалах от двух исходных величин: количества изделий и норм расхода материалов на одно изделие.

При разработке экономико-математических методов деятельности предприятия на первом этапе определяется формула, выражающая цели и приоритеты предприятия. На основе математической формализации строится общая модель-схема деятельности предприятия Структура комплекса моделей текущей деятельности фирмы Далее, определяется степень важности решаемых предприятием задач отдельно по функциям, видам продукции и структурным объектам (цехам, отделам). На следующем этапе моделирования устанавливается очередность разработки моделей по функциям, изделиям и структурам, дается четкое описание объектов моделирования, их внутренние и внешние связи. Наконец, выявляются источники информации, которые необходимы для разработки моделей и в последующей практике их использования в управлении предприятием и отдельными его объектами.

В управлении экономикой большое значение имеют оптимизационные модели. Они представляют собой систему уравнений, равенств и неравенств, которые помимо условий применения моделей включают иные уравнения, называемые функционалом, или критерием оптимальности. С помощью такого критерия находят лучшее решение по какому-то важному для предприятия показателю.

Это может быть, например, минимум затрат на материалы при заданном объеме выпуска продукции или, наоборот, максимум продукции (или прибыли) при заданных ограничениях по материальным ресурсам и т. п. Если, закупив материалы, предприятие ставит задачу произвести из них максимум продукции в стоимостном выражении, то модель будет записана таким образом:

при условии, что где /л — цена за единицу продукции; В — ограниченный объем материальных ресурсов.

Разумеется, искомые величины объема производства каждого изделия не должны быть отрицательными; На основании проведенных расчетов получаем искомый оптимальный план предприятия. Оптимизационная модель, по которой произведены расчеты, относится к типу элементарных (простейших) моделей линейного программирования. [7]

2.2 Предприятие и его внешняя и внутренняя среда Любое предпринимательское предприятие является открытой системой. В процессе получения ресурсов со стороны, проектирования и производства продукции или оказания услуг, реализации этой продукции или этих услуг во внешнюю среду предприятие активно взаимодействует с этой средой, а также со средой внутренней. Все это содержится в предпринимательском процессе, направленном на достижение целей предприятия.

Многообразны составляющие, входящие во внешнюю среду предприятия. В их число можно включить:

* внешние экономические факторы;

* внешние политические условия;

* внешние правовые составляющие;

* внешние научные и технические факторы;

* коммуникационные внешние условия;

* природно-климатические факторы и др.

Все эти составляющие внешней среды предпринимательского предприятия в большей или меньшей степени оказывают влияние на результативность его деятельности.

Не меньшее влияние на деятельность предпринимательского предприятия оказывают и составляющие внутренней среды предприятия. Их также можно сгруппировать следующим образом:

* производственно-технические факторы;

* социальные условия и составляющие;

* экономические факторы;

* информационная составляющая;

* маркетинговый фактор;

* фактор деловых отношений и поведения сотрудников.

Важное значение для деятельности предпринимательской организации имеет также конкурентная внешняя среда, когда одновременно действуют несколько соперничающих друг с другом субъектов хозяйствования, предлагающих одноименные товары или услуги.

Предприятие в условиях рыночной экономики Внешняя среда предприятия — это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предпринимательского предприятия.

Внутренняя среда предпринимательского предприятия тесно связана с его внешней средой. Она в значительной степени зависит от внешней среды данного предприятия, а также от его целей и задач.

Рассмотрим содержание составляющих внутренней и внешней среды предпринимательского предприятия и их влияние на его деятельность. Внутренняя среда анализируется по следующим направлениям: кадры фирмы, их потенциал, квалификация; организационная структура; научные исследования и разработки; финансы фирмы; маркетинг; организационная культура. Кадровый срез внутренней среды охватывает такие процессы, как взаимодействие менеджеров и рабочих, наем, обучение, продвижение кадров, мотивация, стимулирование. Организационный срез включает в себя распределение прав и ответственности, иерархию подчинения. Производственный срез рассматривает изготовление продукта, осуществление исследований и разработок, введение новых технологий. Финансовый срез связан с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств в организации. В маркетинговый срез входят процессы, связанные с реализацией продукции (стратегия продвижения продукта на рынке, выбор рынков сбыта и систем распределения). Но, пожалуй, самому серьезному изучению в процессе анализа внутренней среды должна подвергаться организационная культура, которая может как усиливать позиции организации в конкурентной борьбе, так и снижать ее шансы в случае своего несовершенства и несоответствия выбранной стратегии.

Одним из наиболее распространенных и признанных методов, позволяющих провести совместное изучение внешней и внутренней среды, является метод SWOT (сила, слабость, возможности и угрозы) — анализ сильных и слабых сторон фирмы, оценка ее возможностей и потенциальных угроз. Для того чтобы организация могла выжить в долгосрочной перспективе, ее руководство должно уметь прогнозировать, какие могут открыться новые возможности в будущем, а также какие трудности могут помешать развитию фирмы. Но прежде всего необходимо выявить, какие сильные и слабые стороны имеют отдельные составляющие организации и организация в целом. [20]

Внутренняя среда предпринимательского предприятия Выше мы назвали важнейшие составляющие внутренней среды предпринимательского предприятия. Рассмотрим кратко их содержание.

Производственно-технические факторы включают всю совокупность машин, оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, материалов, полуфабрикатов, технологии производства продукции.

От состава машин и оборудования, инструментов и приспособлений, их прогрессивности, уровня физического и морального износа, интенсивности применения, технологии и качества обслуживания во многом зависит успех деятельности предприятия: количество и качество выпускаемой продукции, уровень рентабельности и размер прибыли.

Не меньшее влияние на эти показатели деятельности предприятия оказывают состав и качество используемых сырья и материалов, полуфабрикатов. Значительную роль и воздействие на все составляющие внутренней среды предприятия оказывают применяемые на предприятии технологии. В современных условиях, когда все большее применение на предприятиях находят высокие технологии, эта роль и воздействие многократно возрастают. Применяемые на предприятии технологии оказывают влияние на все составляющие внутренней среды, они взаимосвязаны с ними. В данном случае мы имеем в виду персонал предприятия, его квалификацию и уровень образования, методы стимулирования труда, культуру поведения.

Здесь мы переходим к социальной составляющей внутренней среды предприятия. Понятие социальной составляющей очень широко.

Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя.

Сюда входит весь сложный комплекс отношений между людьми, работающими на предприятии. От их способностей, отношения к труду, мотивации, поведения во многом зависят результаты работы предприятий. Не случайно во всех промышленно развитых странах, включая и Россию, уделяется большое внимание подбору кадров, их расстановке на предприятии, повышению их квалификации, созданию ясной и четкой системы продвижения по служебной лестнице. В последние годы большое внимание уделяется формированию организационной культуры. Высокая организационная культура помогает предприятию успешно достигать поставленных целей и задач. Важное значение приобретает профессиональная этика, отражающая особенности нравственного сознания, поведения и взаимоотношений людей, обусловленные спецификой профессиональной деятельности. В современных условиях выделяются три наиболее важные и сложные проблемы на пути формирования деловой этики любого предпринимателя:

* выполнение деловыми партнерами взаимных обязательств;

* применение силовых методов в деловых отношениях;

* взаимоотношения с властными структурами и коррупция.

Чем выше образовательный и квалификационный уровень бизнесменов, тем нетерпимей относятся они к недобросовестности партнеров. Что касается второй проблемы, то, к сожалению, организованное насилие стало почти обычной практикой для российского бизнеса.

В наличии третьей проблемы — коррупции и вымогательства чиновников — одинаково виновны и чиновники и предприниматели. Нередко предприниматели используют корыстолюбие чиновников, чтобы добиться определенных льгот, выгод.

Экономическая составляющая представляет собой совокупность экономических процессов, включающих движение капитала и денежных средств, экономические показатели деятельности предприятия. Среди последних следует выделить показатель рентабельности — соотношение затрат и доходов.