Безопасность жизнедеятельности. 
Формирование новых объектов кадастрового учета на территории Ярославского района Ярославской области

Краткие сведения: основы законодательства о труде, производственная санитария, техника безопасности, пожарная профилактика.

В Конституции Российской Федерации [1, ст. 37, 64 с.] определено, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 41 п. 1 [1] каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. В п. 2 данной статьи установлено, что в Российской Федерации финансируются федеральные программы охраны и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физической культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию.

В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ от 30 января 2001 года № 197-ФЗ, Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда представлены Трудовым кодексом РФ в 10 разделе «Охрана труда». В ст. 212 установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В ст. 214 прописаны обязанности работника в области охраны труда: соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда. В ст. 219 описаны права каждого работника. Выделяются следующие права:

• — иметь рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• — обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профилактических заболеваний;
• — обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность работодателей вследствие причиненного вреда работнику на производстве, а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина [3, ст. ст. 164−1083].

Охрана труда — это система законодательных актов, социально-экономических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Целью охраны труда является снижение травматизма путем создания безопасных условий труда. Задачами являются: улучшение организационно-правовой деятельности административных органов; предвидение проявления вредных производственных факторов, их выявление и устранение; анализ влияния условий труда на травматизм и заболеваемость; проведение профилактических мероприятий по предупреждению пожаров.

Так же не менее значимыми факторами являются производственная санитария и пожарная профилактика. Производственная санитария — это система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников вредных факторов производства.

Главное внимание производственная санитария уделяет защите человека от воздействия производственных вредностей передаваемых к нему через воздушную среду или путем непосредственного контакта. Вредности, передаваемые через воздушную среду, могут быть в виде дискомфортного микроклимата, пыли, газа, шума, недостаточной или чрезмерной освещенности рабочего места или помещения в целом и др. На инженера городского кадастра могут оказывать влияние и вредности, предаваемые путем непосредственного контакта с твердыми и жидкими вредными веществами, вибрирующими инструментами или оборудованием.

Основные мероприятия производственной санитарии на предприятии следующие: организация труда применительно к данным условиям; устранение причин возникновения «профессиональных вредностей»; создание специальных санитарно-технических устройств, способствующих оздоровлению труда; обеспечение сотрудников индивидуальными защитными приспособлениями.

Необходимо отметить, что пожарная профилактика это комплекс мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, которые регулируются Приказом «О введении в действие Правил пожарной безопасности в РФ» от 14.12.93 г. № 536.

Также существует ряд подзаконных актов, таких как постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» (1999 г.), «Об экспертизе условий труда» и «Об утверждении положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» (1999 г. С изменениями и дополнениями 2000 г.). Во исполнении постановлений разрабатывается нормативная и нормативно-техническая документация.