Введение. 
Организационно-правовые методы защиты информации

Целью 2 этапа учебной практики с 24.02.2014 по 10.04.2014 на предприятии ОАО АК «Туламашзавод» является: ознакомление с технологией разработки и управления удаленными базами данных на предприятии с программным обеспечением баз данных Search. Также мною было сделано индивидуальное задание по теме «Организационно-правовые методы защиты информации на предприятии» .

Краткая характеристика предприятия ОАО АК «Туламашзавод» является одним из крупнейших предприятий военно-промышленного комплекса России, которое производит вооружение для сухопутных войск и Военно-Морского Флота.

Традиционная сфера деятельности АК «Туламашзавод» — выпуск артвооружения кораблей различных типов. Помимо военных разработок завод производит широкую гамму гражданской продукции: лазерное оборудование, дизельные двигатели, перфораторы, мотокультиваторы и другие изделия. На предприятии выпускается широкий спектр оборудования для угольной и горнодобывающей промышленности, бурения шпуров в горных породах любой крепости, а также для нефтедобывающей и газодобывающей отраслей и медицины. Завод также выпускает широкую номенклатуру металлорежущего инструмента и технологической оснастки.

Продукция, выпускаемая в АК «Туламашзавод», успешно конкурирует с изделиями зарубежных производителей. Специалистами АК «Туламашзавод» в сотрудничестве с ведущими разработчиками военной техники России осваивается целый ряд перспективных изделий, превосходящих существующие аналоги.

Компания уделяет большое внимание достижению высокого качества и надежности продукции. Разработана, внедрена и сертифицирована система менеджмента качества, отвечающая требованиям международных стандартов ИСО серии 9001.

Выпускаемая продукция:

Военная продукция, горно-шахтное оборудование, перфоратор ССПБ-1К, перфораторы ПП60 и ПП80, бурильная установка УБТУ1, нефтегазовое оборудование, превенторы плашечные, станции гидропривода, изделия противопожарного назначения, мобильные пожарные установки, пожарные депо, сельскохозяйственная техника, мотокультиватор «Тарпан», косилка «Струна», дизельные двигатели, ТМЗ-450Д/520Д, дизельные агрегаты и установки, агрегаты дизель-генераторные, дизель-генераторная установка ДГУ5-П27.5В-ВМ1, силовая установка, мотопомпы, инструмент и тех. оснастка, режущий инструмент, технологическая оснастка, приспособления и вспомогательный инструмент и другое.

Социальные гарантии работников.

Социальная политика ОАО «АК «Туламашзавод» направлена на улучшение условий труда и отдыха работников предприятия; поддержку социально незащищенных и малообеспеченных категорий работников; обучение и подготовку кадров.

1. Социальные гарантии и льготы Всем лицам, поступающим на работу в акционерную компанию, гарантируются: оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы.

Система социальной поддержки работников ОАО «АК «Туламашзавод» включает в себя ряд дополнительных выплат отдельным категориям работников предприятия:

• — выплачивается единовременное пособие при трудоустройстве молодым специалистам, лицам, поступающим на работу после службы в армии, детям-сиротам;
• — выделяются средства из фонда потребления АК на оказание помощи малообеспеченным и неполным семьям на содержание детей, а также семьям, имеющим детей-инвалидов;
• — выплачивается единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
• — ежегодно предоставляются путевки в детский оздоровительный комплекс «Суходол», базы отдыха.
• 2. Забота о ветеранах В ОАО «АК «Туламашзавод» забота о ветеранах является одним из важнейших направлений социальной политики Акционерной компании. В соответствии с программой «Забота» Совет ветеранов войны и труда оказывает бывшим работникам материальную помощь, проводит для них культурно-массовые мероприятия. Ветераны принимают активное участие в жизни завода
• 3. Молодежная политика.

На предприятии действует Совет молодых специалистов и рабочих (СМСиР), работа которого во многом заключается в успешной адаптации и закреплении молодежи на рабочих местах.

Молодые специалисты, начинающие работать в ОАО «АК «Туламашзавод», проходят стажировку и обучаются в «Школе молодого инженера и молодого руководителя». Курс предусматривает изучение технологии производства, экономических вопросов, проблем экологии и охраны окружающей среды.

Работники предприятия принимают активное участие в областных и городских конкурсах профессионального мастерства молодежи, также проводится ежегодный смотр-конкурс комплексных творческих молодежных коллективов «Лучший молодой рационализатор» .

СМСиР организует для молодежи различные конкурсы, спортивные мероприятия, новогодние вечера отдыха, проводит культурно-массовую работу.

4. Дворец культуры ОАО «АК «Туламашзавод» Одним из главных направлений в работе ДК является организация досуга для работников машзавода и членов их семей. Во Дворце культуры работает 20 коллективов художественного творчества, в которых занимается более 500 детей и взрослых.

Для работников акционерной компании организовываются праздничные мероприятия и концертные программы на День основания завода, День машиностроителя, 8 марта, Новый год.

На сцене Дворца культуры выступают артисты эстрады и театров, как города Тулы, так и других городов России.

5. Детский оздоровительный комплекс «Суходол» Оздоровительный комплекс находится в экологически чистом районе Тульской области. На территории лагеря расположены парковая зона и большой открытый бассейн. Оздоровительный комплекс рассчитан на 350 отдыхающих в смену.

Дети проживают в 2-х этажных комфортабельных корпусах. Организовано 5-разовое питание. Лагерь обеспечен водой, которая добывается из собственной артезианской скважины и имеет целебные свойства.

С детьми работают опытные педагоги. На протяжении всего летнего сезона в лагере функционируют разнообразные кружки. В распоряжении детей находится библиотека и спортивная площадка.

• 6. Спорт Учреждение физической культуры и спорта «Спортклуб «Машиностроитель» приглашает не только работников Акционерной компании, но и жителей города Тулы, желающих заниматься спортом. На территории спортклуба работают секции:
  • — футбол, — греко-римская борьба, — самбо, — айкидо, — большой теннис, — шахматы, — тренажерный зал и др.

Среди заводчан регулярно проходят соревнования по разным видам спорта: первенства АК по лыжным гонкам, по силовой атлетике и минифутболу, по легкой атлетике и др. Ежегодно проводится спортивный праздник, посвященный Дню физкультурника.

Учреждение спорта «Мотоклуб «Тулица» ежегодно участвует в Чемпионатах РФ по мотоспорту. Оборудована новая спортивная площадка для занятий картингом, закуплены квадроциклы и картинги. Мотоклуб проводит занятия с детьми и подростками.

7. База отдыха «Хорошевка-Туламаш» База отдыха расположена в Ясногорском районе Тульской области на живописном берегу реки Оки. Ежегодно здесь отдыхают более 300 сотрудников АК и членов их семей.

Отдыхающим предоставлено проживание в современных двухэтажных коттеджах со всеми удобствами с 2-х и 3-х местными номерами. Для желающих предусмотрены летние домики с комнатами на 2-х или 3-х человек. Организовано 3-разовое питание.

На базе отдыха «Хорошевка» имеются: детская игровая площадка, спортплощадка, летняя танцплощадка, библиотека, кафе-бар, сауна с бассейном, пункт проката спортивного инвентаря. Отдыхающие могут воспользоваться возможностью посетить Приокско-Террасный заповедник, парк птиц.