Охрана труда. 
Использование CRM-системы для организации деятельности ООО "Волна"

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

К правовым мероприятиям относятся:

• · Заключение индивидуальных трудовых договоров;
• · Заключение коллективных договоров;
• · Создание и функционирование системы распорядительной документации (положений, стандартов, приказов и т. д.)
• · Ведение документации строгой отчетности (материалов аттестации рабочих мест, и осуществление делопроизводства.

К социально-экономическим мероприятиям относятся:

· Обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности, от профессиональных заболеваний, от несчастных случаев на производстве;

Доплаты за работу:

• · во вредных условиях труда
• · в особых климатических условиях;
• · в ночное время;
• · в выходные и праздничные дни,
• · сверхурочно;
• · за ненормированный рабочий день

К организационно-техническим мероприятиям относятся:

• · обучение по охране труда;
• · аттестация рабочих мест по условиям труда;
• · содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии, проведение их обследований, осмотров, проведение планово-предупредительного ремонта (ППР);
• · содержание технических устройств опасных производственных объектов (ТУ ОПО) — грузоподъемных кранов, воздухосборников, котлов, лифтов и др. Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок.
• · организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений, средств подмешивания;
• · организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной техники, средств связи и передачи информации.
• · рационализация рабочих мест,
• · устройство и применение средств коллективной защиты (отопления, механической и естественной вентиляции, освещения и др.)
• · техническое перевооружение и модернизация производства (внедрение более безопасных технологических процессов, транспортных средств, оборудования и т. д.)

К санитарно-гигиеническим мероприятиям относятся мероприятия, направленные на создание нормальных бытовых условий на предприятии для работников и обеспечение личной гигиены:

• · устройство, расширение, реконструкция имеющихся санитарно-бытовых помещений — гардеробных, душевых, туалетов, комнат гигиены, прачечных, химчисток, сушилок для одежды, комнат приема пищи, комнат для обогрева;
• · проведение производственного санитарного контроля и санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация)
• · выдача спецодежды, специальной обуви и других СИЗ,
• · выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов).

К лечебно-профилактическим мероприятиям относятся:

• · проведение предварительных, периодических медицинских освидетельствований работников для установления годности к выполняемой работе;
• · внедрение оптимальных режимов труда и отдыха,
• · строительство, расширение, реконструкция фельдшерских и здравпунктов,
• · устройство комнат психологической разгрузки, физкультурных комнат;
• · строительство, расширение, реконструкция, обустройство спортзалов, спортивных площадок, баз отдыха;
• · обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с особо — вредными условиями труда, выдача молока, сока на работах с вредными условиями труда;

К реабилитационным мероприятиям относятся мероприятия по восстановлению трудоспособности.