Другие работы
До эксперимента в цеху применялся групповой план поощрения, но в течение первых девяти недель эксперимента — индивидуальный. Первоначально общая производительность труда повысилась, но в последствии осталась постоянной на новом высоком уровне. (112,6% от начального уровня в 100%). После возвращения к первоначальному плану поощрения (сроком в семь недель) показатели второй испытательной группы…
Реферат На основе общих принципов (shared value) фирма разрабатывает свою структуру, определяет необходимые отличительные преимущества (искусства — skills), стратегию деятельности, систему управления, стиль работы сотрудников (их мотивацию, культуру, процедуры деятельности и т. д.). Это можно отразить в рамочной конструкции 7S, которая показана на рисунке 1.2. Важной задачей управления фирмой является…
Реферат Производство газовых горелок всех марок проходит токарные, фрезерные, литейные, слесарные операции. Технологическим регламентом производства продукции обозначено применение различных сырьевых компонентов. В качестве комплекта сырьевых компонентов с 2006 года на предприятии используют строго определенные марки стали, низкоуглеродную проволоку, аллюминиевую фольгу, медь, специальные химические…
Дипломная В качестве экспертов, оценивающих проект, выступают члены стратегической команды — разработчики ССП. Средние оценки, полученные после опроса группы, служат основой для ранжирования проектов. Рейтинг проектов может определяться как сумма оценок по трем критериям. Поскольку ресурсы предприятия ограничены, то неизбежно приходится решать задачу отбора проектов. Кандидатами на «отчисление» или перенос…
Реферат Необходимо отметить, что управленческий контроль за выполнением поставленных задач осуществляется не путем принятия определенных директив, как это принято в традиционном менеджменте, а путем оказания помощи и выявлении слабых звеньев в производственном процессе (слово «контроль» связана не с моделью «выявление — наказание», а «проверка-помощь»). управление японский менеджмент руководитель Чтобы…
Реферат Развитие управления можно проследить и в смене приоритетов в методологии и организации управления. Здесь также можно выделить несколько ступеней движения в будущее. Это этапы превращения управления спорадического в далеком прошлом в управление функционально-специализированное, интегрирующее и далее — в диверсифицированное. Сегодня мы находимся на пороге информатизированного и профессионального…
Реферат Все составляющие имиджа в совокупности влияют на восприятие человека в деловом обороте. Лицо, фигура, одежда активно влияют на наше восприятие. «По одежке встречают», — утверждает народная мудрость. Одежда может говорить о многих чертах характера, к примеру, неряшливость демонстрирует, что человек невнимателен к мелочам, эксцентричность — непредсказуемость или легкомыслие, что может вызвать…
Курсовая Было проведено построение коммуникационного профиля на основе функциональной модели менеджмента (Management Functional Assessment Model — MFAM). Был получен очень низкий показатель субкритерия «Лидерство и корпоративная культура», который оценен только на 0,8 балла. А целом же система управления Пенсионного фонда РФ в ЯНАО находится на втором уровне. Это означает, что система менеджмента имеет…
Дипломная Организация производства на предприятиях отрасли: учебное пособие / И. Л. Голянд, К. Н. Захарьин, К. А. Мухина, О. Г. Феоктистов, Ю. А. Хегай — Красноярск: ИПК СФУ, 2008. — 368 с. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: Учебно-методические материалы / автор-сост. С.А. КордюковаМ.: МИЭМП, 2007. — 84 с. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном…
Реферат Эффективность лидера непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер. Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидер воздействует на членов группы, побуждает…
Реферат Основой рыночной экономики является предпринимательская деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими самостоятельно за свой счет и на свой риск. Любая предпринимательская деятельность связана, как известно, с неожиданностями, степень которых зависит от способности экономического субъекта прогнозировать экономическую ситуацию, рассчитывать финансовую окупаемость проекта, выбирать…
Курсовая Обучение и коммуникации направлены на то, чтобы просветить людей относительно причин, замысла и этапов изменений, помочь понять логику перемен и ожидающие их выгоды после завершения процесса изменений. Эта технология наиболее эффективно используется в тех случаях, когда сопротивление обусловливается наличием неточной и неполной информации. Снизить уровень сопротивления можно посредством широкого…
Реферат А. А. Богданов родился 10 (22) августа 1973 г. на территории современной Польши. После окончания гимназии (1892) поступил на физико-математического факультет МГУ, но был отчислен за членство в народовольческом Союзном совете землячеств. Закончил медицинский факультет Харьковского университета. К тому времени женился на Наталье Богдановне Корсак, акушерке из клиники друга отца. В 1899 году получил…
Курсовая Концепция управления человеческими ресурсами, принятая в качестве образца для описания организационной реальности функционирование человеческого мозга, позволило взглянуть на организацию как на собрание частей, соединенных линиями управления, коммуникации и контроля. Аналогия с мозгом в отличие от аналогии с механизмом позволила совершенно иначе представить как организационную реальность в целом…
Реферат Интуитивные решения. Чисто интуитивное решение — это выбор, сде-ланный только на основе ощущения того, что он правилен. Лицо, принимаю-щее решение, не занимается при этом сознательным взвешиванием «за» и «против» по каждой альтернативе и не нуждается даже в понимании ситуа-ции. Решения, основанные на суждениях. Такие решения иногда кажутся ин-туитивными, поскольку логика их неочевидна. Решение…
Отчёт