Оценка темпов роста производительности труда с ростом средней заработной платы производится в процентах путем их сопоставления. Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания.
При анализе определяют и сопоставляют:
Планируемые темпы роста производительности и средней зарплаты к предыдущему году.
Фактические темпы роста производительности и средней заработной платы по отношению к предыдущему году.
Фактические темпы роста с планом.
Из таблицы 3 видно, что предприятие необоснованно запланировало отставание темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы на 0,26% (100,75−101,01).
По сравнению с предыдущим годом и планом отчетного года имеет место опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты на 01,07 (103,46−102,39) и на 1,32 (102,69−101,37) соответственно.
Прирост среднего заработка на один процент прироста производительности труда равен:
по отношению к предыдущему году 0,69% (2,39:3,46).
по отношению к плану 0,51% (1,37:2,69).
Соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы.
Таблица 4.
|
ПОКАЗАТЕЛИ. | Фактически за пред. год. | Отчетный период. | План отчетного периода, % к пред. году. | Фактически в отчетном периоде, %. |
план. | фактически. | К предыд. году. | К плану. |
Среднегодовая выработка на одного работающего, руб. | | | | 100,75. | 103,46. | 102,69. |
Средняя заработная плата одного работающего, руб. | | | | 101,01. | 102,39. | 101,37. |
