Рекомендации по развитию мотивации сотрудников организации

Для того чтобы руководителю усилить мотивацию работников, в первую очередь, необходимо обратить внимание на вовлеченность работника в коллектив, возможность работника участвовать в обсуждениях и выработке коллективных решений.

В Дорожном центре обучения ситуация сложилась таким образом, что анкетируемые отмечают невозможность влиять на дела в коллективе. Зачастую, некоторые работники имеют способность генерировать предложения и идеи, которые возможно в будущем могут положительно повлиять на весь коллектив.

Руководству ДЦО необходимо обратить внимание на неудовлетворенность работников. Далее представлены мероприятия, которые помогут руководству ДЦО ликвидировать проблему и повысить удовлетворенность сотрудников выполняемой работой:

• 1) выделить время для совещаний и обсуждений вопросов, затрагивающих не только сам процесс работы, но и работника, как единицу коллектива.
• 2) создать почву для появления в коллективе лидера, который будет участвовать в обсуждении организационных вопросов с руководством, и выдвигать предложений от имени всего коллектива. Таким образом, повысится вовлеченность работников в процесс труда.