АиТ «Управление персоналом»

Широкое распространение получил продукт компании АиТ — комплекс «Управление персоналом», который обладает расширенными функциональными возможностями и является продуктом высококачественного проектирования и разработки. Это современное автоматизированное решение, обеспечивающее эффективную и удобную работу всех служб, занятых в управлении персоналом.

Отличительной особенностью комплекса является наиболее мощный из существующих на российском рынке ПО программный модуль расчета с персоналом. Он поддерживает самые сложные системы расчета заработной платы с работниками, позволяет произвести начисления по большому числу действующих на предприятиях коэффициентов и надбавок.

Продукт регулярно пополняется новыми возможностями и является самым динамично развивающимся комплексом из его аналогов. Программный комплекс АиТ «Управление персоналом» постоянно модернизируется в соответствии с последними изменениями российского законодательства, также принимаются во внимание предложения и пожелания наших пользователей. Большинство изменений и дополнений направлены на сокращение времени, затрачиваемого на ввод и обработку информации, повышения простоты работы, сокращения числа монотонных операций и получение ожидаемых результатов.

Использование программного комплекса позволяет:

• · повысить эффективность работы предприятия за счет правильной расстановки кадров;
• · сократить время принятия управленческих решений и контролировать их исполнение;
• · снизить затраты и произвести их полный учет на управление персоналом;
• · заметно снизить трудоемкость работ;
• · автоматизировать кадровый документооборот и подготовку внешней и внутренней отчетности;
• · повысить производительность труда и исполнительскую дисциплину.

Преимущества программного комплекса АиТ «Управление персоналом»:

• · обеспечение согласованной работы субъектов управления персоналом, исключение возможных противоречий и дублирования функций;
• · возможность консолидации данных о сотрудниках при многоуровневой и территориально распределенной структуре предприятия, передача сведений при любом качестве каналов связи и даже при их отсутствии;
• · возможность выбора состава программного комплекса исходя из специфики того или иного предприятия и конкретного рабочего места;
• · настройка системы в соответствии со спецификой предприятия, адаптивность системы к любой организационной структуре, отсутствие ограничений по численности персонала;
• · автоматический ввод массовых данных;
• · полная адаптация к российскому законодательству.

Электронные архивы, предполагающие надежное бессрочное хранение информации. Интеграция с финансовыми системами и системами управления производством, поддерживающая непрерывность деловых процессов, позволяя в полном объеме использовать информационные ресурсы предприятия.